Sondajul loialității angajaților din companiile de logistică

Bună, eu sunt Dargiris, student la anul 3 la SMK. În prezent, scriu lucrarea de licență, a cărei scop este de a analiza loialitatea angajaților dintr-o companie de logistică și de a propune măsuri care să ajute la creșterea acesteia. Chestionarul conține 10 întrebări. Rezultatele sondajului vor fi procesate și utilizate în scrierea lucrării de licență, iar anonimatul și confidențialitatea răspunsurilor sunt garantate.

Vă mulțumesc pentru timpul acordat și pentru răspunsuri, și vă doresc o zi frumoasă!

Rezultatele sunt disponibile doar autorului

16–24 de ani25–44 de ani45–64 de ani65 de ani și peste

MedieProfesionalSuperior

De la 1 la 3 aniDe la 4 la 6 aniDe la 7 la 10 aniMai mult de 10 ani

Aș lua în considerare oferta primită, dacă ar exista posibilități mai bune de carieră.Aș lua în considerare oferta primită, dacă acel loc de muncă ar avea un program de lucru mai flexibil.Aș lua în considerare oferta primită, dacă aș avea neînțelegeri cu conducerea.Nu aș lua în considerare oferta, deoarece la locul de muncă actual am condiții bune.

Da, am.Nu, nu am.Încă nu știu.

Da, mă simt important.Nu, nu mă simt important.

1	2	3	4	5
Compania oferă condiții bune de conciliere a afacerilor și a problemelor personale

Se oferă bonusuri în bani pentru rezultate bune

Conducerea demonstrează leadership

Sărbători și petreceri de grup

Programe de mentorat

Mulțumiri scrise sau verbale

Asigurare de viață/sănătate

Utilizarea mașinii companiei

Cadouri

Compania încurajează angajații să participe la activități de responsabilitate socială

Sprijin financiar pentru angajații cu familii

Abonamente la săli de sport și saloane de înfrumusețare

Compania acoperă costurile de combustibil pentru a ajunge la muncă

Creșterea salariului

Sigur că daProbabilNuNu știu

Sondajul loialității angajaților din companiile de logistică

Vârsta dumneavoastră:

Nivelul dumneavoastră de educație:

Care este vechimea dumneavoastră în această firmă?

Câte ori ați schimbat locul de muncă în ultimii 5 ani?

Dacă ați primi o ofertă de la o altă companie pentru a ocupa aceleași funcții, însă cu un salariu cu 100 Euro mai mare:

Aveți scopuri pe termen lung în carieră?

Te simți important în companie atunci când iei decizii?

Cel mai important motiv pentru care lucrezi în această companie:

Evaluați măsurile de creștere a loialității angajaților, alegând o variantă, unde: 1 – complet neimportant, 2 – neimportant, 3 – nici important, nici neimportant, 4 – parțial important, 5 – foarte important.

Credeți că sunteți un angajat loial al companiei?