සංවිධානයක කණ්ඩායම් සහ කණ්ඩායම් වැඩ ගැළැව්ම් සසදාන සමානතාවය
මෙම සමීක්ෂණය සංවිධාන වල කණ්ඩායම් සහ කණ්ඩායම් වැඩ ගැළැව්ම් අතර වෙනස්කම් විශ්ලේෂණය කිරීම සඳහා සිදු කරන ලදී. ඔබගේ ප්රතිචාර ගෝප්ය සහ විද්යාත්මක අරමුණු සඳහා පමණක් භාවිතා කරනු ලබයි.
ඉතින් එය පුරවන්න සෙරෙරාව ගත වේ. කරුණාකර ඔබේ අත්දැකීම්ට සහාය වන ප්රතිචාර ලබා දෙන්න.
කණ්ඩායම් වැඩ - සේවකයන් එකට හමුවී සිටී. නමුත් සෑම විටම පුද්ගලික නියමයන් වෙනුවෙන්ය.
කණ්ඩායම් වැඩ - සෑම මිතුරු කණ්ඩායමක්ම එකම අරමුණකට විශ්සාරණය කරයි, වෙන් කරගෙන තනතුරුවා වශයෙන් සහ ලැබුණ ප්රතිඵල සහභාගී කරන්නේය.
මෙහි අපගේ සහභාගීත්වය පිළිබඳ කෘතිමව කෘතමය වේ!
1. ඔබ සංගමයේ කී කාලයක් යෙදෙනවාද?
- 5
- 5
- 6
- 14
- 1
- 1
- 2
- 5
- 4
- 6
2. ඔබේ තනතුර වර්ගය:
3. කර්මාන්තය කුමක්ද:
4. ඔබ කණ්ඩායමකට, කණ්ඩායමකට කටයුතු කර ඇත්ද?
5. මම සාමාන්යයෙන් කටයුතු කරනවා:
6. මාගේ කාර්යාලයේ අරමුණු සියලුම සාමාජිකයන්ට පැහැදිලි වේ.
7. භාණ්ඩ සාමාන්යයෙන් පුද්ගලිකව ක්රියාත්මක වේ, පසුව එකට එකතු වේ.
8. සාමාජිකයන්ට වැඩේදී ඇත්තේ එකිනෙකට උදව් කරන්නේද?
9. ප්රතිෂ්ඨා කර ගැනීමේදී සාමාජිකයන් අතර බලපෑමක් පවතී.
10. ඔබේ කාර්යය සාමාන්ය ප්රතිපලයට බලපෑමක් ඇති බව ඔබේ සාමාජිකයන්ට හිතුනාද?
11. මට මගේ කණ්ඩායම/කණ්ඩායමේ සාමාජිකයන්ට විශ්වාසය තියෙනවා.
12. වැඩ සඳහා එතරම් වේලාවෙන් වැරදිව හැඟීම් පවතින්නේ දැයි?
13. වැඩ ක්රියාවලිය කාර්යක්ෂමව ගනු දෙනවා.
14. ඔබට සාමාජිකයන්ට ඔබේ අදහස හෝ අදහස් බෙදා ගැනීමට පහසුද?
15. කණ්ඩායම් කාර්යයක් අනුව කටයුතු කිරීමට ඇති බාධා වුණවාද?
16. ඔබට කණ්ඩායමට හා කණ්ඩායමකට වියදම් ප්රතිපත්ති බව පෙනුනේද?
- nedirbu - මට වැරදි බව පවසනවා.
- ඔව්, කණ්ඩායමේ විශේෂිත පුද්ගලයෙකු තමන්ගේම කටයුතු සිදු කරයි, කණ්ඩායම සඟරාවෙන් සියලු දෙනා එකට කටයුතු කරනවා, එහි වගකීම සියල්ලටම අයත් වේ.
- නැතයි, මම කණ්ඩායමක වැඩ කරලා නැහැ.
- කරුණාකර පරිවර්තනය කිරීමට අවශ්ය පෙළ ලබා දෙන්න.
- මට එය පෙනේ.
- කියන්න.
- ඔයාට ආයුබෝවන්!
- ඔබට අවශ්ය දෙය කුමක්ද?
- ඔව්.
- දිවයින.