කාර්ය මණ්ඩලයේ අන්තර් සංස්කෘතික සේවකයින් අතර වෙනසක් පිළිබඳව නායකයන්ගේ කුසලතා සහ නායකත්වය ඇගයීම

ආයුබෝවන් සහෝදරයන්,

මම විල්නියස් විශ්වවිද්‍යාලයේ 4 වන වසරේ සිසුන්ගේ කණ්ඩායමක් වන අතර, "අන්තර් සංස්කෘතික සේවකයින් අතර වෙනසක් පිළිබඳව නායකයන්ගේ කුසලතා සහ නායකත්වය ඇගයීම ("මයිකල් කොර්ස්" සංවිධානයේ උදාහරණයක්)" යන මාතෘකාව යටතේ බාචලර් තේසි ලියමින් සිටිමි. මෙම සමීක්ෂණය මඟින් මම "මයිකල් කොර්ස්" සංවිධානයේ කාර්ය මණ්ඩලයේ අන්තර් සංස්කෘතික සේවකයින් තම නායකයන්ගේ කුසලතා සහ නායකත්වය කෙසේ ඇගයීමේදී තේරුම් ගන්නා ලෙස සොයා බලන්නෙමි. සමීක්ෂණයේ දත්ත සම්පූර්ණයෙන්ම සාමාන්‍යීකෘත සහ රහස්‍ය වන අතර ඔබගේ හැඳුනුම හෝ මෙම සමාගම තුළ ඔබේ තනතුරත් එසේම වේ. මෙම සමීක්ෂණය සම්පූර්ණ කිරීමට ඔබට මිනිත්තු 10 ක් ගතකරන්නා වූයේ නම් මට ඉතාමත් ස්තූතියි, එය මට මගේ විශ්වවිද්‍යාලයේ විශේෂිත ලේඛනය සම්පූර්ණ කිරීමට උපකාරී වේ. පෙරමුණට ස්තූතියි!

සුභ පැතුම්,

ෆෝස්ටා

ප්‍රතිඵලය මහජන ලෙස ලබා ගත හැක

ඔබගේ ලිංගය කුමක්ද? ✪

ඔබගේ වයස කුමක්ද? ✪

ඔබ මෙම සමාගම තුළ කී දිනක් සේවය කරයිද? ✪

ඔබගේ තනතුර කුමක්ද? ✪

ඔබ මෙම සමාගම ඔබේ සේවා ස්ථානය ලෙස තෝරා ගැනීමට හේතුව කුමක්ද? ✪

ඔබගේ නායකයාගේ කුසලතා කුමක්ද? ✪

ඔබගේ නායකයාගේ මාර්ගෝපදේශන සංකල්ප කුමක්ද? ✪

ඔබගේ නායකයාගේ සේවා ස්ථානයේ කුසලතා සහ නායකත්වය කුමන මට්ටමක්ද? ✪

ඔබගේ නායකයාගේ අධ්‍යාපන මට්ටම කුමක්ද? ✪

ඔබ කුමන ලෝක අන්තර්ගතයෙන් පැමිණෙන්නෙද? ✪

ඔබ යුකේට වෙනත් රටකින් පැමිණි නම්, ඔබට සංස්කෘතික ආහාරය අත්විඳින්න ලැබුණාද? එසේ නම්, එය කෙසේ පෙනී සිටියේද යන්න සලකන්න? (බහු පිළිතුරු ලබා දිය හැක) ✪

ඔබගේ සංස්කෘතියේ දෘෂ්ටියෙන් ඔබගේ නායකයාගේ කුසලතා කෙසේ ඇගයෙනවාද? (බහු පිළිතුරු ලබා දිය හැක) ✪

ඔබගේ නායකයාගේ කුසලතා සහ නායකත්වය කණ්ඩායම් වැඩ කිරීම පිළිබඳ ඔබගේ දෘෂ්ටිය වෙනස් කරද? ✪

ඔබට වැදගත්ම අන්තර් සංස්කෘතික කුසලතා ලක්ෂණ කුමක්ද? (බහු පිළිතුරු ලබා දිය හැක) ✪

ඔබට සිතනවාද සංස්කෘතික විවිධත්වය කුසලතා සහ නායකත්වය පිළිබඳ තේරුම තේරුම් ගැනීමට බලපායිද? ✪

ඔබගේ ක්ෂේත්‍රයේ කී සංස්කෘතීන් සේවය කරයිද? ✪

ඔබගේ සේවා ස්ථානයේ සේවකයින්ගේ සංස්කෘතිය කුමක්ද යන්න ඔබට හැකිද? ✪

ඔබේ සමාගම තුළ ආගම, සංස්කෘතිය, ජාතිය හෝ ලිංගික ආකෘතිය පිළිබඳව කිසිදු අසහනයක් දැකුවාද? ✪

ඔබේ නායකයා විවිධ සංස්කෘතික සේවකයින් සමඟ කෙසේ සම්බන්ධ වේද යන්න ඔබට කණගාටුද? ✪

බහු භාෂා කාර්ය මණ්ඩලය ඔබේ නායකයාගේ කුසලතා සහ නායකත්වය පිළිබඳව බලපායිද? ✪

ඔබේ සේවකයින් අතර බහු සංස්කෘතියක් ඇති විට නායකයන්ගේ කුසලතා සහ වැඩ කිරීමේ ආකාරය පිළිබඳ කිසිදු බලපෑමක් දැකුවාද? ✪

ඔබේ නායකයා බහු සංස්කෘතික කණ්ඩායමක් නායකත්වය ගැන ප්‍රතිලාභ හෝ අපහසුතා ගැන කතා කරද? ✪

ඔබේ නායකයා විවිධ සංස්කෘතික ආගමික උත්සව සහ සම්ප්‍රදායන් පිළිබඳව උනන්දුවක් දක්වයිද? ✪

ඔබ බහු සංස්කෘතික කණ්ඩායමක සේවය කිරීමෙන් කුමක් ප්‍රතිලාභ ලබා ගන්නෙද? (බහු පිළිතුරු ලබා දිය හැක) ✪

ඔබට පෙර වෙනත් රටක හෝ සංස්කෘතියක සේවය කළාද? එසේ නම්, යුකේ සහ වෙනත් රටක් අතර කළමනාකරණ ශෛලිය පිළිබඳ කිසිදු වෙනස්කමක් දැකුවාද? ✪

බහු සංස්කෘතික පුද්ගලයන් සමඟ කතා කිරීමේදී ඔබේ වැඩ පිළිබඳ ඔබේ දෘෂ්ටියට කිසිදු වෙනසක් සිදුවීද? ✪

බහු සංස්කෘතික සහකාරයන්ගේ ඔබේ පුද්ගලික හැසිරීම සහ වර්ධනය පිළිබඳ බලපෑමක් තිබේද? ✪

බහු සංස්කෘතික පරිසරයක ඔබේ වැඩ කිරීම ඔබේ අනාගතයේ වෘත්තියට බලපායිද? ✪