රාජ්‍ය ආයතන වල මිනිස් හාමුදුරුවෝගේ කළමනාකරණය කාර්ය සාධනයේ කාර්යක්ෂමතාව සහ ප්‍රඥාවට සහාය වීම – ත්යාකාර වන පරිදි ටියාරට් ප්‍රදේශයේ අධ්‍යක්ෂ ජනරාල් කාර්යාලය

ආයුබෝවන්/ආයුබෝවන්, සේවක(සේවිකාව),

මාස්ටර් වාර්තා සකස් කිරීමේ ආසන්නතාවට යටතේ, කරුණාකර විශේෂිත සහ ඉතා විවෘතව පහත අසන ප්‍රශ්න වලට පිළිතුරු ලබාදෙන්න. ඔබගේ පිළිතුරු විද්‍යාත්මක පර්යේෂණ අනුව භාවිතා කිරීමට පමණක් යොමු කෙරේ, ඒවා සම්පූර්ණ රහස්‍යයෙන් කුඩා කිරීම් ලැබෙනු ඇත.

ප්‍රතිඵලය මහජන ලෙස ලබා ගත හැක

ස්ත්‍රී/පුරුෂ

වයස

ආධාර අවසාන කලාව

ආයතනේ කාලය

වත්මන් තනතුර

ආයතනය නවීන සේවක කළමනාකරණ පිළිබඳ විශ්වාසද?

ආයතනේ සම්පූර්ණ මිනිස් කලාප කළමනාකරණය සඳහා පැහැදිලි සැලැස්මක් තිබේද?

මිනිස් සේවක කළමනාකරණ සම්බන්ධ පරිපාලන මට්ටම කෙසේ ද?

මේ මිනිසුන්ගේ සේවා පථය සැලැස්මකදී තිරසාර වීමක් ද?

ගෝයන ප‍්‍රශ්නයක්ද? වැදගත් පමණක් නොවීය.

ඔබගේ පිළිතුර "ඔව්" නම්, ක්‍රියාපටිපාටිය ආශ්‍රිතද?

ආයතනයේ වේදිකාවන් වැදගත්ද?

ආයතනයේ පැහැදිලි සහ පාරදාසියා කාර්යදායකකරණ ක්‍රීටියක් තියෙනවාද?

ඔබේ කාර්යකාමියන්ගේ ප්‍රතිපාදන ඔබේ වැඩ වලට සම්බන්ධයිද?

පොළොව කටතුනම් කැමතිද?

රාජ්‍ය හාමානීකාරක කේරළය මෙන් චාරිකාවන් බාධා කරයිද?

ආයතනවාණ්මය යෙදුමට මුහුණ පොදුවේ කුමක්ද?

කවදා හෝ ඔබට අයිතිය අහිමි කරයිද?

ආයතනයේ මිනිස් හාමුදුරු කළමනාකරණයේ රිජු බවක් ද?

ආයතනේ මිනිස් හාමුදුරු කළමනාකරණය উন্নත්වීම සඳහා අනිවාර්ය යෝජනා කුමක්ද?