​
Afrikaans - Afrikaans
Albanian - Shqip
Amharic - አማርኛ
Arabic - العربية
Armenian - Հայերեն
Azerbaijani - Azərbaycan
Belarusian - Беларуская
Bengali - বাংলা
Bulgarian - Български
Burmese - မြန်မာ
Central Khmer - ខ្មែរ
Chinese (Simplified) - 中文
Croatian - Hrvatski
Czech - Čeština
Danish - Dansk
Dutch - Nederlands
English
Estonian - Eesti
Finnish - Suomi
French - Français
Georgian - ქართული
German - Deutsch
Greek - Ελληνικά
Gujarati - ગુજરાતી
Hausa - Hausa
Hebrew - עברית
Hindi - हिन्दी
Hungarian - Magyar
Igbo - Asụsụ Igbo
Indonesian - Indonesia
Italian - Italiano
Japanese - 日本語
Kazakh - Қазақ
Kinyarwanda - Kinyarwanda
Kirghiz - Кыргызча
Korean - 한국어
Kurdish - Kurdî
Latvian - Latviešu
Lithuanian - Lietuvių
Macedonian - Македонски
Malagasy - Malagasy
Malay - Melayu
Marathi - मराठी
Mongolian - Монгол
Nepali - नेपाली
Norwegian - Norsk Bokmål
Oromo - Afaan Oromoo
Panjabi - ਪੰਜਾਬੀ
Pashto - پښتو
Persian - فارسی
Polish - Polski
Portuguese - Português
Romanian - Română
Russian - Русский
Serbian - Српски
Sinhala - සිංහල
Slovak - Slovenčina
Slovenian - Slovenščina
Somali - Soomaali
Spanish - Español
Swahili - Kiswahili
Swedish - Svenska
Tagalog - Tagalog
Tajik - Тоҷикӣ
Tamil - தமிழ்
Tatar - Татар
Telugu - తెలుగు
Thai - ไทย
Turkish - Türkçe
Ukrainian - Українська
Urdu - اردو
Uzbek - Oʻzbek
Vietnamese - Tiếng Việt
Yoruba - Yorùbá
Treinamento híbrido - professores
Olá!
Poderia, por favor, responder às perguntas. Obrigado!
Resultados disponíveis apenas para o autor
No treinamento intensivo, eu preferiria
Treinamento online (exceto exame, que é realizado no escritório)
Apenas treinamento em sala de aula
Treinamento híbrido
Meu grupo atual é mais eficaz quando estamos trabalhando
Online
No escritório
Ambos
O treinamento em sala de aula/online deve ser alternado
Com frequência semanal (como está organizado agora)
Com frequência diária (o treinamento em sala de aula é realizado em dias específicos toda semana)
Com base no conteúdo do material de treinamento (pode variar a cada semana)
Outro* (por favor, compartilhe suas ideias abaixo)
Outras ideias (se houver)*
Atualmente, estamos realizando 50% de treinamento online e 50% de treinamento em sala de aula. Qual seria sua proporção ideal de treinamento híbrido?
Você poderia explicar sua escolha na resposta anterior ou apenas nomear algumas vantagens e/ou desvantagens do treinamento online ou em sala de aula que têm um impacto significativo no seu trabalho e/ou conforto?
Você tem algum outro comentário sobre o modelo de treinamento atual? Há algo que você gostaria de mudar/melhorar?
Enviar