සංවිධාන වාසනාව, වෘත්තිමය කාර්ය සංග්‍රහය සහ බර්නවුට් ගැන ප්‍රශ්නාවලිය

මෙම ප්‍රශ්නාවලිය සංවිධාන වාසනාව, ජනවාර්ගික හා වෘත්තිමය විදිපත්‍රය, කාර්ය සම්බන්ධ අවශ්‍යතා සහ සම්පත් සම්බන්ධයෙන් තොරතුරු රැස් කිරීම සඳහා වේ. කරුණාකර සියලු ප්‍රශ්න පිළිබඳව සැබෑවෙන් පිළිතුරු ලබා දන්න.

ප්‍රතිඵලය ලේඛකයාට පමණක් ලබා ගත හැක

A1 : මම මෙම අධ්‍යයනය සම්බන්ධ තොරතුරු කියවා ඇති බව, අවම වශෙන් 18 वर्ष හෝ වඩා වැඩි විය, මාගේ වර්ත්තික පිළිගැන්නැතීමෙන් අක්‍රමිකව මාගේ වර්ථමාන සංවිධානය තුළ වසර තුනකින් වඩා වැඩි කාලයක් සේවය කර ඇති බව සහ මම සහභාගී වීමට එකඟ වෙමි.

ඔව්නහු

කාන්තාපුරුෂඅනික්

මධ්‍යමඉලක්කයමාස්ටර්ඩොක්ටර්

ස්ථානයහයිබ්‍රිඩ්සම්පූර්ණයෙන් දුරස්ථව

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
a family-like place / Clan culture (šeimynišką vietą)

a dynamic entrepreneurial place / Adhocracy culture (dinamišką verslumo vietą)

a results-oriented place / Market culture (į rezultatus orientuotą vietą)

a controlled, structured place / hierarchy culture (kontroliuojamą, struktūrizuotą vietą)

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
teamwork / participation (komandinis darbas / dalyvavimas)

individual risk-taking (individualus rizikos prisiėmimas)

competitive / demanding (konkurencingumas / reiklumas)

security / predictability (saugumas / nuspėjamumas)

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
loyalty and trust (lojalumas ir pasitikėjimas)

commitment to innovation (įsipareigojimas inovacijoms)

goal/task emphasis (tikslų / užduočių akcentavimas)

formal rules and policies (formalios taisyklės ir politika)

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
Human development (žmogiškasis tobulėjimas)

New resources/challenges (nauji ištekliai / iššūkiai)

Competitive actions (konkurenciniai veiksmai)

Permanence and stability (pastovumas ir stabilumas)

සංවිධාන වාසනාව, වෘත්තිමය කාර්ය සංග්‍රහය සහ බර්නවුට් ගැන ප්‍රශ්නාවලිය

B1 : ඔබේ වයස කීයද?

B2 : ඔබේ ලිංගය කුමක්ද?

B3 : ඔබ විසින් සම්පූර්ණ කළ උනන්දුවෙන් ඉහළ පාසලක් කුමක්ද?

B4 : ඔබ දැනට සිටි සංවිධානයේදී කීදෙනෙක් සේවය කරන්නේද?

B5 : ඔබේ වර්තමාන පදවිය කුමක්ද? ✪

B6 : ඔබගේ සංවිධානයේ සේවකයින්ගේ සංඛ්‍යාව කීයද?

B7 : ඔබේ වර්තමාන කාර්ය රීතිය කුමක්ද?

B8 : ඔබ සතියකට ප්‍රමාණව්‍ය ලෙස කුමන පැය ගඟ අන්තර්ගත වේද?

C1: Dominant characteristics in your organization (Dominuojančios savybės jūsų organizacijoje)

C2 : How would you describe the organizational leadership in your organization? (Kaip apibūdintumėte organizacinę lyderystę savo organizacijoje?)

C3 : Which of the following best describes the Management of employees in your organisation? (Kuris iš šių teiginių geriausiai apibūdina darbuotojų valdymą jūsų organizacijoje?)

C4 : What best describes the Organisational glue in your organisation? (Kas geriausiai apibūdina organizacinius klijus jūsų organizacijoje?)

C5 : How would you describe the strategic emphases in your organization? (Kaip apibūdintumėte savo organizacijos strateginius akcentus?)

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
Mentoring (Mentorystė)

Entrepreneurial (Entrepreneurial)

No-nonsense results-oriented (Tikslus, į rezultatus orientuotas)

Coordinating leadership (koordinuojantis vadovavimas)