​
Afrikaans - Afrikaans
Albanian - Shqip
Amharic - አማርኛ
Arabic - العربية
Armenian - Հայերեն
Azerbaijani - Azərbaycan
Belarusian - Беларуская
Bengali - বাংলা
Bulgarian - Български
Burmese - မြန်မာ
Central Khmer - ខ្មែរ
Chinese (Simplified) - 中文
Croatian - Hrvatski
Czech - Čeština
Danish - Dansk
Dutch - Nederlands
English
Estonian - Eesti
Finnish - Suomi
French - Français
Georgian - ქართული
German - Deutsch
Greek - Ελληνικά
Gujarati - ગુજરાતી
Hausa - Hausa
Hebrew - עברית
Hindi - हिन्दी
Hungarian - Magyar
Igbo - Asụsụ Igbo
Indonesian - Indonesia
Italian - Italiano
Japanese - 日本語
Kazakh - Қазақ
Kinyarwanda - Kinyarwanda
Kirghiz - Кыргызча
Korean - 한국어
Kurdish - Kurdî
Latvian - Latviešu
Lithuanian - Lietuvių
Macedonian - Македонски
Malagasy - Malagasy
Malay - Melayu
Marathi - मराठी
Mongolian - Монгол
Nepali - नेपाली
Norwegian - Norsk Bokmål
Oromo - Afaan Oromoo
Panjabi - ਪੰਜਾਬੀ
Pashto - پښتو
Persian - فارسی
Polish - Polski
Portuguese - Português
Romanian - Română
Russian - Русский
Serbian - Српски
Sinhala - සිංහල
Slovak - Slovenčina
Slovenian - Slovenščina
Somali - Soomaali
Spanish - Español
Swahili - Kiswahili
Swedish - Svenska
Tagalog - Tagalog
Tajik - Тоҷикӣ
Tamil - தமிழ்
Tatar - Татар
Telugu - తెలుగు
Thai - ไทย
Turkish - Türkçe
Ukrainian - Українська
Urdu - اردو
Uzbek - Oʻzbek
Vietnamese - Tiếng Việt
Yoruba - Yorùbá
Impactul creativității culturale asupra productivității angajaților
Rezultatele sunt disponibile public
Vârstă
20-25
26-30
31-35
36-40
Ești mulțumit de cultura sau mediul organizației tale actuale?
sunt foarte de acord
sunt de acord
nu e rău
sunt foarte în dezacord
sunt în dezacord
Te simți apreciat la compania ta?
da
nu
uneori
Crezi că cultura companiei tale îți afectează performanța?
sunt foarte de acord
sunt de acord
nu chiar
sunt foarte în dezacord
sunt în dezacord
Care dintre următoarele componente oferite de compania ta? mai mult de 1 răspuns este posibil
satisfacția la locul de muncă
comunicarea
liderismul
recompense și remunerație
niciuna dintre cele de mai sus
Care sunt cele mai importante lucruri pentru tine dacă ai căuta un loc de muncă nou sau diferit? mai mult de 1 răspuns este posibil
cultura companiei
flexibilitate în opțiunile de muncă
salariul și beneficiile
volumul de muncă
În opinia ta, ce crezi că poate oferi organizația pentru a te încuraja să performezi mai bine?
Crezi că o companie fără creativitate în cultura sa poate fi de succes?
da
nu
poate
În opinia ta, creativitatea este
talent
abilitate
Cine crezi că este responsabil pentru a încuraja creativitatea în grup?
organizația
membrii echipei
amândouă
Creativitatea poate fi îmbunătățită ușor atunci când se lucrează
individual
în grupuri
Opinia personală individuală afectează performanța grupului?
da
nu
poate
În opinia ta, ce poate crește creativitatea la locul de muncă? mai mult de 1 răspuns este posibil
delegarea
acceptarea de noi idei
recompensele
mediul de lucru
Cum pot managerii aplica creativitatea în corporație? mai mult de 1 răspuns este posibil
inovația
stabilirea de obiective clare
discuții frecvente cu angajații
împuternicirea angajaților
Care sunt beneficiile rezultate din creativitate?
satisfacția și loialitatea angajaților
creșterea veniturilor nete și a veniturilor companiei
angajați cu minte deschisă
Valorează angajații creativitatea la locul de muncă?
foarte important
destul de important
nu foarte important
deloc important
Dacă ai alte opinii cu privire la subiect, te rugăm să le scrii mai jos
Trimite