කාර්ය මණ්ඩලය ප්‍රේරණය කිරීමේ බලපෑම සංවිධානීය විශ්වාසය නිර්මාණය කිරීමේදී (පුද්ගලික අංශය)

මෙම සමීක්ෂණය කාර්යයේ ප්‍රේරණය කිරීමේ බලපෑම සහ කාර්ය මණ්ඩලය කාර්යයේදී කුමක් වඩාත් ප්‍රේරණය කරන බව සොයා ගැනීම සඳහා පරීක්ෂණාත්මක අධ්‍යයනයක් සඳහා සිදු කරයි.
මෙම අධ්‍යයනය අවසන් කිරීමට මිනිත්තු 10 ක් පමණ ගත වේ. මෙම අධ්‍යයනයට සහභාගී වීමට ඔබේ වයස අවම වශයෙන් වසර 18 ක් විය යුතුය.

මෙම පර්යේෂණ ව්‍යාපෘතියට සහභාගී වීමේ තේරීම ස්වාධීන වේ. ඔබට සහභාගී වීමට අවශ්‍ය නැත සහ ඔබට ඕනෑම ප්‍රශ්නයකට පිළිතුරු දීමට ප්‍රතික්ෂේප කළ හැක.


මෙම පර්යේෂණයේ ඔබගේ කොටස පර්යේෂකයාට අනාමික වේ. පර්යේෂකයා හෝ මෙම සමීක්ෂණය සම්බන්ධිත කවුරුන්ද ඔබගේ පුද්ගලික දත්ත ලබා ගන්නා බවක් නැත. මෙම පර්යේෂණය මත පදනම් වූ ඕනෑම වාර්තාවක් හෝ ප්‍රකාශන සමුහ දත්ත පමණක් භාවිතා කරනු ඇත සහ ඔබ හෝ කවුරුන්ද මෙම ව්‍යාපෘතියට සම්බන්ධ බව හඳුනා ගන්නා බවක් නැත.

ප්‍රතිඵලය ලේඛකයාට පමණක් ලබා ගත හැක

1. ඔබගේ ලිංගය

2. ඔබ කුමන වයස් කාණ්ඩයකට අයත්ද ?.

3. අධ්‍යාපන මට්ටම

4. ඔබ කටයුතු කරන කර්මාන්තය

5. ඔබගේ වර්තමාන කාර්ය අත්දැකීම් මට්ටම

6. ඔබට කාර්යය පිළිබඳ සතුටක් ඇතිද? ඔබට ලබා දී ඇති ප්‍රගති අවස්ථා.

7. සංවිධානයට ප්‍රේරණ වැඩසටහන් ලබා දීම වැදගත් බව ඔබ සිතනවාද?

8. කාර්ය මණ්ඩලය සඳහා ප්‍රේරණ වැඩසටහන් ලබා දීම කාර්යයේ විශ්වාසය ඇති කරනු ඇතැයි ඔබ සිතනවාද?

9. ඔබේ පිළිතුර ඔව් නම්, ඇයි?

10. සමාගමගේ යෝජනා/විශේෂ ව්‍යාපෘති වලට සහභාගී වීම සහ තීරණ ගැනීමේ ඔබේ හැකියාව

11. ඔබේ අදහස් ප්‍රකාශ/බෙදා හදා ගැනීමේ හැකියාව

12. ඔබේ තනතුරේදී ඔබට ඉහළ බලය ඇත

13. ඔබට ක්‍රියා කිරීමට විවිධ කාර්යයන් ලබා දෙනවාද?

14. ඔබේ අදහස් ප්‍රකාශ කිරීමට හැකියාව ඇත

16. ඔබට ඔබේම කාර්ය කාලසටහන වෙනස් කිරීමට අයිතියක් ඇත (අනුවාදය)

17. ප්‍රවර්ධනයක් ලබා ගැනීමේ හැකියාව

18. ඔබේ සංවිධානය මාසික සම්මානයක් ලබා දේ.

19. ඔබේ සංවිධානය ගෙවීම් කරන රක්ෂණයක් ලබා දේ: සෞඛ්‍ය රක්ෂණය

20. ඔබේ සංවිධානය (සහතිකය/කාර්ය මට්ටම වැඩිදියුණු කිරීම/පුහුණු වැඩමුළුවක්) ලබා දේ

21. ඔබට කාර්ය මණ්ඩලය සහ ඔබේ කළමනාකරු සමඟ හොඳ කාර්ය සම්බන්ධතා ඇත

22. කරුණාකර පහත පරාමිතීන් අනුපිළිවෙලින් ශ්‍රේණිගත කරන්න, මෙම ප්‍රේරණයන්ගෙන් කුමක් වඩාත් වැදගත්ද (1 = ඉතා හොඳ, 2 = හොඳ, 3 = මධ්‍යස්ථ, 4 = නරක, ඉතා නරක = 5):

12345
ආදායම්/බෝනස් පැකේජය.
සහභාගීත්වය
කළමනාකරණය ප්‍රශංසාව
ප්‍රවර්ධන අවස්ථා
අභියෝගාත්මක රැකියාව
රැකියා ආරක්ෂාව
තීරණ ගැනීමේදී සහභාගී වීම
ස්වාධීනව කටයුතු කිරීම
සම්පූර්ණයෙන්ම නිවාඩු
කළමනාකරු සහ කාර්ය මණ්ඩලය සමඟ හොඳ සම්බන්ධතා