​
Afrikaans - Afrikaans
Albanian - Shqip
Amharic - አማርኛ
Arabic - العربية
Armenian - Հայերեն
Azerbaijani - Azərbaycan
Belarusian - Беларуская
Bengali - বাংলা
Bulgarian - Български
Burmese - မြန်မာ
Central Khmer - ខ្មែរ
Chinese (Simplified) - 中文
Croatian - Hrvatski
Czech - Čeština
Danish - Dansk
Dutch - Nederlands
English
Estonian - Eesti
Finnish - Suomi
French - Français
Georgian - ქართული
German - Deutsch
Greek - Ελληνικά
Gujarati - ગુજરાતી
Hausa - Hausa
Hebrew - עברית
Hindi - हिन्दी
Hungarian - Magyar
Igbo - Asụsụ Igbo
Indonesian - Indonesia
Italian - Italiano
Japanese - 日本語
Kazakh - Қазақ
Kinyarwanda - Kinyarwanda
Kirghiz - Кыргызча
Korean - 한국어
Kurdish - Kurdî
Latvian - Latviešu
Lithuanian - Lietuvių
Macedonian - Македонски
Malagasy - Malagasy
Malay - Melayu
Marathi - मराठी
Mongolian - Монгол
Nepali - नेपाली
Norwegian - Norsk Bokmål
Oromo - Afaan Oromoo
Panjabi - ਪੰਜਾਬੀ
Pashto - پښتو
Persian - فارسی
Polish - Polski
Portuguese - Português
Romanian - Română
Russian - Русский
Serbian - Српски
Sinhala - සිංහල
Slovak - Slovenčina
Slovenian - Slovenščina
Somali - Soomaali
Spanish - Español
Swahili - Kiswahili
Swedish - Svenska
Tagalog - Tagalog
Tajik - Тоҷикӣ
Tamil - தமிழ்
Tatar - Татар
Telugu - తెలుగు
Thai - ไทย
Turkish - Türkçe
Ukrainian - Українська
Urdu - اردو
Uzbek - Oʻzbek
Vietnamese - Tiếng Việt
Yoruba - Yorùbá
Zamestnane zapojenie a účasť
Výsledky sú verejne dostupné
Vaše pohlavie
muž
žena
iné
K akej vekovej skupine patríte?
18-29
30-49
50-65
Ako si myslíte, je zamestnanecké zapojenie a účasť dôležité (pre zamestnancov aj zamestnávateľov) alebo nie?
# To snap slider when 0
Ako si myslíte, aké faktory podporujú zamestnanecké zapojenie?
odmena
flexibilný pracovný čas
príjemné pracovné prostredie
spolupráca
komunikácia
možnosti kariéry
Všetky odpovede sú vhodné.
Tieto odpovede sú vhodné.
Všetky odpovede sú správne.
Myslíte si, že faktory podporujúce zamestnanecké zapojenie závisia od veku zamestnancov?
myslím, že áno
myslím, že nie
Čím, podľa vás, zapojený zamestnanec zlepšuje pracovný výkon?
je viac motivovaný
je vernejší svojmu zamestnávateľovi
efektívnejšie plní zadané úlohy
všetky možnosti sú vhodné
Čo by vás najviac motivovalo zapojiť sa do pracovnej činnosti?
Odoslať