කණ්ඩායම් ක්‍රියාකාරිත්වයට නායකයාගේ කවුචින් කුසලතා, කණ්ඩායම් ඉගෙනීම සහ කණ්ඩායම් මනෝවිජ්ජානයේ බලපෑම

ආචාර්ය (-ය) පර්යේෂණයේ සහභාගීකරු (-ය),

මම විල්නියුස් විශ්වවිද්‍යාලයේ මානව සම්පත් කළමනාකරණයේ මාස්ටර් පාඨමාලාවේ ශිෂ්‍යාවෙකි. මම මාස්ටර් උපාධිය සඳහා අවසන් වාර්තාවක් ලියමින් සිටිමි, එහි අරමුණ වන්නේ නායකයාගේ කවුචින් කුසලතා කණ්ඩායම් ක්‍රියාකාරිත්වයට කෙසේ බලපානද යන්න සොයා බැලීමයි, මෙම සම්බන්ධතාවයට කණ්ඩායම් ඉගෙනීම සහ කණ්ඩායම් මනෝවිජ්ජානය කෙසේ බලපානද යන්න සොයා බැලීමයි. පර්යේෂණය සඳහා මම ව්‍යාපෘති ක්‍රියාකාරිත්වය මත පදනම් වූ කණ්ඩායම් තෝරා ගන්නවා, එබැවින් මම ව්‍යාපෘති කණ්ඩායම් තුළ කටයුතු කරන සේවකයින්ට මගේ මාස්ටර් අවසන් වාර්තා පර්යේෂණයේ සහභාගී වීමට ආරාධනා කරමි. පර්යේෂණ ප්‍රශ්නාවලිය පුරවන්න ඔබට විනාඩි 20 කට පමණ කාලයක් ගත වේ. ප්‍රශ්නාවලියේ නිවැරදි පිළිතුරු නොමැත, එබැවින් ඔබට ලබා දී ඇති ප්‍රකාශයන් ඇගයීමේදී ඔබේ කාර්ය මනෝභාවය මත පදනම් වන්න.

ඔබගේ සහභාගීත්වය ඉතා වැදගත් වේ, මන්ද මෙම පර්යේෂණය ලිතුවනියාවේ මෙම විෂයය පිළිබඳ පළමු වතාවය වන අතර නායකයන්ගේ කවුචින් කුසලතා ව්‍යාපෘති කණ්ඩායම් සඳහා ඉගෙනීම සහ මනෝවිජ්ජානයට බලපාන ආකාරය පර්යේෂණය කරයි.

මෙම පර්යේෂණය විල්නියුස් විශ්වවිද්‍යාලයේ ආර්ථික හා ව්‍යාපාර කළමනාකරණය පීඨයේ මාස්ටර් පාඨමාලාවේ කාලය තුළ සිදු කෙරේ.

ඔබගේ දායකත්වය සඳහා ස්තූතියි, මම ඔබට පර්යේෂණයේ සාරාංශ ප්‍රතිඵල බෙදා හදා ගන්න සතුටු වෙමි. ප්‍රශ්නාවලියේ අවසන් වශයෙන් ඔබගේ ඊ-තැපැල් ලිපිනය ඇතුළත් කිරීමට කොටසක් ඇත.

මම සහතික කරමි, සියලුම ප්‍රතිචාරකයන්ට අනාමිකත්වය සහ රහස්‍යතාවය සහතික කර ඇත. සියලුම දත්ත සාරාංශ ආකාරයෙන් ඉදිරිපත් කෙරේ, එහිදී පර්යේෂණයේ සහභාගී වූ පුද්ගලයෙකු හඳුනා ගැනීම අසම්භාව්‍ය වේ. එක් ප්‍රතිචාරකයෙකුට ප්‍රශ්නාවලිය එකවර පුරවන්න පුළුවන්. මෙම ප්‍රශ්නාවලිය සම්බන්ධයෙන් ඔබට ප්‍රශ්න තිබේ නම්, කරුණාකර මෙම ඊ-තැපැල් ලිපිනයට සම්බන්ධ වන්න: [email protected]

ව්‍යාපෘති කණ්ඩායමක ක්‍රියාකාරිත්වය කුමක්ද?

