Vplyv organizačnej kultúry na pracovný výkon

Vitajte v dotazníku

Pozývame vás, aby ste sa zúčastnili tohto dotazníka, ktorý má za cieľ preskúmať vplyv organizačnej kultúry na pracovný výkon v inštitúciách. Vaša účasť je veľmi cenná a prispeje k obohateniu štúdií a výskumov v tejto oblasti. Prosíme vás, aby ste odpovedali na všetky otázky úprimne a otvorene.

Výsledky sú verejne dostupné

Ako dobre poznáte organizačnú kultúru a jej vplyv na pracovný výkon vo vašej inštitúcii?

Do akej miery si myslíte, že organizačná kultúra ovplyvňuje kvalitu pracovného výkonu?

Ktoré z nasledujúcich faktorov považujete za najdôležitejšie pri formovaní organizačnej kultúry?

Na stupnici od 1 do 5, ako hodnotíte záväzok vedenia podporovať pozitívnu organizačnú kultúru?

Cítite, že organizačná kultúra ovplyvňuje vašu spokojnosť s prácou?

Aké sú najdôležitejšie hodnoty, ktoré by sa mali podporovať na zlepšenie organizačnej kultúry?

Do akej miery súhlasíte s tvrdením: 'Organizačná kultúra vedie k podpore inovácií v inštitúcii'?

Aké sú hlavné výzvy, ktorým vaša inštitúcia čelí pri uplatňovaní pozitívnej organizačnej kultúry?

Chceli by ste získať viac informácií o vplyve organizačnej kultúry na pracovný výkon?

Ak máte akékoľvek ďalšie poznámky alebo návrhy na túto tému, prosím, napíšte ich sem: