ELOPAK හි සංස්කෘතිය

මෙම සමීක්ෂණය ඔබේ වැඩ ස්ථානයේ සංස්කෘතිය පිළිබඳ තොරතුරු එකතු කිරීමට සහ එය පිළිබඳ ඔබේ පුද්ගලික අදහස ලබා ගැනීමට නිර්මාණය කර ඇත. 
ඔබට ප්‍රශ්න සෑම එකකටම පිළිතුරු ලබා දීම සහ ප්‍රකාශන සෑම එකකටම හැකි ඉක්මනින් පිළිතුරු ලබා දීම වැදගත් වේ. 

මෙය පරීක්ෂණයක් නොවේ, එනම් නිවැරදි හෝ වැරදි පිළිතුරු නොමැත. එබැවින්, මෙම සමීක්ෂණයේ ඔබගේ සහභාගීත්වය ස්වයංපෝෂිත වේ. 

සමීක්ෂණයේ ප්‍රතිඵල පර්යේෂණ අරමුණු සඳහා පමණක් භාවිතා කෙරෙන අතර, එය ඔබේ සමාගමට සේවය කිරීමේදී කිසිදු බලපෑමක් නොමැත.

මෙම සමීක්ෂණය අනන්‍යතාවය සහ රහස්‍යතාවය සහතික කරයි.

 

සමීක්ෂණය පුරවන්නාට උපදෙස්

ඔබ එකඟ වන ප්‍රකාශන සෑම එකකටම පහත දැක්වෙන පිළිතුරු අතරින් එකක් තෝරන්න, එය ඔබේ දෘෂ්ටියට සත්‍ය වශයෙන් නියෝජනය කරයි. ඔබේ අවශ්‍යතාවයට ගැළපෙන නිවැරදි පිළිතුර නොමැතිනම්, එයට ආසන්නම එකක් භාවිතා කරන්න.

 

1. “අපි අපගේ ජනතාවට දැනුම බෙදා ගන්න සහ ප්‍රශ්න අසන්න උදව් කරමු” යන ප්‍රකාශය සමඟ ඔබ කුමන මට්ටමක එකඟද?

2. ELOPAK හි වාතාවරණය ධනාත්මක බවට ඔබ කුමන මට්ටමක එකඟද?

3. ඔබේ වැඩ ස්ථානයේ සංස්කෘතිය සමඟ ඔබ සතුටු බවට ඔබ කුමන මට්ටමක එකඟද?

4. ඔබේ වැඩ ස්ථානයේ නායකයන් ඔබට සහය වන්නේ කුමන මට්ටමකද?

5. ඔබේ කළමනාකරුවන්ට ඔබ විශ්වාස කරන බවට ඔබ කුමන මට්ටමක එකඟද?

6. ඔබේ නායකයන් සංවිධානයේ පැහැදිලි දැක්ම සහ ඉලක්ක ප්‍රකාශ කරන්නේ කුමන මට්ටමකද?

7. ඔබේ කාර්ය සාධනය ඔබේ කණ්ඩායමට සහය වන්නේ කුමන මට්ටමකද?

8. ඔබේ කාර්ය සාධනය ELOPAK හි සාර්ථකත්වය බලපාන්නේ කුමන මට්ටමකද?

9. ඔබ වර්තමාන වැඩ ස්ථානයේ කම්පනය සහ අධික භාරයක් දැනුම් දී ඇති බවට එකඟද?

10. විවෘතභාවය, ගෞරවය සහ ඉවසීම ELOPAK හි සංස්කෘතිය නිරූපණය කරන බවට ඔබ එකඟද?

11. ELOPAK හි ඔබට ආකර්ෂණීය බවක් දැනෙන බවට ඔබ කුමන මට්ටමක එකඟද?

12. ඔබේ වැඩ සඳහා වගකීමක් ගන්නා ලෙස ඔබට උදව් කරන බවට ඔබ එකඟද?

13. ඔබේ කණ්ඩායම/සමාගම විසින් ඔබට ගෞරවය දක්වන බවට ඔබ කුමන මට්ටමක එකඟද?

14. ඔබේ සමාගම තුළ පුද්ගලයෙකු ලෙස ඔබට පිළිගැනීමක් දැනෙන බවට ඔබ එකඟද?

15. ELOPAK හි විවිධ දෙපාර්තමේන්තු අතර හොඳ සහයෝගයක් ඇති බවට ඔබ එකඟද?

16. ELOPAK යනු වෙනස් කිරීම් සඳහා විවෘත සමාගමක් බවට ඔබ එකඟද?

17. ELOPAK ය radical changes ක්‍රියාත්මක කිරීමට හැකි බවට ඔබ එකඟද?

18. ඔබ සමාගම තුළ වෙනස් කිරීම් සඳහා විවෘත පුද්ගලයෙකු ලෙස ඔබට සැලකෙන බවට ඔබ කුමන මට්ටමක එකඟද?

19. ELOPAK හි වෙනස් කිරීම් සඳහා ඔබට අනුකූල වීමට කැමති බවට ඔබ කුමන මට්ටමක එකඟද?

20. ඔබ කම්පනයන් යාවත්කාලීන කිරීමට කල්පනා කළ බවට ඔබ එකඟද?

21. ඔබේ වැඩ භාරයන් කළමනාකරණය කිරීමට ඔබට පුහුණු වීම කෙසේද යන්න 1 සිට 5 දක්වා අගය කරන්න?

22. ඔබේ කළමනාකරු වැඩ කාර්ය භාරය බෙදා දීම කෙසේද යන්න 1 සිට 5 දක්වා අගය කරන්න?

23. ඔබ කළමනාකරු විසින් ආකර්ෂණය වන්නේ කෙසේද යන්න 1 සිට 5 දක්වා අගය කරන්න?

24. ඔබ නව්‍යකරණය කිරීමට කෙසේද යන්න 1 සිට 5 දක්වා අගය කරන්න?

ELOPAK හි වර්තමාන සංස්කෘතිය විශේෂිත වශයෙන් විස්තර කිරීමට හොඳම වචන කුමක්ද? (බහු විකල්ප)

කෙළවරක් සෞඛ්‍ය සම්පන්න සංස්කෘතියක් විශේෂිත කිරීමට ඔබ කුමන වචන භාවිතා කරනු ඇතද? (බහු විකල්ප)

සංවිධානයේ කුමන පැතිකඩන් යහපත් වැඩ කිරීමට වඩා හොඳ ස්ථානයක් බවට පත් කිරීමට සංශෝධනය කළ හැකිද?

    ඔබේ විමසුම සාදන්නමෙම ප්‍රශ්නපත්‍රයට පිළිතුරු දෙන්න