මෙය අද්විතීය නිෂ්පාදනයක්, සේවාවක් හෝ ප්‍රතිඵලයක් නිර්මාණය කිරීම සඳහා ගන්නා තාවකාලික ක්‍රියාකාරිත්වයකි. ව්‍යාපෘති කණ්ඩායම් සඳහා 2 කින් වැඩි සාමාජිකයන්ගෙන් සමන්විත තාවකාලික කණ්ඩායම් සංගමයක්, අද්විතීයත්වය, සංකීර්ණත්වය, ගතිකත්වය, එම කණ්ඩායම් මුහුණ දෙන අවශ්‍යතා සහ එම අවශ්‍යතා සමඟ මුහුණ දෙන පරිසරය යන ලක්ෂණ ඇත.




විමසුමේ ප්‍රතිඵලය මහජන ලෙස ලබා ගත හැක

ඔබ ව්‍යාපෘති සිදු කරන විට කණ්ඩායමක කටයුතු කරන්නේද? ✪

ඔබගේ ව්‍යාපෘති නායකයාගේ කුසලතා ඇගයීම කරන්න. ලබා දී ඇති ප්‍රකාශයන් 1 සිට 5 දක්වා පරාසයක ඇගයීම කරන්න, 1 – සම්පූර්ණයෙන් එකඟ නොවේ, 2 – එකඟ නොවේ, 3 – එකඟද නැත, 4 – එකඟයි, 5 – සම්පූර්ණයෙන් එකඟයි.

මෙම ප්‍රශ්නයේ පිළිතුරු මහජනවේ දැක්වෙන්නේ නැහැ
සම්පූර්ණයෙන් එකඟ නොවේඑකඟ නොවේඑකඟද නැතඑකඟයිසම්පූර්ණයෙන් එකඟයි
මම නායකයාට මගේ හැඟීම් බෙදා ගන්නා විට, නායකයා සුවපහසු බව පෙනේ.
කෙසේ හෝ තත්වයකදී මගේ නායකයාගේ අත්දැකීම් අවශ්‍ය වූ විට, ඔහු (ඇය) එය පිළිබඳ සාකච්ඡා කිරීමට කැමතියි.
නව ගැටළු මුණ ගැසෙන විට, මගේ නායකයා මුලින්ම මගේ අදහස අසා ගනී.
මම මගේ නායකයා සමඟ කටයුතු කරන විට, ඔහු (ඇය) මට තම අපේක්ෂා සාකච්ඡා කරයි.
මගේ නායකයා කාර්යයන් ඉටු කිරීමට අනෙකුත් අය සමඟ එක්ව කටයුතු කිරීමට කැමතියි.
කාර්ය කණ්ඩායමේ සාමාජිකයෙකු ලෙස, මගේ නායකයා කණ්ඩායමේ එකඟතාවය ලබා ගැනීමට කැමතියි.
සියලුම ප්‍රතිඵල සකස් කිරීමේදී, මගේ නායකයා අනෙකුත් අය සමඟ එක්ව කටයුතු කිරීමට ප්‍රමුඛත්වය දෙයි.
ගැටළුවක් විශ්ලේෂණය කරන විට, මගේ නායකයා කණ්ඩායමේ අදහස් මත පදනම් වීමට කැමතියි.
මට සමඟ සාකච්ඡා කරන විට, මගේ නායකයා මගේ පුද්ගලික අවශ්‍යතා පිළිබඳ වැඩි අවධානයක් යොමු කරයි.
මගේ නායකයා ව්‍යාපාරික සාකච්ඡා සංවිධානය කරන විට, සම්බන්ධතා පිහිටුවීමට කාලයක් වෙන් කරයි.
පුද්ගලික අවශ්‍යතා සහ කාර්යයන් අතර ගැටළුවක් ඇති වුවහොත්, මගේ නායකයා මිනිසුන්ගේ අවශ්‍යතා සපුරාලීමට ප්‍රමුඛත්වය දෙයි.
දෛනික කාර්යයේදී, මගේ නායකයා කාර්යය සීමාවන්ට පිටත මිනිසුන්ගේ අවශ්‍යතා සලකා බලයි.
මගේ නායකයා අදහස් වෙනස්කම් ගොනු කරයි ලෙස ගොනු කරයි.
කාර්ය මාර්ගය සම්බන්ධයෙන් මම තීරණ ගන්නා විට, මගේ නායකයා අවදානම් භාර ගැනීමේ වැදගත්කම පෙන්වයි.
මගේ නායකයා ගැටළු විසඳීමේදී, ඔහු (ඇය) නව විසඳුම් පරීක්ෂා කිරීමට කැමතියි.
මගේ නායකයා කාර්ය ස්ථානයේ අසමතුලිතතා අසරණ ලෙස ගනී.
මම නායකයාට මගේ හැඟීම් බෙදා ගන්නා විට, නායකයා සුවපහසු බව පෙනේ.
කෙසේ හෝ තත්වයකදී මගේ නායකයාගේ අත්දැකීම් අවශ්‍ය වූ විට, ඔහු (ඇය) එය පිළිබඳ සාකච්ඡා කිරීමට කැමතියි.
නව ගැටළු මුණ ගැසෙන විට, මගේ නායකයා මුලින්ම මගේ අදහස අසා ගනී.
මම මගේ නායකයා සමඟ කටයුතු කරන විට, ඔහු (ඇය) මට තම අපේක්ෂා සාකච්ඡා කරයි.

