Zlepšenie riadenia ľudských zdrojov vo verejných inštitúciách na zabezpečenie efektivity a účinnosti v výkone – prípadová štúdia riaditeľstva v okrese Tiaret

Vážený/á zamestnanec/ zamestnankyňa,

V rámci prípravy diplomovej práce Vás prosíme o odpovedanie na nasledujúce otázky s objektivitou a transparentnosťou. Vaše odpovede budú použité len na vedecké účely a budú zaobchádzať s nimi s plnou dôvernosťou.

Výsledky sú verejne dostupné

Pohlavie

Vek

Vzdelanie

Počet rokov práce v inštitúcii

Terajšia pozícia

Myslíte si, že inštitúcia používa moderné metódy riadenia ľudských zdrojov?

Existuje jasný plán riadenia ľudských zdrojov v inštitúcii?

Ako hodnotíte úroveň administratívneho usporiadania týkajúcu sa ľudských zdrojov?

Sú zamestnanci zapájani do rozhodovania o otázkach týkajúcich sa ľudských zdrojov?

Účastnili ste sa niekedy školenia alebo vzdelávania počas práce?

Ak áno, bolo školenie užitočné a vhodné pre vašu prácu?

Myslíte si, že programy vzdelávania v inštitúcii sú dostatočné?

Existuje v inštitúcii jasný a transparentný hodnotiaci systém výkonu?

Je povýšenie alebo stimulácia spojená s výsledkami hodnotenia výkonu?

Ako hodnotíte úroveň materiálnej stimulácie (platy, prémie, bonusy)?

Ako hodnotíte úroveň morálnej stimulácie (uznanie, povzbudenie, ocenenie)?

Aké sú najväčšie ťažkosti, ktorým čelíte pri riadení ľudských zdrojov vo vašej inštitúcii?

Myslíte niekedy na opustenie inštitúcie kvôli zlému pracovnému prostrediu?

Aký je váš názor na digitalizáciu riadenia ľudských zdrojov v inštitúcii?

Aké návrhy považujete za nevyhnutné na zlepšenie riadenia ľudských zdrojov vo vašej inštitúcii?