Afrikaans - Afrikaans
Albanian - Shqip
Amharic - አማርኛ
Arabic - العربية
Armenian - Հայերեն
Azerbaijani - Azərbaycan
Belarusian - Беларуская
Bengali - বাংলা
Bulgarian - Български
Burmese - မြန်မာ
Central Khmer - ខ្មែរ
Chinese (Simplified) - 中文
Croatian - Hrvatski
Czech - Čeština
Danish - Dansk
Dutch - Nederlands
English
Estonian - Eesti
Finnish - Suomi
French - Français
Georgian - ქართული
German - Deutsch
Greek - Ελληνικά
Gujarati - ગુજરાતી
Hausa - Hausa
Hebrew - עברית
Hindi - हिन्दी
Hungarian - Magyar
Igbo - Asụsụ Igbo
Indonesian - Indonesia
Italian - Italiano
Japanese - 日本語
Kazakh - Қазақ
Kinyarwanda - Kinyarwanda
Kirghiz - Кыргызча
Korean - 한국어
Kurdish - Kurdî
Latvian - Latviešu
Lithuanian - Lietuvių
Macedonian - Македонски
Malagasy - Malagasy
Malay - Melayu
Marathi - मराठी
Mongolian - Монгол
Nepali - नेपाली
Norwegian - Norsk Bokmål
Oromo - Afaan Oromoo
Panjabi - ਪੰਜਾਬੀ
Pashto - پښتو
Persian - فارسی
Polish - Polski
Portuguese - Português
Romanian - Română
Russian - Русский
Serbian - Српски
Sinhala - සිංහල
Slovak - Slovenčina
Slovenian - Slovenščina
Somali - Soomaali
Spanish - Español
Swahili - Kiswahili
Swedish - Svenska
Tagalog - Tagalog
Tajik - Тоҷикӣ
Tamil - தமிழ்
Tatar - Татар
Telugu - తెలుగు
Thai - ไทย
Turkish - Türkçe
Ukrainian - Українська
Urdu - اردو
Uzbek - Oʻzbek
Vietnamese - Tiếng Việt
Yoruba - Yorùbá
АНКЕТА ВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ ЛЮБЛЯНСКОЙ ЕПАРХИИ
Ведущий ОРГАНИЗАЦИИ, приветствую вас! В следующих пунктах анкеты приглашаем вас заполнить ее и помочь в том, чтобы встреча организации была организована по вашим пожеланиям. Веселого кликанья!
Результаты общедоступны
Какое место занимает проект организация в вашем приходе? Насколько вы им довольны? Как часто вы встречаетесь, организуете ли еще какую-либо деятельность помимо организации?
1. ВОСПИТАНИЕ ДЛЯ ВСТРЕЧ В ГРУППЕ: Как "дышит" ваша анимационная группа, какое у нее настроение?
вдохновляюще, аниматоры с удовольствием приходят на встречи, подготовки и другие активности
анимационная группа хорошо работает на практическом уровне, но хуже на объединении группы
аниматоры чаще всего присутствуют на встречах, но их нужно несколько раз напоминать, зачем они на встрече
аниматоры приходят довольно регулярно на встречи, но я замечаю, что в группе нет правильного настроения
ох, эта наша анимационная группа ...
добавил бы
2. ВОСПИТАНИЕ ДЛЯ ВОЛОНТЕРСТВА, ОТВЕТСТВЕННОСТИ: как вы мотивируете аниматора к работе, чтобы он принял на себя ответственность служения аниматора для других и роста самого себя?
аниматоры восторжены волонтерством и изобретательны
аниматоров нужно вдохновить, но когда они знакомятся с проектом, они готовы к действию
аниматоры восторжены к акциям, но слишком мало ответственны
огромное количество энергии мы тратим на то, чтобы вообще что-то сделать
добавил бы
3. ВОСПИТАНИЕ ДЛЯ ДОЛГОСРОЧНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ: Как вы привлекаете новых аниматоров? Как вы их включаете в группу, на что вы особенно обращаете внимание?
аниматоры сами присоединяются к группе
аниматоров лично приглашаем в группу и назначаем им сопровождающих
аниматоров приглашают в группу друзья, которые представляют их группе
другое_______________________________________
аниматоров привлекают настоятель, руководитель и назначают им место помощника
аниматоры приходят в группу по настоянию родителей
добавил бы
4.a СИСТЕМАТИЧЕСКОЕ ВОСПИТАНИЕ АНИМАТОРОВ - ОБУЧЕНИЕ АНИМАТОРОВ: Насколько подготовлены ваши аниматоры к анимационной работе?
аниматоры прошли школу для аниматоров
аниматоры участвовали в каких-то других выходных обучений
за рост аниматоров отвечают ведущие организации
аниматоры участвовали в обучениях CEH
добавил бы
4.b СИСТЕМАТИЧЕСКОЕ ВОСПИТАНИЕ АНИМАТОРОВ - ПРИМЕР АНИМАЦИИ: Где ваши аниматоры черпают мотивацию для анимационной работы?
я аниматор, потому что люблю работать с детьми
я аниматор, потому что настоятель и руководитель нуждаются в аниматорах
я аниматор, из-за общения с друзьями
я аниматор, потому что мне нравится быть волонтером
я аниматор, потому что в группе могу жить христианскими ценностями
добавил бы
Отправить