Анкета 'Другой аспект контролирующих агентов в борьбе с коррупцией'

Уважаемый респондент,

В рамках исследований 9-го выпуска магистратуры по криминологии на юридическом факультете Гаванского университета проводится это исследование для магистерской диссертации на тему “Контролирующие агенты в борьбе с коррупцией”. Исследование охватывает криминологические, психосоциальные и трудовые аспекты, влияющие на работу этих агентов в фискате.

Приглашаю вас участвовать в этом интересном исследовании, целью которого является анализ определяющих факторов, влияющих на деятельность этих агентов, их взаимодействие и влияние на этико-трудовое обязательство в их работе, в основном в фискальной сфере. Среди них - причины, влияющие на поведение и колебания как потенциально, так и реально, и таким образом способствовать оптимизации и улучшению условий, что позволит обеспечить адекватное выполнение и организационный климат.

Ваше участие является анонимным и конфиденциальным, и ответы не являются обязательными. Результаты исследования будут использоваться исключительно для написания магистерской диссертации. Ожидается, что на заполнение анкеты уйдет примерно 15 минут. Нет правильных или неправильных ответов; пожалуйста, мы призываем вас к искренности. Спасибо за ваше бескорыстное сотрудничество и участие!

Вопросы представлены в трех разделах: демографические и трудовые данные, условия труда и восприятие защиты и психосоциального климата в учреждении. Далее приведены детали каждой части.

Ответы собираются до
Результаты доступны только автору

1. Пол

2. Возраст

3. Уровень образования

4. Должность, которую вы занимаете или занимали

5. Время работы в учреждении

6. Какое время, по вашему мнению, вы планируете проработать в учреждении (примерно) и по каким причинам?

7. Желаете ли вы переехать?

8. Если вы ответили 'Да' на предыдущий вопрос, укажите причины (можно выбрать несколько):

9. Считаете ли вы, что вам предоставляется какая-либо защита или гарантия в выполнении вашей функции?

Какие, по вашему мнению, могут быть внедрены? Приведите пример.

10. Чувствовали ли вы себя защищенным как внутри, так и вне учреждения?

11. Чувствуете ли вы или чувствовали ли вы усталость или стресс из-за трудовой деятельности?

12. Получали ли вы психологическую или медицинскую помощь по последствиям, связанным с рабочим стрессом?

13. Почему вы еще не переехали?

14. Как, по вашему мнению, следует улучшить ситуацию, чтобы избежать текучести кадров среди агентов и их увольнения?

15. В отношении психосоциального климата отметьте (V или F) пункты, которые, по вашему мнению, отражают текущую ситуацию (выберите все, что считаете уместным):