පැහැදිලි සංවිධාන සහයෝගය කාර්ය මණ්ඩලයේ දැනුම් හුවමාරු හැසිරීම සහ නව්‍ය කාර්ය හැසිරීම මත බලපෑමක් ඇති කරයි මනෝවිජ්ඣානයේ හිමිකමක මැදිහත්වීමේ භූමිකාවක් හරහා

ආයුබෝවන්, මම විල්නියස් විශ්වවිද්‍යාලයේ මානව සම්පත් කළමනාකරණ අධ්‍යයන වැඩසටහනේ ශිෂ්‍යයෙකි. මම ඔබට සංවිධාන සහයෝගය කාර්ය මණ්ඩලයේ දැනුම් හුවමාරු හැසිරීම සහ නව්‍ය කාර්ය හැසිරීම මත බලපෑමක් පරීක්ෂා කිරීමට අරමුණු කර ඇති සමීක්ෂණයකට සහභාගී වීමට ආරාධනා කරමි. ඔබගේ පුද්ගලික අදහස පර්යේෂණය සඳහා වැදගත් වන අතර, එම නිසා මම ලබා දෙන දත්තයේ අනන්‍යතාව සහ රහස්‍යතාව සහතික කරමි.

පෝරමය පුරවන්න 15 මිනිත්තු පමණ ගත වේ.

විමසුමේ ප්‍රතිඵල විමසුම් කර්තෘට පමණක් ලබා ගත හැක

පහත ප්‍රකාශන ඔබේ සමාගමට සේවය කිරීම පිළිබඳ ඔබට ඇති හැකියාවන් නියෝජනය කරයි. කරුණාකර සෑම ප්‍රකාශයකටම ඔබේ එකඟතාව හෝ එකඟ නොවන බව පෙන්වන්න, 0 ලකුණු - දැඩි ලෙස එකඟ නොවේ, 1 ලකුණු - මධ්‍යස්ථ ලෙස එකඟ නොවේ, 2 ලකුණු - සුළු ලෙස එකඟ නොවේ, 3 ලකුණු - එකඟද නැත, 4 ලකුණු - සුළු ලෙස එකඟයි, 5 ලකුණු - මධ්‍යස්ථ ලෙස එකඟයි, 6 ලකුණු - දැඩි ලෙස එකඟයි.

0 - දැඩි ලෙස එකඟ නොවේ
1 - මධ්‍යස්ථ ලෙස එකඟ නොවේ
2 - සුළු ලෙස එකඟ නොවේ
3 - එකඟද නැත
4 - සුළු ලෙස එකඟයි
5 - මධ්‍යස්ථ ලෙස එකඟයි
6 - දැඩි ලෙස එකඟයි
සංවිධානය මගේ දායකත්වය එහි සුභසාධනයට වටිනාකමක් දක්වයි.
සංවිධානය මට ලබා දෙන ඕනෑම අතිරේක උත්සාහයක් ඇගයීමට අසමත් වේ.
සංවිධානය මට ලබා දෙන ඕනෑම පැමිණිල්ලක් අමතක කරනු ඇත.
සංවිධානය මගේ සුභසාධනය ගැන සැබෑවටම කාරුණිකයි.
මම කළ හැකි හොඳම කාර්යය කළත්, සංවිධානය එය සොයා ගැනීමට අසමත් වේ.
සංවිධානය මගේ සාමාන්‍ය සතුට ගැන කාරුණිකයි.
සංවිධානය මට සම්බන්ධයෙන් ඉතා කුඩා කාරුණිකත්වයක් පෙන්වයි.
සංවිධානය මගේ සාර්ථකතා පිළිබඳ ගෞරවයක් දක්වයි.

පහත ප්‍රකාශන ඔබේ දැනුම් හුවමාරු හැසිරීම නියෝජනය කරයි. කරුණාකර සෑම ප්‍රකාශයකටම ඔබේ එකඟතාව හෝ එකඟ නොවන බව පෙන්වන්න, 1 ලකුණු - දැඩි ලෙස එකඟ නොවේ, 2 ලකුණු - එකඟ නොවේ, 3 ලකුණු - එකඟද නැත, 4 ලකුණු - එකඟයි, 5 ලකුණු - දැඩි ලෙස එකඟයි.

1 - දැඩි ලෙස එකඟ නොවේ
2 - එකඟ නොවේ
3 - එකඟද නැත
4 - එකඟයි
5 - දැඩි ලෙස එකඟයි
මම මගේ කාර්ය වාර්තා සහ නිල ලේඛන අපගේ කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් සමඟ නිතර හුවමාරු කරමි.
මම සෑම විටම මගේ මාර්ගෝපදේශ, ක්‍රමවේද සහ ආකෘති අපගේ කණ්ඩායම් සාමාජිකයින්ට ලබා දෙනවා.
මම මගේ අත්දැකීම් හෝ කාර්යය පිළිබඳ දැනුම අපගේ කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් සමඟ නිතර හුවමාරු කරමි.
මම සෑම විටම මගේ දැනුම හෝ කාන්තාරය අපගේ කණ්ඩායම් සාමාජිකයින්ගේ ඉල්ලීමෙන් ලබා දෙනවා.
මම මගේ අධ්‍යාපනය හෝ පුහුණුවෙන් ලබා ගත් විශේෂිත දැනුම අපගේ කණ්ඩායම් සාමාජිකයින්ට වඩා කාර්යක්ෂම ආකාරයකින් හුවමාරු කිරීමට උත්සාහ කරමි.