ඔබගේ කණ්ඩායම කෙසේ ඉගෙන ගනී, බෙදා ගනී සහ ලබා ගත් දැනුම යොමු කරයි යන්න ඇගයීම කරන්න. ලබා දී ඇති ප්‍රකාශයන් 1 සිට 5 දක්වා පරාසයක ඇගයීම කරන්න, 1 – සම්පූර්ණයෙන් එකඟ නොවේ, 2 – එකඟ නොවේ, 3 – එකඟද නැත, 4 – එකඟයි, 5 – සම්පූර්ණයෙන් එකඟයි.

මගේ කණ්ඩායම තොරතුරු සම්පූර්ණයෙන් එකඟ නොවේ.
මෙම ප්‍රශ්නයේ පිළිතුරු මහජනවේ දැක්වෙන්නේ නැහැ
සම්පූර්ණයෙන් එකඟ නොවේඑකඟ නොවේඑකඟද නැතඑකඟයිසම්පූර්ණයෙන් එකඟයි
දැනුම ලබා ගැනීමේ ක්‍රියාවලිය සංවිධානය කර ඇති අතර කාර්යක්ෂමයි.
කණ්ඩායම් සාමාජිකයන් තොරතුරු එකතු කිරීමට කුසලයි.
කණ්ඩායම කාර්යක්ෂම ලෙස දැනුම ලබා ගනී.
දැනුම ලබා ගැනීමේ ක්‍රියාවලිය නිෂ්පාදනශීලී වේ.
මම නිතරම මගේ කාර්ය වාර්තා සහ නිල ලේඛන අපගේ කණ්ඩායම් සාමාජිකයන් සමඟ බෙදා ගනිමි.
මම සෑම විටම මගේ සකස් කළ කාර්ය මාර්ගෝපදේශ, ක්‍රමවේද සහ ආකෘති අපගේ කණ්ඩායම් සාමාජිකයන්ට ලබා දෙමි.
මම නිතරම මගේ කාර්ය අත්දැකීම් හෝ දැනුම අපගේ කණ්ඩායම් සාමාජිකයන් සමඟ බෙදා ගනිමි.
මම සෑම විටම මම දන්නා දේ පිළිබඳ තොරතුරු ලබා දෙමි, සහ කණ්ඩායම ඉල්ලා සිටින විට මම එය ලබා දෙමි.
මම අධ්‍යයන කාලය හෝ පුහුණු කාලය තුළ ලබා ගත් අත්දැකීම් කණ්ඩායම් සාමාජිකයන් සමඟ කාර්යක්ෂම ලෙස බෙදා ගන්නා ලෙස උත්සාහ කරමි.
කණ්ඩායම් සාමාජිකයන් ව්‍යාපෘති මට්ටමේ තම අත්දැකීම් සාරාංශ කරයි.
කණ්ඩායම් සාමාජිකයන්ගේ කුසලතා විවිධ ක්ෂේත්‍ර ආවරණය කරයි, එමඟින් සමාන්‍ය ව්‍යාපෘති සංකල්පයක් නිර්මාණය කරයි.
කණ්ඩායම් සාමාජිකයන් මෙම ව්‍යාපෘති වල විවිධ කොටස් එකට ගැලපෙන ආකාරය දැකයි.
කණ්ඩායම් සාමාජිකයන් කුසලතා සහිතව නව ව්‍යාපෘති සම්බන්ධ දැනුම පරණ දැනුම සමඟ සම්බන්ධ කරයි.

