Анкета для партнеров

Уважаемый респондент,

Я Андрюс Петрейкис, студент программы управления Клайпедского университета. В бакалаврской работе я исследую сотрудничество между заказчиком и субподрядчиком.

Приглашаю вас поделиться опытом вашей компании, ответив на вопросы анкеты. Анкета анонимная, а полученные данные будут использоваться только для исследования бакалаврской работы.

Спасибо за ваше время и ваш вклад в исследование

Результаты доступны только автору

Руководитель компании / владелецРуководитель проектовРуководитель по персоналу / подборуРуководитель по развитию бизнеса / продажамКоординатор сотрудников

До 2 лет2–5 лет6–10 летБолее 10 лет

До 2021–5051–100Более 100

Выполнение субподрядных работУслуги по трудоустройству / временной занятостиОба варианта

Совершенно не согласен	Не согласен	Не согласен и не согласен	Согласен	Совершенно согласен
Потребность в сотрудниках мы обычно получаем достаточно рано, чтобы обеспечить необходимое количество сотрудников.

Потребность в сотрудниках, представленная заказчиком, обычно остается стабильной до начала проекта.

Дата начала проекта обычно ясна и меняется редко.

Продолжительность проекта достаточна, чтобы было привлекательно мобилизовать сотрудников.

Заказчики заранее информируют о изменениях в дате начала проекта.

От заказчиков мы получаем достаточно информации о будущих проектах и предполагаемой потребности в сотрудниках.

Количество рабочих часов в неделю влияет на предоставление необходимого количества сотрудников в проект.

Постоянные задержки с платежамиЧасто изменяемые или отменяемые заказыНеконкурентные расценкиСлишком короткие заказыНедостаточные объемы работПлохая коммуникацияНесоблюдение договорных обязательствЧастые разногласия при решении проблем

Существующему заказчикуНовому заказчикуОценил бы другие факторы проектаВыбор заказчика не должен иметь значения

Долгосрочный договор о сотрудничествеПисьменное подтверждение потребности в сотрудникахГарантия минимального объема заказаЛучшие расценкиПредыдущий положительный опыт сотрудничестваСвоевременные платежи

Заказ не был бы принятПриняли бы только с дополнительными условиямиОценили бы другие факторы проектаЭто не должно повлиять на решениеМы не сталкивались с такой ситуацией

Большее количество рабочих часов в неделюДлительность проектаПредварительное предоставление потребностиДолгосрочное сотрудничество с заказчикомНадежность платежейСтабильность проектаЖелание сотрудников работать над проектом

Краткосрочный проект с более высокой ставкойДолгосрочный и стабильный проект с более низкой ставкойПроект, который предпочли бы сами сотрудникиПроект с ясной датой начала и продолжительности

Не имеет значения	Имеет небольшое значение	Имеет среднее значение	Имеет большое значение	Имеет очень большое значение
Количество рабочих часов в неделю

Длительность проекта

Перспективы будущего сотрудничества

История сотрудничества

Надежность платежей заказчика

Доверие к заказчику

Размер заказа

Длительность предварительного планирования

Стабильность проекта

Локация проекта

Желание сотрудников поехать на конкретный проект

Анкета для партнеров

Какие должности вы занимаете в компании?

Сколько лет ваша компания предоставляет сотрудников или субподрядные услуги другим организациям?

В какой стране зарегистрирована ваша компания?

Сколько сотрудников ваша компания может мобилизовать для проектов?

Какой вид деятельности составляет наибольшую часть вашей работы?

За сколько времени вы должны получить информацию о потребности в сотрудниках, чтобы обеспечить ее?

Оцените, насколько вы согласны с этими утверждениями:

Какие причины побудили бы вас отказаться от дальнейшего сотрудничества с заказчиком?

Если бы вы одновременно получили аналогичные заказы от существующего и нового заказчика, кому бы вы отдали предпочтение?

Забронировали бы вы сотрудников, если заказ еще не окончательно подтвержден?

Что бы вас мотивировало заранее резервировать сотрудников для проектов заказчика? Выберите 3 наиболее важные условия.

Как изменилось бы ваше решение принять новый заказ, если заказчик ранее задерживал платежи?

Если бы вы одновременно получили несколько заказов, какой фактор в первую очередь определил бы ваш выбор?

Какой проект вы бы выбрали при ограниченных ресурсах сотрудников?

Выберите 5 наиболее важных факторов, определяющих, какому заказчику вы бы отдали приоритет.

Как часто вашей компании удается обеспечить все запрашиваемое заказчиком количество сотрудников в срок?

Каковы наиболее частые причины, по которым не удается предоставить согласованное количество сотрудников?