පහත ප්‍රකාශන ඔබේ නව්‍ය කාර්ය හැසිරීම නියෝජනය කරයි. කරුණාකර පහත සඳහන් හැසිරීම් වලින් ඔබ කෙසේද යන්න පෙන්වන්න, 1 ලකුණු - කිසිදා නොවේ, 2 ලකුණු - දුර්ලභයි, 3 ලකුණු - කාලකණ්ණි, 4 ලකුණු - නිතර, 5 ලකුණු - සෑම විටම.

1 - කිසිදා නොවේ
2 - දුර්ලභයි
3 - කාලකණ්ණි
4 - නිතර
5 - සෑම විටම
කැළණි ගැටළු සඳහා නව අදහස් නිර්මාණය කිරීම.
නව කාර්ය ක්‍රම, තාක්ෂණ හෝ උපකරණ සොයා ගැනීම.
ගැටළු සඳහා මුල් විසඳුම් ජනනය කිරීම.
නව්‍ය අදහස් සඳහා සහයෝගය සකස් කිරීම.
නව්‍ය අදහස් සඳහා අනුමැතිය ලබා ගැනීම.
නව්‍ය අදහස් සඳහා සමාගමට වැදගත් සාමාජිකයින්ගේ උද්යෝගය ලබා දීම.
නව්‍ය අදහස් ප්‍රයෝජනවත් යෙදුම් බවට පරිවර්තනය කිරීම.
නව්‍ය අදහස් කාර්ය පරිසරයට පද්ධතිමය ආකාරයකින් හඳුන්වා දීම.
නව්‍ය අදහස් වල ප්‍රයෝජනකාරීත්වය ඇගයීම.

පහත ප්‍රකාශන ඔබේ මනෝවිජ්ඣානයේ හිමිකම නියෝජනය කරයි. කරුණාකර සෑම ප්‍රකාශයකටම ඔබේ එකඟතාව හෝ එකඟ නොවන බව පෙන්වන්න, 1 ලකුණු - දැඩි ලෙස එකඟ නොවේ, 2 ලකුණු - මධ්‍යස්ථ ලෙස එකඟ නොවේ, 3 ලකුණු - සුළු ලෙස එකඟ නොවේ, 4 ලකුණු - එකඟද නැත, 5 ලකුණු - සුළු ලෙස එකඟයි, 6 ලකුණු - මධ්‍යස්ථ ලෙස එකඟයි, 7 ලකුණු - දැඩි ලෙස එකඟයි.

1 - දැඩි ලෙස එකඟ නොවේ
2 - මධ්‍යස්ථ ලෙස එකඟ නොවේ
3 - සුළු ලෙස එකඟ නොවේ
4 - එකඟද නැත
5 - සුළු ලෙස එකඟයි
6 - මධ්‍යස්ථ ලෙස එකඟයි
7 - දැඩි ලෙස එකඟයි
මට මෙම සංවිධානයට අයත් බව හැඟේ.
මට මගේ සංවිධානයේ සුවපහසු බව හැඟේ.
මම මගේ සංවිධානයේ සේවය කිරීමට උද්යෝගිමත් වෙමි.
මගේ සංවිධානය මට දෙවන නිවසක් වැනි බව හැඟේ.
මගේ සුභසාධනය මගේ සංවිධානයේ සුභසාධනයට සම්බන්ධ වේ.
මම විවිධ මණ්ඩපවලදී මගේ සංවිධානය නියෝජනය කිරීමට කැමතියි.
මම කාර්ය ස්ථානයේ ගැටළු මගේම බව සැලකියි.
මගේ සංවිධානය පිළිබඳ ධනාත්මක අදහසක් පුද්ගලික ප්‍රශංසාවක් වැනි බව හැඟේ.
මගේ සංවිධානයේ කිසිවක් මාර්ගයෙන් පිටවූ විට මම හැකි අදාළ ක්‍රියාමාර්ග ගනිමි.
මගේ සංවිධානය විසින් අවශ්‍ය වන විට මම මගේ උත්සාහයන් වැඩි කරමි.
මම 'බාහිර' අය සමඟ මගේ සංවිධානය සඳහා නිවැරදි රූපයක් පෙන්වන ආකාරයකින් හැසිරෙමි.
මම මගේ සංවිධානයේ සංවර්ධනයක් ගෙන එන්න උත්සාහ කරමි.

ඔබේ වයස කීයද?

කරුණාකර ඔබේ ලිංගය සඳහන් කරන්න:

කරුණාකර ඔබ ලබා ගත් අධ්‍යාපන මට්ටම සඳහන් කරන්න:

කරුණාකර ඔබේ සේවා අත්දැකීම් වසර ගණන සඳහන් කරන්න:

කරුණාකර ඔබේ වර්තමාන සංවිධානය සමඟ කාලය සඳහන් කරන්න:

කරුණාකර ඔබේ වර්තමාන සංවිධානයේ කර්මාන්තය සඳහන් කරන්න:

කරුණාකර ඔබේ වර්තමාන සංවිධානයේ ප්‍රමාණය සඳහන් කරන්න: