Zlepšovanie kompetencií sociálnych pracovníkov pracujúcich v domovoch dôchodcov

Vážení respondenti,

Som študentkou magisterského programu sociálnej práce na Mykolas Romeris University. V súčasnosti vykonávam vedecký výskum, ktorého cieľom je analyzovať zlepšovanie kompetencií sociálnych pracovníkov pracujúcich v domovoch dôchodcov.

Vyjadrujem vám pozvanie pripojiť sa k tejto dôležitej práci! Váš názor a skúsenosti sú neoceniteľné na pochopenie tejto oblasti a na vytvorenie potrebných odporúčaní.

Vyplnením dotazníka súhlasíte s účasťou na výskume. Je dôležité, aby ste pri odpovedaní na otázky vychádzali zo svojej jedinečnej skúsenosti a boli otvorení.

Ďakujem vám za váš čas! Vaša účasť je dôležitá a významná – prispieva nielen k úspechu mojej osobnej práce, ale aj k rozvoju vedy a zlepšovaniu sociálnej práce v našej krajine.

Váš prínos je dôležitý!

Výsledky sú dostupné iba autorovi

ÁnoNie

Vo voľnom časePočas dovolenky ⁪Počas pracovného časuIné

ÁnoNieNemám názor

Áno. Zlepšovaním svojich kompetencií sa človek sám zlepšuje ako osobnosťNie. Kompetencie sú stále stabilné - nemenia saNemám názor

Neustále zlepšovanie kompetencií je nevyhnutné (uchovanie pracovného miesta, nové kariérne možnosti atď.)Zlepšovanie kompetencií sociálnych pracovníkov pracujúcich v domovoch dôchodcov je neoddeliteľným faktorom zlepšovania a rozvoja inštitúcieZaväzuje k zlepšovaniu povinnosťZlepšovanie kompetencií je dôležité pre dosahovanie cieľov a efektívnosť inštitúcieHodnotenie rodiny a komunityOsobné zlepšovanie kompetencií závisí len od samotného pracovníka

Raz za mesiac	Raz za 3 mesiace	Raz za 6 mesiacov	Raz za 9 mesiacov	Raz za kalendárny rok	Nezlepšoval(a) som sa
Semináre prezenčne

Semináre online

Školenia prezenčne

Školenia online

Praktické cvičenia, praktika prezenčne

Praktické cvičenia, praktika online

Stáže / programy vykonávané mimo územia SR prezenčne

Stáže / programy vykonávané mimo územia SR online

Supervízia prezenčne

Supervízia online

Intervízia prezenčne

Intervízia online

Mentorstvo prezenčne

Mentorstvo online

Štúdium prezenčne

Štúdium online

Prednášky prezenčne

Prednášky online

Konferencie prezenčne

Konferencie online

1	2	3	4	5
Individuálna pomoc prijímateľom služieb

Hodnotenie osobných potrieb prijímateľov služieb

Organizácia služieb

Komunikácia s blízkymi prijímateľov služieb

Započítanie komunity

Zlepšovanie životných podmienok prijímateľov služieb

Riešenie kríz

Správa dokumentácie

Právna a administratívna podpora

Zastupovanie záujmov prijímateľov služieb

1	2	3	4	5
Schopnosť komunikovať

Schopnosť spolupracovať

Schopnosť plánovať

Schopnosť pracovať samostatne

Schopnosť zlepšovať sa

Schopnosť reflektovať

Schopnosť hodnotiť potreby

Schopnosť vykonávať intervenciu

Schopnosť uspokojovať potreby klientov

Schopnosť vytvárať bezpečné prostredie

Schopnosť rozvíjať a udržiavať zručnosti samostatného života prijímateľov služieb

