Vplyv pracovných požiadaviek a zdrojov na vykonávanie činností

Milý respondent,

Vilma Birvydaitė, študentka Vilenskej univerzity, vykonáva výskum, ktorého cieľom je stanoviť vplyv pracovných požiadaviek a zdrojov na vykonávanie činností zamestnancov v IT sektore v podmienkach práce na diaľku a preskúmať mediálnu úlohu vyhorenia medzi pracovnými požiadavkami/zdrojmi a pracovnými výsledkami. Dotazník je anonymný, nežiada sa od vás, aby ste poskytli osobné údaje. Údaje získané počas výskumu budú použité na formuláciu zhrnutých záverov v záverečnej práci. Správnu odpoveď označte „V“ alebo ju vpíšte. Ďakujeme, že ste sa zúčastnili prieskumu.

Výsledky sú verejne dostupné

0	1	2	3	4	5	6
Máte príliš veľké pracovné zaťaženie?

Musíte pracovať nadčas, aby ste splnili úlohy načas?

Musíte sa v práci ponáhľať?

Chceli by ste pokojnejšie pracovné tempo?

Vyžaduje vaša práca sústredenie pozornosti?

Vyžaduje vaša práca neustále premýšľanie?

Musíte sa neustále sústrediť na prácu?

Vyžaduje sa vo vašej práci vysoká opatrnosť?

Moja práca si vyžaduje veľa emócií

Musím mať schopnosť presvedčiť iných ľudí vo svojej práci

V práci sa stretávam so situáciami, ktoré ma osobne ovplyvňujú

V práci prežívam emocionálne nepríjemné situácie

Sú vám v práci vytvorené podmienky na spätné overenie, ako dobre vykonávate svoju prácu?

Dostávate spätne informácie o vykonanej práci?

Dostávate dostatočné informácie o svojich pracovných výsledkoch?

Váš nadriadený vás informuje o tom, ako je vykonávaná práca?

Je vám jasný proces rozhodovania v organizácii?

Dostávate dostatočné informácie o tom, ako sa darí organizácii?

Viete, na koho sa v organizácii obrátiť v prípade konkrétnych problémov?

Ste своевремено informovaní o dôležitých problémoch v činnosti organizácie?

Vo svojej práci ste hodnotený svojím priamym nadriadeným

Môžem sa spoľahnúť na vedenie organizácie, keď čelím problémom

Cítim sa ocenený svojimi kolegami v práci

Môžem sa spoľahnúť na kolegov, keď čelím problémom

1	2	3	4	5
Správne vykonávam zlozité pracovné úlohy

Usilujem sa aktualizovať svoje technické znalosti, aby som vykonával úlohy

Správne plánujem svoju prácu, definujem ciele, termíny a priority

Vykonávam svoje úlohy podľa toho, čo odo mňa organizácia očakáva

Usilovne pracujem, aby som splnil pridelené úlohy

Vykonávam úlohy s predpokladom ich výsledkov

Podnikám iniciatívu na zlepšenie pracovných procesov

Využívam príležitosti, ktoré môžu zlepšiť moje pracovné výsledky

Aktívne sa podieľam na riešení problémov vo svojej práci

1	2	3	4	5
Vaša práca je emocionálne vyčerpávajúca

Pri práci sa cítite vyčerpaný

Práca je frustrujúca

Na konci pracovného dňa sa cítite unavený

Už ráno sa cítite unavený len z myšlienky na prichádzajúci pracovný deň

S každou pracovnou hodinou sa cítite stále viac unavený

Máte dostatok energie na strávenie voľného času s rodinou a priateľmi

ŽenaMužIné

Veľmi malá (do 10 zamestnancov);Malá (od 10 do 50 zamestnancov);Stredná (od 51 do 250 zamestnancov);Veľká (viac ako 250 zamestnancov).

Vplyv pracovných požiadaviek a zdrojov na vykonávanie činností

1. Uveďte, koľko dní v týždni pracujete v priestoroch zamestnávateľa (v kancelárii) (vložte počet dní)

2. Uveďte, koľko dní v týždni pracujete na diaľku (vložte počet dní)

3. Zhodnoťte pracovné požiadavky a zdroje vo vašej organizácii na 6-bodovej škále, kde 0 - nikdy, 1 - raz ročne alebo menej, 2 - raz mesačne, 3 - niekoľkokrát mesačne, 4 - raz týždenne, 5 - niekoľkokrát týždenne, 6 - každý deň.

4. Zhodnoťte, do akej miery súhlasíte s uvedenými tvrdeniami o svojich vykonávaných pracovných činnostiach, kde 1 - úplne nesúhlasím, 2 - nesúhlasím, 3 - ani nesúhlasím, ani nesúhlasím, 4 - súhlasím, 5 - úplne súhlasím.

5. Zhodnoťte tvrdenia týkajúce sa vášho pocitu v práci, kde 1 - nikdy, 2 - zriedka, 3 - občas, 4 - často, 5 - vždy.

6. Ste:

7. Váš vek (vložte rok):

8. Vaše vzdelanie

9. Aká je veľkosť vašej organizácie:

10. Aký je váš celkový pracovný stupeň v IT sektore (vložte roky):