මුල්‍ය ආයතනවල ප්‍රේරණාත්මක පද්ධතිය

ප්‍රියතම ප්‍රතිචාරකයින්!

අපි ඔබට සහභාගී වීමට ඉල්ලා සිටිමු, මාරියානා ටුකචෝවා ( UP-501 කණ්ඩායමේ ලව්ව් බැංකු ආයතනයේ බැංකු විශ්වවිද්‍යාලයේ ශිෂ්‍යාවක්) යටතේ සිදු කරන ලද සමීක්ෂණයකට සහභාගී වන්න. ඔබගේ අදහසට හොඳින් ගැලපෙන එකම පිළිතුර වටකරන්න. ඔබේ නම සඳහන් නොකළ යුතුය.

 

නම නොපැවසූ සමීක්ෂණයක්. සාරාංශ ප්‍රතිඵල විද්‍යාත්මක අරමුණු සඳහා භාවිතා කෙරේ. ඔබගේ සහයෝගයට ස්තූතියි!

ප්‍රතිඵලය මහජන ලෙස ලබා ගත හැක

1. ඔබ මුල්‍ය ආයතනයක වැඩ කරන්නේද?

2. ඔබට සිතෙන්නේ ප්‍රේරණ සහ අනෙකුත් ප්‍රතිලාභ ඔබේ කාර්ය සාධනයට බලපාන බවද?

3. කුමන වර්ගයේ ප්‍රේරණ ඔබට වැඩි ප්‍රේරණය කරයිද?

4. සංවිධානයේ වැඩ කලාපය පිළිබඳ ඔබේ සතුටේ මට්ටම අගය කරන්න?

5. ඔබේ වැඩට ප්‍රේරණය කරන මට්ටමට බලපාන සාධක කුමක්ද? (කරුණාකර 1 යනු සම්පූර්ණයෙන්ම නැහැ සහ 5 යනු සම්පූර්ණයෙන්ම ඔව් යන මට්ටමෙන් සෑම විකල්පයක්ම අගය කරන්න)

12345
මුල්‍ය ප්‍රතිලාභ
ප්‍රශංසා සහ පිළිගැනීම
පොදු පිළිගැනීම
රැකියා ආරක්ෂාව
වැඩ කලාපය (කළමනාකරණ ශෛලිය, ප්‍රතිලාභ, වාසියන්)
භය

6. එමෙන්ම, ඔබේ වැඩ කිරීමට ප්‍රේරණය නොකරන සාධක කුමක්ද? (කරුණාකර 1 යනු සම්පූර්ණයෙන්ම නැහැ සහ 5 යනු සම්පූර්ණයෙන්ම ඔව් යන මට්ටමෙන් සෑම විකල්පයක්ම අගය කරන්න)

12345
අඩු වැටුප්
අධ්‍යාපන සහ ප්‍රවර්ධන සඳහා අවස්ථා නැතිවීම
ඉක්මන්
නරක වැඩ කලාපය
රැකියාව සඳහා අවශ්‍ය කුසලතා අඩුවීම

7. ඔබේ වැඩ ස්ථානයේ ඔබට වඩාත් කැමති දේ කුමක්ද?

8. ඔබේ වැඩ ස්ථානයේ යාවත්කාලීන කිරීමට අවශ්‍ය දේ කුමක්ද?

9. ඔබට වැඩ කිරීමට තෝරා ගැනීමේදී කුමක් වැදගත්ද?

10. ඔබ වැඩ කරන බැංකුවේ කාර්ය මණ්ඩල ප්‍රේරණය කිරීමට භාවිතා කරන ආකාර කුමක්ද (බහු පිළිතුරු)?

11. රැකියාවක් තෝරා ගැනීමේදී පහත දේවල් කෙසේ වැදගත්ද? (කරුණාකර 1 යනු සම්පූර්ණයෙන්ම නැහැ සහ 5 යනු සම්පූර්ණයෙන්ම ඔව් යන මට්ටමෙන් සෑම විකල්පයක්ම අගය කරන්න)

12345
ඉහළ වැටුප්
බැංකු ප්‍රතිපත්ති
වෘත්තීය අවස්ථා
කාර්යයන් ඉටු කිරීමේදී ස්වාධීනත්වය
බැංකුවේ කළමනාකරණයේ සහභාගීත්වය
කාර්යාල උපකරණ ලබා දීම
හිතකර මානසික වාතාවරණය
කරන විට ඉගෙනීමේ හැකියාව
වැඩේ විවිධත්වය
අනර්ඝ ප්‍රේරණයන්ගේ පවතිම
අනුවාදක කම්කරු පද්ධතිය

12. ඔබේ සේවකයා ලෙස ඔබව හොඳින් විස්තර කරන ප්‍රකාශයක් තෝරන්න:

ඔබේ ලිංගය:

14. ඔබේ වයස:

15. ඔබේ සාමාන්‍ය මාසික ආදායම: