Chestionar privind cultura siguranței pacienților în unitatea de medicină de familie

Scopul acestui chestionar este de a evalua aspectele siguranței pacienților în unitatea și instituția în care lucrați. Vă rugăm să citiți fiecare întrebare cu atenție și să alegeți răspunsul care se potrivește situației dumneavoastră.

Rezultatele sunt disponibile public

1. De cât timp lucrați în acest spital?

2. În acest spital, de cât timp lucrați în unitatea/zona de lucru actuală?

3. În mod obișnuit, câte ore pe săptămână lucrați în acest spital?

4. În poziția dumneavoastră, aveți de obicei interacțiune directă sau contact cu pacienții?

6. În timpul schimbului de tură, există suficient timp pentru a schimba toate informațiile esențiale de îngrijire a pacientului.

Cum ați evalua unitatea/zonă de lucru în ceea ce privește siguranța pacienților?

Când o greșeală este descoperită și corectată înainte de a ajunge la pacient, cât de des este raportată?

Când o greșeală ajunge la pacient și ar fi putut dăuna pacientului, dar nu a făcut-o, cât de des este raportată?

În ultimele 12 luni, câte evenimente legate de siguranța pacienților ați raportat?

Cum ați evalua unitatea/zonă de lucru în ceea ce privește siguranța pacienților?

Când o greșeală este descoperită și corectată înainte de a ajunge la pacient, cât de des este raportată?

Când o greșeală ajunge la pacient și ar fi putut dăuna pacientului, dar nu a făcut-o, cât de des este raportată?

În ultimele 12 luni, câte evenimente legate de siguranța pacienților ați raportat?

Suntem informați despre greșelile care se întâmplă în această unitate.

Când apar greșeli în această unitate, discutăm despre modalitățile de a preveni reapariția lor.

În această unitate, suntem informați despre schimbările care se fac în baza rapoartelor de eveniment.

În această unitate, angajații își exprimă opinia dacă văd ceva care ar putea afecta negativ îngrijirea pacienților.

Când angajații din această unitate văd pe cineva cu mai multă autoritate făcând ceva nesigur pentru pacienți, ei își exprimă opinia?

Când angajații din această unitate își exprimă opinia, cei cu mai multă autoritate sunt deschiși la preocupările lor privind siguranța pacienților.

În această unitate, angajații se tem să pună întrebări când ceva nu pare în regulă.

Supervizorul, managerul sau liderul clinic iau în serios sugestiile angajaților pentru îmbunătățirea siguranței pacienților.

Supervizorul, managerul sau liderul clinic vrea să lucrăm mai repede în timpul perioadelor aglomerate, chiar dacă acest lucru înseamnă să luăm scurtături.

Supervizorul, managerul sau liderul clinic ia măsuri pentru a aborda preocupările legate de siguranța pacienților care sunt aduse în atenția lor.

Această unitate permite ca aceleași probleme legate de siguranța pacienților să continue să apară.