ඔබගේ කණ්ඩායමේ අභ්‍යන්තර ප්‍රේරණ සාධක ඇගයීම කරන්න. ලබා දී ඇති ප්‍රකාශයන් 1 සිට 5 දක්වා පරාසයක ඇගයීම කරන්න, 1 – සම්පූර්ණයෙන් එකඟ නොවේ, 2 – එකඟ නොවේ, 3 – එකඟද නැත, 4 – එකඟයි, 5 – සම්පූර්ණයෙන් එකඟයි.

මගේ කණ්ඩායම දැඩි කටයුතු කරන විට බොහෝ දේ සම්පූර්ණ කරගන්න පුළුවන්.
මෙම ප්‍රශ්නයේ පිළිතුරු මහජනවේ දැක්වෙන්නේ නැහැ
සම්පූර්ණයෙන් එකඟ නොවේඑකඟ නොවේඑකඟද නැතඑකඟයිසම්පූර්ණයෙන් එකඟයි
මගේ කණ්ඩායම තමන්ගේ ශක්තියන්ට විශ්වාස කරයි.
මගේ කණ්ඩායම දැඩි කටයුතු කරන විට බොහෝ දේ සම්පූර්ණ කරගන්න පුළුවන්.
මගේ කණ්ඩායම විශ්වාස කරයි, එය ඉතා නිෂ්පාදනශීලී විය හැකියි.
මගේ කණ්ඩායම විශ්වාස කරයි, එහි ව්‍යාපෘති වැදගත් වේ.
මගේ කණ්ඩායම හැඟේ, එහි කරන කාර්යයන් ප්‍රායෝගික වේ.
මගේ කණ්ඩායම හැඟේ, එහි කාර්යය ප්‍රායෝගික වේ.
මගේ කණ්ඩායම කණ්ඩායම් කාර්යය කිරීමට විවිධ ක්‍රම තෝරා ගන්න පුළුවන්.
මගේ කණ්ඩායම තමන්ට කාර්යයන් කෙසේ සිදු කිරීමට තීරණය කරයි.
මගේ කණ්ඩායම නායකයාගෙන් ප්‍රශ්න නොකරම තීරණ ගනී.
මගේ කණ්ඩායම සංවිධනයේ ගනුදෙනුකරුවන්ට ඵලදායී බලපෑමක් කරයි.
මගේ කණ්ඩායම මෙම සංවිධානයට වැදගත් කාර්යයන් ඉටු කරයි.
මගේ කණ්ඩායම මෙම සංවිධානයට ඵලදායී බලපෑමක් කරයි.

ඔබගේ කණ්ඩායමේ ක්‍රියාකාරිත්වය සහ කාර්යක්ෂමතාව ඇගයීම කරන්න. ලබා දී ඇති ප්‍රකාශයන් 1 සිට 5 දක්වා පරාසයක ඇගයීම කරන්න, 1 – සම්පූර්ණයෙන් එකඟ නොවේ, 2 – එකඟ නොවේ, 3 – එකඟද නැත, 4 – එකඟයි, 5 – සම්පූර්ණයෙන් එකඟයි.

