කාර්ය මණ්ඩල කළමනාකරණ පුරුදු සොයා ආලෝකය සහ සෙවනම් කාර්ය මණ්ඩලයේ නව්යතා පිළිබඳ බලපෑම: කාර්ය මණ්ඩල ඇතුළුවීමේ මැදිහත්වීම සහ කාර්යයෙන් කෘතීම බුද්ධිය භාවිතයට අදාළ මනෝභාවය.
මගේ ආදරණීය සහභාගීකරුවන්,
මගේ නම මිග්ලේ ඉවොෂ්කායිටේ ය. මම විල්නියූස් විශ්වවිද්යාලයේ වාසිය හා වාසිය කළමනාකරණයේ මාසික ශිෂ්යත්වයකි. මගේ මාස්ටර් රචනය සඳහා පර්යේශණයක් පවත්වා ඇති අතර, එහි ඇති අන්ය වශය කාර්ය මණ්ඩල කළමනාකරණ පුරුදු කර්මාන්තයේ කාර්ය මණ්ඩලයේ නව්යතා කුමාරි හා එහිදී කාර්ය මණ්ඩල ඇතුළුවීම සහ කෘතීම බුද්ධිය භාවිතයට ඇති මනෝභාවය කෙසේ බලපාන්නේද යන්න සොයා බැලීමයි. ලිතුවන හෝ ජර්මනියේ කටයුතු කළ හැකි පෞද්ගලිකයින්ට පර්යේශණයට සහභාගී වීමට සම්පූර්ණ පරම තම්ම තියෙති.
ඔබගේ සහභාගිත්වය ස්වේච්ඡයි, සහ ඔබගේ ප්රතිචාර රහස්යය ලෙස සලකනු ලැබේ. සංග්රහ කරන ලද දතා කාණ්ඩය නිවේදනය කරනු ඇත, එකී ආකාරයෙන් වෘත්තිය සඳහා පමණක් භාවිතා කෙරේ.
කරුණාකර සියලුම ප්රශ්න පිළිතුරු හා ඔබට සුදුසු පිළිතුර තෝරා ගන්න. නිවැරදි හෝ වැරදි පිළිතුරු ඇතැයි හැසිරීම් නොමැත - ඔබේ පෞද්ගලික විමසුම් හා ඔබේ වෘත්තීය අත්දැකීම් විශේෂිත වේ.
මෙම ප්රශ්නාවලිය පුරවන කාලය පැය 10–15 යි. එක් අයෙකුට ප්රශ්නාවලියක් පමණක් පුරන්න ඉඩ ඇත. පර්යේෂණය සම්බන්ධයෙන් ප්රශ්න කරනවානම්, කරුණාකර මට විද්යුත් අංශය හරහා අමතන්න: [email protected]
ඔබගේ සහභාගී වීම, ඔබගේ කාර්යභාරය සහ ඔබට මෙම සාකච්ඡාව සඳහා ගත කරන කාලය සඳහා ස්තුතියි!