1	2	3	4	5
Vedomosti o sociálnej politike

Psychologické vedomosti

Politické vedomosti

Sociologické vedomosti

Etické vedomosti

Právne vedomosti

Kultúrne vedomosti

Technologické vedomosti

Vedomosti o intervenčných metódach

1	2	3	4	5
Nepravidelné pracovné hodiny

Veľká pracovná záťaž

Malý výber vzdelávacích programov

Psychologický stres

Riziko osobnej bezpečnosti

Obmedzené finančné a materiálne zdroje

Nedostatok uznania a porozumenia zo strany spoločnosti

Etické dilemy

Potrebná kultúrna kompetencia

Pokrok technológií

Vyhorenie v práci kvôli neustálemu stresu a emocionálnemu napätiu

Nedostatok času na osobný rozvoj

Nedostatočná podpora zamestnávateľa v oblasti profesijného rozvoja

Nízka motivácia kolegov na zlepšovanie

Nedostatočná odmena za dodatočné kompetencie alebo zvyšovanie kvalifikácie

Ťažkosti pri hľadaní vhodných a kvalifikovaných mentorov

1	2	3	4	5
Ponuka školení pre sociálnych pracovníkov pracujúcich v domovoch dôchodcov je dostatočná

Obsah školení na zlepšenie kompetencií zodpovedá vašim osobným potrebám profesionálneho rozvoja

Školenia sa konajú v čase, ktorý vám vyhovuje

Školenia sa konajú počas pracovného času, takže máte príliš málo príležitostí zúčastniť sa ich

Plánujete svoju osobnú kariéru, a preto si vyberáte, ktorých školení sa zúčastníte

Účastnícky poplatok za navštevované školenia hradí vaša inštitúcia

Za školenia platíte sami

Z dôvodu nedostatku prostriedkov v inštitúcii sa nemôžete zlepšovať tak, ako by ste chceli

Na školeniach sa zúčastňujete len kvôli certifikátom, ktoré sú potrebné na atestáciu, kariéru, zvyšovanie platu

V školeniach je dostatok nových profesijných vedomostí

Počas školení sa oboznamujete s novými metódami sociálnej práce

Počas školení sa dostatočne rozvíjajú všeobecné (komunikačné, spolupráce, reflexie, organizácie, vedenia, psychologické a iné) kompetencie

Získané vedomosti počas školení sú ľahko aplikovateľné v praxi

Školenia vedú kompetentní lektori

Zlepšovanie kompetencií je formalita, ktorá nepodporuje profesionálny rozvoj

1	2	3	4	5
Moje profesijné hodnoty mi pomáhajú lepšie pochopiť potreby klientov

Zlepšovaním svojich kompetencií som sa stal efektívnejším vo svojej práci

Moje hodnoty ma povzbudzujú aktívnejšie hľadať možnosti vzdelávania

Zlepšovanie kompetencií mi pomohlo vytvoriť lepšie vzťahy s kolegami

Moje hodnoty prispievajú k zlepšovaniu kvality mojej práce

Moje hodnoty ma povzbudzujú lepšie pochopiť svojich klientov a ich potreby

Zlepšovaním svojich zručností sa cítim istejšie vo svojej práci

Hľadaním možností vzdelávania zažívam viac radosti pri práci

Zlepšovaním svojich kompetencií dokážem lepšie riešiť problémy, ktoré vznikajú pri práci s klientmi

1	2	3	4	5
Aplikujete ich vo svojej práci a povzbudzujete kolegov v inštitúcii, aby ich používali

Predložené nápady vyskúšate tak, ako boli predstavené

Predložené nápady prehodnocujete a aplikujete po svojom

Čakáte na vhodnú situáciu na aplikáciu nápadov

Nie vždy využívate nápady, ale povzbudzujete kolegov, aby ich využívali

Nič nemôžete aplikovať pri práci v sociálnych službách

1	2	3	4	5
Zlepšil sa mikroklimat v domove dôchodcov

Zlepšili sa vzťahy s prijímateľmi služieb

Zlepšili sa vzťahy s príbuznými prijímateľov služieb

Zlepšili sa vzťahy s kolegami

Nič sa nezmenilo

ŽenskéMužskéIné

Senior sociálny pracovník (ekvivalent prvej kvalifikačnej kategórie)Hlavný sociálny pracovník (ekvivalent druhej kvalifikačnej kategórie)Sociálny pracovník expert (ekvivalent tretej kvalifikačnej kategórie)Nemám kategóriu

