Prieskumová anketa: Vplyv toxických faktorov pracovného prostredia na pohodu zamestnancov

Vážení respondenti,

Som študentka magisterského štúdia manažmentu ľudských zdrojov na Technickej univerzite v Kaunase Rugilė Butkevičiūtė. Píšem svoju záverečnú prácu, ktorej témou je „Vplyv toxických faktorov pracovného prostredia na pohodu zamestnancov“. V súčasnosti vykonávam prieskum, ktorého cieľom je zistiť toxické faktory pracovného prostredia a ich vplyv na pohodu zamestnancov. Do prieskumu sú pozývané osoby, ktoré majú aspoň 18 rokov a pracujú a môžu zhodnotiť svoje pracovné skúsenosti v súčasnej organizácii.

Anketa je anonymná a zhromaždené údaje budú použité iba na vedecké účely sumarizované. Vyplnenie dotazníka zaberie približne 10 minút. Ak máte otázky týkajúce sa prieskumu, môžete sa obrátiť na e-mail: [email protected].

Výsledky prieskumu budú použité iba v záverečnej práci a nebudú verejne publikované.

Úprimne ďakujem za váš čas a odpovede!

Výsledky sú dostupné iba autorovi

Nižšie sú uvedené otázky o demografických a pracovných charakteristikách.

Vaše pohlavie:

Váš vek:

Váš rodinný stav:

Vaše vzdelanie:

Vaša pozícia v organizácii:

Veľkosť vašej organizácie podľa počtu zamestnancov:

Vaša prax v organizácii:

Uveďte, do akej miery súhlasíte s nasledujúcimi tvrdeniami.

Informácie, ktoré sa od vás skrývajú, ovplyvňujú vaše pracovné výsledky.

Je vám pridelená práca, ktorá je pod vaším kompetenčným úrovňou.

Vo vašej práci je váš názor ignorovaný.

Dostávate úlohy s neprimerane krátkymi termínmi.

Vaša práca je príliš prísne alebo nadmerne kontrolovaná.

Cítite tlak, aby ste sa nevyužívali to, čo vám právom patrí (napr. dovolenky, prestávky).

Máte pridelené neprimerane veľké pracovné zaťaženie.

V práci sa cítite ponížení alebo zosmiešňovaní kvôli svojej práci.

Sú vám odobrané dôležité zodpovednosti a nahradené bezvýznamnými úlohami.

O vás sa v pracovnom prostredí šíria povesti a fámy.

Cítite sa v práci často ignorovaní alebo sociálne odstavení.

V práci vám sú povedané urážlivé alebo zraňujúce poznámky o vás alebo vašom osobnom živote.

Je vám naznačené alebo inak naznačené, že by ste mali opustiť svoju prácu.

Často vám pripomínajú vaše chyby.

Vaše chyby sú neustále kritizované.

Sú vám v práci posmešky alebo sa vám posmievajú.

Na vás sú vznesené neopodstatnené obvinenia.

Vo vašej práci sa po vás kričí alebo sa stávate spontánnym cieľom hnevu.

V práci zažívate zastrašujúce správanie (napr. ukazovanie prstom, porušovanie osobného priestoru a pod.).

Vo vašej práci vám hrozí fyzické násilie alebo pomsta.

Cítite sa byť dôležitou súčasťou svojho tímu a organizácie.

Vo vašom tíme pracujú dôveryhodní ľudia.

Cítite sa blízko svojmu tímu a organizácii.

Vaši kolegovia vás vždy ochotne vypočujú a prijímajú vaše nové nápady.

Ľudia vo vašom tíme sú ochotní si navzájom pomáhať.

Často preberáte zodpovednosť za rozhodovanie v tíme.

Radi trávite čas so svojím tímom.

Cítite, že môžete slobodne zdieľať svoje problémy s tímom.

Úspech vašich každodenných úloh závisí aj od vášho tímu.

Všetky veci zohľadnené, vaše zdravie je v súčasnosti dobré.

Počas práce sa cítite napnutí a ľahko sa rozčúlite.

Z dôvodu vašej práce pociťujete časté bolesti hlavy.

Cítite, že váš spánkový režim je narušený v dôsledku vašej práce.

V dôsledku povahy vašej práce často pociťujete veľký stres.

V dôsledku vašej práce často pociťujete stres.

Vaša pracovná záťaž vám neumožňuje udržiavať zdravú rovnováhu medzi prácou a oddychom.

Vaša práca vám poskytuje pocit zmyslu.

Cítite, že práca podporuje váš osobný rozvoj.

Aj keď čelíte ťažkostiam v práci, zostávate motivovaní.

Cítite, že môžete kontrolovať svoj pracovný proces a výsledky.

Vaša práca vám umožňuje realizovať osobné schopnosti.

Počas práce často cítite vnútorné uspokojenie z toho, čo robíte.

Ste schopní udržať rovnováhu medzi profesijnými povinnosťami a osobným životom.

Aj v stresových situáciách v práci zostávate pokojní a sústredení.