මෙම ප්‍රශ්නයේ පිළිතුරු මහජනවේ දැක්වෙන්නේ නැහැ
සම්පූර්ණයෙන් එකඟ නොවේඑකඟ නොවේඑකඟද නැතඑකඟයිසම්පූර්ණයෙන් එකඟයි
ප්‍රතිඵල සලකා බැලීමේදී, මෙම ව්‍යාපෘතිය සාර්ථක ලෙස සැලකිය හැකියි.
සියලුම ගනුදෙනුකරුවන්ගේ අවශ්‍යතා සපුරාලන ලදී.
සමාගමගේ දෘෂ්ටියෙන් බලන විට, සියලුම ව්‍යාපෘති ඉලක්ක සම්පූර්ණ කර ඇත.
කණ්ඩායමේ ක්‍රියාකාරිත්වය අපගේ පාරිභෝගිකයන්ගේ ඇස් වල අපගේ රූපය වර්ධනය කරයි.
ව්‍යාපෘති ප්‍රතිඵලය උසස් ගුණාත්මක බවක් තිබුණි.
පාරිභෝගිකයා ව්‍යාපෘති ප්‍රතිඵලයේ ගුණාත්මක බවට සතුටු විය.
කණ්ඩායම ව්‍යාපෘති ප්‍රතිඵලයට සතුටු විය.
නිෂ්පාදනයක් හෝ සේවාවක් අඩු ලෙස අලුත් කිරීමට අවශ්‍ය විය.
සේවාව හෝ නිෂ්පාදනයක් ක්‍රියාත්මක කිරීමේදී ස්ථාවර බවක් පෙන්වා දුන්නා.
සේවාව හෝ නිෂ්පාදනයක් ක්‍රියාත්මක කිරීමේදී විශ්වාසනීය බවක් පෙන්වා දුන්නා.
සමාගමගේ දෘෂ්ටියෙන් බලන විට, ව්‍යාපෘති ක්‍රියාකාරිත්වය සතුටු විය හැකියි.
මුළු වශයෙන් ව්‍යාපෘතිය ආර්ථික කාර්යක්ෂමතාවයෙන් සිදු කෙරුණි.
මුළු වශයෙන් ව්‍යාපෘතිය කාලය කාර්යක්ෂම ලෙස භාවිතා කරමින් ඉටු කෙරුණි.
ව්‍යාපෘතිය කාලසටහනට අනුව සිදු කෙරුණි.
ව්‍යාපෘතිය බිල්පත ඉක්මවා නොගියෙකි.

ඔබගේ ලිංගය ✪

මෙම ප්‍රශ්නයේ පිළිතුරු මහජනවේ දැක්වෙන්නේ නැහැ

ඔබගේ වර්තමාන රැකියාවේ කාලය: ✪

මෙම ප්‍රශ්නයේ පිළිතුරු මහජනවේ දැක්වෙන්නේ නැහැ

ඔබ (තෝරන්න): ✪

ව්‍යාපෘති කණ්ඩායමේ නායකයා.
මෙම ප්‍රශ්නයේ පිළිතුරු මහජනවේ දැක්වෙන්නේ නැහැ

ඔබ කුමන ක්ෂේත්‍රයක කටයුතු කරන්නේද? ✪

මෙම ප්‍රශ්නයේ පිළිතුරු මහජනවේ දැක්වෙන්නේ නැහැ

අවසන් ව්‍යාපෘති කාර්යය කණ්ඩායම සමඟ සිදු කරන ලද්දේ (කී දිනකට පෙර): ✪

මෙම ප්‍රශ්නයේ පිළිතුරු මහජනවේ දැක්වෙන්නේ නැහැ

ඔබගේ කණ්ඩායමේ ප්‍රමාණය: ✪

මෙම ප්‍රශ්නයේ පිළිතුරු මහජනවේ දැක්වෙන්නේ නැහැ

ඔබගේ සංවිධානයේ ප්‍රමාණය: ✪

මෙම ප්‍රශ්නයේ පිළිතුරු මහජනවේ දැක්වෙන්නේ නැහැ

ඔබගේ අධ්‍යාපනය? ✪

මෙම ප්‍රශ්නයේ පිළිතුරු මහජනවේ දැක්වෙන්නේ නැහැ

ඔබ පර්යේෂණ ප්‍රතිඵල - සාරාංශ නොමැති නිගමන ලබා ගැනීමට කැමති නම්, කරුණාකර ඊ-තැපැල් ලිපිනයක් සඳහන් කරන්න

මෙම ප්‍රශ්නයේ පිළිතුරු මහජනවේ දැක්වෙන්නේ නැහැ