1	2	3	4	5
Empatia

Úcta

Etika

Zodpovednosť

Spravodlivosť

Tolerancia

Spolupráca

Kreativita

Profesionalita

Dôvernosť

Rovnosť

Súcit

Starostlivosť

Pomoc

Zplnomocnenie

Zlepšovanie kompetencií sociálnych pracovníkov pracujúcich v domovoch dôchodcov

1. Zvyšovali ste si kvalifikáciu v posledných troch rokoch?

2. Kedy by bol pre vás najvhodnejší čas na zlepšovanie kvalifikácie?

3. Plánujete cielene zvyšovanie svojej kvalifikácie?

4. Ako si myslíte, je potrebné, aby sociálni pracovníci pracujúci v domovoch dôchodcov neustále zlepšovali svoje kompetencie?

5. Čo vás motivuje zlepšovať svoje kompetencie? (Môžete si vybrať viacero možností)

6. Prečo je pre vás dôležité zlepšovať svoje kompetencie ako sociálny pracovník pracujúci v domovoch dôchodcov? (Môžete si vybrať viacero odpovedí)

7. Ako často zlepšujete svoju kvalifikáciu týmito formami profesijných kompetencií?

8. Zhodnoťte význam svojich kompetencií ako sociálneho pracovníka pri vykonávaní funkcií. (Hodnotenie od 1 do 5 bodov: 1 – úplne nepodstatné; 2 – čiastočne nepodstatné; 3 – ani podstatné, ani nepodstatné; 4 – čiastočne podstatné; 5 – veľmi podstatné).

9. Ako hodnotíte svoje profesijné kompetencie pri práci v domove dôchodcov? (Hodnotenie od 1 do 5 bodov: 1 – veľmi nízke; 2 – nízke; 3 – priemerné; 4 – dobré; 5 – vynikajúce).

10. Ako si myslíte, aké vedomosti potrebujete ako sociálny pracovník pracujúci v domove dôchodcov? (Ohodnoťte od 1 do 5 bodov: 1 – úplne nepotrebné; 2 - málo potrebné; 3 – priemerne potrebné; 4 – potrebné; 5 – veľmi potrebné).

11.S akými výzvami v oblasti zlepšovania kompetencií sa stretávate pri práci sociálneho pracovníka v domove dôchodcov? (Ohodnoťte každú od 1 do 5 bodov: 1 – nikdy; 2 – zriedka; 3 – niekedy; 4 – často; 5 – vždy).

12. Ktoré z týchto hodnôt považujete za najdôležitejšie vo svojej profesionálnej činnosti, keď pracujete v domove dôchodcov? (Ohodnoťte každú hodnotu od 1 do 5 bodov: 1 - úplne nedôležité, 2 - nedôležité, 3 - priemerne dôležité, 4 - dôležité, 5 - veľmi dôležité).

14. Súhlasíte s týmito tvrdeniami o zlepšovaní kompetencií sociálnych pracovníkov pracujúcich v domovoch dôchodcov? (Ohodnoťte každé tvrdenie od 1 do 5: 1 – úplne nesúhlasím; 2 – nesúhlasím; 3 – ani nesúhlasím, ani nesúhlasím; 4 – súhlasím; 5 – úplne súhlasím).

16. Ako sa zmenila kvalita vašej práce po školení na zlepšenie kompetencií? (Ohodnoťte získané zručnosti od 1 do 5 bodov: 1 - nesúhlasím, 2 - čiastočne nesúhlasím, 3 - ani nesúhlasím, ani súhlasím, 4 - čiastočne súhlasím; 5 - súhlasím).

17. Aké je vaše pohlavie?

18. Vaše vzdelanie

19. Aká je vaša kvalifikačná kategória?

20. Aký je váš pracovný pomer v sociálnej práci?