PollMill.com | Опрос: Мотивирующая система в финансовых учреждениях

А) да;б) нет (окончание опроса, спасибо)

А) да;Б) нет;В) не знаю.

А) рост зарплаты;Б) продвижение по службе;В) письма с благодарностью;Г) мотивационные разговоры;Д) признание.

А) Полностью удовлетворен;Б) Удовлетворен;В) Частично удовлетворен;Г) Неудовлетворен;Д) Полностью неудовлетворен.

1	2	3	4	5
финансовое вознаграждение

похвала и признание

общественное признание

охрана труда

Рабочая среда (стиль управления, преимущества, льготы и т.д.)

Страх

1	2	3	4	5
низкий уровень зарплаты

отсутствие возможности для обучения и карьерного роста

плохая рабочая среда

недостаток навыков, необходимых для работы

А) людей и рабочую среду;Б) стиль управления;В) интересную работу;Г) гибкий график работы;Д) зарплату;Е) самостоятельность и свободу в выполнении задач;Є) тренинги и учебные программы;Ж) Имидж банка.

А) людей и рабочую среду;Б) стиль управления;В) интересность работы;Г) гибкий график работы;Д) зарплату;Е) самостоятельность и свободу в выполнении задач;Є) тренинги и учебные программы;Ж) Имидж банка.

А) самореализация в компании;Б) карьерный рост;В) уровень материального вознаграждения;Г) высокие стандарты условий труда.

1	2	3	4	5
Высокая зарплата

Престижность банка

Возможность карьерного роста

Самостоятельность в выполнении задач

Участие в управлении банком

Обеспеченность оргтехникой

Спокойный психологический климат

Возможность обучения в процессе работы

Разнообразие работы

Наличие нематериальных стимулов

Гибкий режим работы

А) Вы хорошо работаете в условиях изменений, стремитесь к лидерству формальному или неформальному, эмоциональны, ответственны, быстро говорите, не любите контроль и критику.Б) вы активны, общительны, ориентированы на карьеру и хороший заработок, обладаете организаторскими способностями, охотно берётесь за новые задачи, если вас стимулируют.В) Вы спокойны, уравновешены, основательно анализируете информацию, хорошо себя чувствуете при выполнении монотонной работы, не любите изменений и конфликтов.Г) Вы тяжело переживаете неудачи и конфликты, эмоционально чувствительны, с хорошо развитой интуицией, верны компании и имеете хорошие отношения на работе.

мужской;женский.

до 22 лет;22-35 лет;36 – 50 лет;старше 50 лет.

до 2000 грн.;2001-3500 грн.;3500 – 5000 грн.;больше 5001 грн.

Мотивирующая система в финансовых учреждениях

1. Вы работник финансово-кредитного учреждения?

2. Вы считаете, что стимулы и другие преимущества влияют на вашу трудовую продуктивность?

3. Какой стимул мотивирует вас больше?

4. Оцените свой уровень удовлетворенности рабочей культурой организации?

5. Какие факторы влияют на уровень вашей мотивации к работе? (Оцените каждый вариант по 5-бальной шкале, где 1 - абсолютно не мотивирует, 5 – очень мотивирует)

6. Насколько эти факторы в наибольшей степени демотивируют вас при работе? (Оцените каждый вариант по 5-бальной шкале, где 1 - не влияют, 5 – очень демотивирует)

7. Что вы больше всего цените в своей работе?

8. Какие вещи, по вашему мнению, нужно улучшить в банке, где вы работаете?

9. Что для вас важнее при выборе места работы?

10. Какие формы поощрения персонала используются в банке, где вы работаете (возможны несколько вариантов ответов)?

12. Выберите утверждение, которое наиболее характеризует вас как работника:

13. Ваш пол:

12. Ваш возраст:

13. Ваш средний месячный доход: