Impactul cerințelor și resurselor de muncă asupra realizării activităților

Dragă Respondent,

Studentă a Universității din Vilnius, Vilma Birvydaitė realizează un studiu cu scopul de a determina impactul cerințelor și resurselor de muncă asupra realizării activităților angajaților în companiile din sectorul IT în condiții de muncă la distanță și de a investiga rolul mediatic al epuizării între cerințele/resursele de muncă și rezultatele muncii. Chestionarul este anonim, nu vi se solicită informații personale. Datele obținute în timpul studiului vor fi utilizate pentru formularea concluziilor generale în lucrarea de licență. Vă rugăm să marcați „V” sau să scrieți răspunsul dumneavoastră. Vă mulțumim că ați participat la sondaj.

Rezultatele sunt disponibile public

1. Indicați câte zile pe săptămână lucrați în locațiile angajatorului (birou) (scrieți numărul de zile)

2. Indicați câte zile pe săptămână lucrați de la distanță (scrieți numărul de zile)

3. Evaluați cerințele și resursele de muncă din organizația dumneavoastră pe o scară de 6 puncte, unde 0 - niciodată, 1 - o dată pe an sau mai rar, 2 - o dată pe lună, 3 - de câteva ori pe lună, 4 - o dată pe săptămână, 5 - de câteva ori pe săptămână, 6 - în fiecare zi.

0123456
Aveți o sarcină de lucru prea mare?
Trebuie să lucrați ore suplimentare pentru a finaliza sarcinile la timp?
Trebuie să vă grăbiți la locul de muncă?
Ați dori un ritm de muncă mai calm?
Este necesară concentrare maximă în munca dumneavoastră?
Este necesar să gândiți constant în munca dumneavoastră?
Trebuie să vă concentrați constant asupra muncii?
Necesită munca dumneavoastră o mare precauție?
Munca mea necesită multe emoții
În munca mea trebuie să pot convinge și pe alții
La locul de muncă vă confruntați cu situații care au un impact personal asupra dumneavoastră
La muncă experimentați situații emoționale neplăcute
Vi se oferă condiții pentru a verifica cât de bine executați munca?
Vi se oferă feedback cu privire la munca dumneavoastră?
Primiți suficiente informații despre rezultatele muncii dumneavoastră?
Șeful dumneavoastră vă informează despre cât de bine se execută munca?
Aveți un proces clar de luare a deciziilor în organizație?
Primiți suficiente informații despre cum funcționează organizația?
Știți cui să vă adresați în organizație pentru probleme specifice?
Sunteți informat la timp despre probleme importante în activitatea organizației?
Sunteți evaluat de șeful dumneavoastră direct la locul de muncă
Pot avea încredere în conducerea organizației când întâmpin dificultăți
Mă simt apreciat de colegii mei în muncă
Pot avea încredere în colegi când întâmpin dificultăți

4. Evaluați cât de mult sunteți de acord cu tezele despre activitățile dumneavoastră profesionale, unde 1 - total nesupunere, 2 - nesupunere, 3 - nici de acord, nici împotrivă, 4 - de acord, 5 - total de acord.

12345
Îndeplinesc în mod corespunzător sarcinile de lucru complexe
Încerc să îmi actualizez cunoștințele tehnice pentru a le putea executa
Îmi planific în mod corespunzător munca, stabilind obiective, termene și priorități
Îmi execut sarcinile conform așteptărilor organizației
Muncesc din greu pentru a finaliza sarcinile atribuite
Execut sarcinile anticipând rezultatul acestora
Îmi asum inițiativa pentru a îmbunătăți procesele de muncă
Profit de oportunitățile care pot îmbunătăți rezultatele muncii mele
Particip activ la soluționarea problemelor din muncă

5. Evaluați afirmațiile legate de starea dumneavoastră la locul de muncă, unde 1 - niciodată, 2 - rar, 3 - câteodată, 4 - deseori, 5 - întotdeauna.

12345
Munca dumneavoastră este epuizantă din punct de vedere emoțional
La locul de muncă vă simțiți obosit
Munca este frustrantă
La sfârșitul zilei de lucru vă simțiți obosit
De dimineață vă simțiți obosit doar gândindu-vă la ziua de muncă ce urmează
Cu fiecare oră de muncă deveniți din ce în ce mai obosit
Aveți suficiente energie pentru a vă petrece timpul liber cu familia și prietenii

6. Sunteți:

7. Vârsta dumneavoastră (introduceți anul):

8. Nivelul dumneavoastră de educație

9. Care este dimensiunea organizației dumneavoastră:

10. Care este experiența dumneavoastră totală în sectorul IT (introduceți anii):