Влияние требований к работе и ресурсов на выполнение задач

Уважаемый респондент,

Студентка Вильнюсского университета Вильма Бирвидайте проводит исследование, целью которого является определение влияния требований к работе и ресурсов на выполнение задач сотрудниками в компаниях IT-сектора в условиях удаленной работы и исследование роли выгорания между требованиями к работе/ресурсами и результатами работы. Анкета является анонимной, от вас не требуется предоставлять персональные данные. Полученные в ходе исследования данные будут использованы для формулирования обобщенных выводов в выпускной работе. Пожалуйста, отметьте подходящий вариант ответа «V» или введите свой. Спасибо за участие в опросе.

Результаты общедоступны

1. Укажите, сколько дней в неделю вы работаете в помещениях работодателя (в офисе) (введите число дней)

2. Укажите, сколько дней в неделю вы работаете удаленно (введите число дней)

3. Оцените требования к работе и ресурсы в вашей организации по 6-балльной шкале, где 0 - никогда, 1 - один раз в год или реже, 2 - один раз в месяц, 3 - несколько раз в месяц, 4 - один раз в неделю, 5 - несколько раз в неделю, 6 - каждый день.

0123456
У вас слишком большая рабочая нагрузка?
Вам нужно работать сверхурочно, чтобы вовремя выполнить задания?
На работе вам нужно торопиться?
Вы бы хотели более спокойного рабочего темпа?
В вашей работе нужна концентрация внимания?
В вашей работе требуется постоянное мышление?
На работе вы постоянно должны обращать внимание на свою работу?
В вашей работе требуется высокая осторожность?
Моя работа требует много эмоций.
В своей работе я должен уметь убеждать других людей.
На работе я сталкиваюсь с ситуациями, которые имеют для меня личное значение.
На работе я переживаю эмоционально неприятные ситуации.
На работе вам предоставляются условия, чтобы проверить, как хорошо вы выполняете свою работу?
Ваша работа получает обратную связь о выполненной работе?
Вы получаете достаточно информации о своих рабочих результатах?
Ваш руководитель информирует вас о том, как хорошо выполняется работа?
Вам ясен процесс принятия решений в организации?
Вы получаете достаточно информации о том, как дела у организации?
Вам известно, к кому обращаться в организации по конкретным проблемам?
Вы своевременно информированы о важных проблемах в деятельности организации?
Ваша работа оценивается вашим непосредственным руководителем.
Я могу доверять руководителю организации, когда сталкиваюсь с трудностями.
На работе я чувствую себя ценимым моими коллегами.
Я могу доверять коллегам, когда сталкиваюсь с трудностями.

4. Оцените, насколько вы согласны с приведенными утверждениями о своей выполняемой работе, где 1 - совершенно не согласен, 2 - не согласен, 3 - ни согласен, ни не согласен, 4 - согласен, 5 - полностью согласен.

12345
Я успешно выполняю сложные рабочие задания.
Я стараюсь обновлять свои технические знания, чтобы выполнять задания.
Я правильно планирую свою работу, определяя цели, сроки и приоритеты.
Я выполняю свои задания в соответствии с тем, что от меня ожидает организация.
Я много работаю, чтобы выполнить поставленные задачи.
Я выполняю задачи, предвосхищая результаты их выполнения.
Я принимаю инициативу, чтобы улучшить рабочие процессы.
Я использую возможности, которые могут улучшить результаты моей деятельности.
Я активно участвую в решении проблем на своей работе.

5. Оцените утверждения, касающиеся вашего самочувствия на работе, где 1 - никогда, 2 - редко, 3 - иногда, 4 - часто, 5 - всегда.

12345
Ваша работа эмоционально утомляет вас.
Работая, вы чувствуете себя уставшим.
Работа вызывает раздражение.
К концу рабочего дня вы чувствуете себя уставшим.
Утром вы уже чувствуете усталость от одной мысли о предстоящем рабочем дне.
С каждой часом работы вы становитесь все более уставшими.
У вас есть достаточно энергии, чтобы провести свободное время с семьей и друзьями.

6. Вы - это:

7. Ваш возраст (введите годы):

8. Ваше образование

9. Каков размер вашей организации:

10. Каков ваш общий стаж работы в IT-секторе (введите годы):