​
Afrikaans - Afrikaans
Albanian - Shqip
Amharic - አማርኛ
Arabic - العربية
Armenian - Հայերեն
Azerbaijani - Azərbaycan
Belarusian - Беларуская
Bengali - বাংলা
Bulgarian - Български
Burmese - မြန်မာ
Central Khmer - ខ្មែរ
Chinese (Simplified) - 中文
Croatian - Hrvatski
Czech - Čeština
Danish - Dansk
Dutch - Nederlands
English
Estonian - Eesti
Finnish - Suomi
French - Français
Georgian - ქართული
German - Deutsch
Greek - Ελληνικά
Gujarati - ગુજરાતી
Hausa - Hausa
Hebrew - עברית
Hindi - हिन्दी
Hungarian - Magyar
Igbo - Asụsụ Igbo
Indonesian - Indonesia
Italian - Italiano
Japanese - 日本語
Kazakh - Қазақ
Kinyarwanda - Kinyarwanda
Kirghiz - Кыргызча
Korean - 한국어
Kurdish - Kurdî
Latvian - Latviešu
Lithuanian - Lietuvių
Macedonian - Македонски
Malagasy - Malagasy
Malay - Melayu
Marathi - मराठी
Mongolian - Монгол
Nepali - नेपाली
Norwegian - Norsk Bokmål
Oromo - Afaan Oromoo
Panjabi - ਪੰਜਾਬੀ
Pashto - پښتو
Persian - فارسی
Polish - Polski
Portuguese - Português
Romanian - Română
Russian - Русский
Serbian - Српски
Sinhala - සිංහල
Slovak - Slovenčina
Slovenian - Slovenščina
Somali - Soomaali
Spanish - Español
Swahili - Kiswahili
Swedish - Svenska
Tagalog - Tagalog
Tajik - Тоҷикӣ
Tamil - தமிழ்
Tatar - Татар
Telugu - తెలుగు
Thai - ไทย
Turkish - Türkçe
Ukrainian - Українська
Urdu - اردو
Uzbek - Oʻzbek
Vietnamese - Tiếng Việt
Yoruba - Yorùbá
Вовлеченность и участие сотрудников
Результаты общедоступны
Ваш пол
мужчина
женщина
другое
К какой возрастной группе вы принадлежите?
18-29
30-49
50-65
Как вы думаете, важна ли вовлеченность и участие сотрудников (как для сотрудников, так и для работодателей) или нет?
# To snap slider when 0
Как вы думаете, какие факторы способствуют вовлеченности сотрудников?
зарплата
гибкий график работы
уютная рабочая обстановка
сотрудничество
коммуникация
возможности карьерного роста
Все ответы подходят
Эти ответы соответствуют.
Все ответы подходят.
Считаете ли вы, что факторы, способствующие вовлеченности сотрудников, зависят от возраста сотрудников?
думаю, что да
думаю, что нет
Как, по вашему мнению, вовлеченный сотрудник улучшает рабочую деятельность?
он более мотивирован
он более лоялен к своему месту работы
он эффективнее выполняет поставленные задачи
все варианты подходят
Что бы вас больше всего побудило вовлечься в рабочую деятельность?
Отправить