Dotazník Iný aspekt kontrolných agentov v boji proti korupcii

Vážený respondente,

Ako súčasť štúdií 9. ročníka Magisterského štúdia kriminológie na Právnickej fakulte Univerzity v Havane sa realizuje tento výskum na tému „Kontrolní agenti v boji proti korupcii“. Výskum sa zaoberá kriminologickými, psychosociálnymi a pracovnými aspektmi, ktoré ovplyvňujú výkon týchto agentov v daňovej oblasti.

Pozývam vás na účasť v tomto zaujímavom štúdiu, ktorého základným cieľom je analyzovať určujúce faktory, ktoré ovplyvňujú činnosť týchto agentov, ich vzájomnú interakciu a vplyv na eticko-pracovnú zodpovednosť v ich pracovných funkciách, najmä v daňovej oblasti. medzi nimi, príčiny, ktoré ovplyvňujú správanie a kolísanie potenciálnym a reálnym spôsobom, čím prispejú k optimalizácii a zlepšeniu podmienok, ktoré umožnia adekvátne vykonávanie práce a organizáciu pracovného prostredia.

Vaša účasť je anonymná a dôverná a odpovede nie sú povinné. Výsledky výskumu budú použité výhradne na účely písania magisterskej práce. Odhaduje sa, že vyplnenie dotazníka potrvá približne 15 minút. Neexistujú žiadne správne alebo nesprávne odpovede; prosím, apelujeme na vašu úprimnosť. Ďakujeme za vašu nezištnú spoluprácu a účasť!

Otázky sú rozdelené do troch sekcií: demografické a pracovné údaje, pracovné podmienky a vnímanie ochrany a psychosociálneho prostredia v inštitúcii. Nasleduje podrobnejší popis každej časti.

Odpovede sa zbierajú do
Výsledky sú verejne dostupné

1. Pohlavie

2. Vek

3. Úroveň vzdelania

4. Kategória zamestnania, ktorú zastáva alebo zastával

5. Doba zamestnania v inštitúcii

6. Akú dobu odhaduje vašu pracovnú pozíciu v inštitúcii (odhad) a aké sú dôvody?

7. Chcete sa presunúť?

8. Ak ste na predchádzajúcu otázku odpovedali 'Áno', uvádzajte príčiny (môžete zvoliť viac ako jednu):

9. Považujete sa za chráneného alebo garantovaného vo výkone svojej funkcie?

Aké opatrenia by sa mohli implementovať? Príklad

10. Cítili ste sa bez ochrany ako vnútri, tak vonku z inštitúcie?

11. Cítite alebo ste cítili vyčerpanosť alebo stres v dôsledku pracovných činností?

12. Dostali ste psychologickú alebo lekársku pomoc vzhľadom na problémy súvisiace so stresom v práci?

13. Prečo ste sa zatiaľ nepresunuli?

14. Ako by sa podľa vás mali vylepšiť podmienky, aby sa predišlo fluktuácii agentov a ich ukončeniu zamestnania?

15. Pokiaľ ide o psychosociálne prostredie, označte (T alebo F) položky, ktoré podľa vášho názoru odrážajú aktuálnu situáciu (vyberte všetky, ktoré považujete za relevantné):