Questionário sobre a Sazonalidade dos Funcionários de Fast Food

Este questionário destina-se a coletar informações sobre os dados demográficos dos funcionários que trabalham na indústria de fast food, as condições de trabalho, as mudanças sazonais e sugestões sobre como reduzir a rotatividade de funcionários.

Questionário sobre a Sazonalidade dos Funcionários de Fast Food
Resultados disponíveis apenas para o autor

Qual é a sua idade?

Qual é o seu gênero?

Em qual país você trabalha?

Para qual empresa de fast food você (ou já) trabalhou?

Há quanto tempo você trabalha na indústria de fast food?

Que tipo de contrato você tem?

Você percebe mudanças sazonais significativas no seu trabalho?

Em qual estação do ano você percebe a maior rotatividade de funcionários?

Qual, na sua opinião, é a principal causa das mudanças sazonais?

Você deixou o trabalho de fast food devido à sazonalidade do trabalho?

Se sim, qual foi a principal razão para deixar o trabalho?

Como você avalia as condições de trabalho?

O que poderia incentivá-lo a permanecer mais tempo em um trabalho de fast food? (Escolha até três opções)

Seu empregador oferece incentivos para reter funcionários durante temporadas de alta rotatividade?

Se a Hesburger implementasse melhores estratégias de retenção sazonal (por exemplo, bônus, modelo de contrato flexível, oportunidades de carreira), quão provável seria que você permanecesse mais tempo?

Quais observações ou sugestões adicionais você acha que poderiam reduzir a rotatividade sazonal na Hesburger?

Se você trabalhou em várias empresas de fast food, qual empresa tinha as melhores ferramentas de retenção de funcionários?

Quais medidas ou práticas específicas esta empresa utilizou para ajudar a reter funcionários?