Anketa o stopnji zadovoljstva zaposlenih na Pedagoški fakulteti – Univerza Derna

Spoštovani profesorji,

Lep pozdrav,

Menimo, da študenti četrtega letnika Oddelka za načrtovanje in izobraževalsko upravljanje izvajamo raziskavo o stopnji zadovoljstva zaposlenih na Pedagoški fakulteti – Univerza Derna, da bi pridobili diplomo iz načrtovanja in izobraževalnega upravljanja. Da bi dosegli cilje raziskave, smo pripravili orodje za zbiranje potrebnih podatkov. Prosimo vas, da skrbno preberete anketo in označite () izbiro, ki najbolje odraža vaše mnenje, pri čemer bodite pozorni na natančnost in objektivnost. Podatki se bodo uporabljali izključno za znanstvene namene in bodo popolnoma zaupni.

Raziskovalna skupina

Rezultati so javno dostopni

osebni podatki - spol

osebni podatki - stopnja izobrazbe

osebni podatki - delovne izkušnje

Prvič: področje narave dela - 1. Moje delovno mesto zagotavlja stabilnost zaposlitve.

Prvič: področje narave dela - 2. Moje delovno mesto nudi fleksibilnost in priložnosti za inovacije med izvajanjem nalog.

Prvič: področje narave dela - 3. Moje delo je organizirano in odgovornosti so jasne.

Prvič: področje narave dela - 4. Moje delovno mesto nudi ustrezno družbeno mesto v skladu z mojimi pričakovanji.

Prvič: področje narave dela - 5. Moje delovno mesto mi omogoča priložnosti za poklicno in strokovno rast ter sodelovanje pri znanstvenih dejavnostih.

Drugič: področje delovnih pogojev - 6. Učne sobe ustrezajo številu študentov.

Drugič: področje delovnih pogojev - 7. Število študentov v učilnicah je omejeno in spodbuja ustvarjalnost.

Drugič: področje delovnih pogojev - 8. Obstaja ustrezna pisarniška oprema za naravo dela.

Drugič: področje delovnih pogojev - 9. Obstaja primerno prezračevanje in ogrevanje.

Drugič: področje delovnih pogojev - 10. Osvetljitev ustreza naravi dela.

Tretjič: področje sistemov napredovanja in nagrad - 11. Moje delovno mesto na univerzi nudi priložnosti za strokovni razvoj in napredovanje.

Tretjič: področje sistemov napredovanja in nagrad - 12. Merila in sistemi napredovanja na univerzi so jasni in opredeljeni.

Tretjič: področje sistemov napredovanja in nagrad - 13. Napredovanje na univerzi temelji na usposobljenosti in kakovosti dela.

Tretjič: področje sistemov napredovanja in nagrad - 14. Poznanstva in vpliv ne igrajo pomembne vloge v procesu napredovanja.

Tretjič: področje sistemov napredovanja in nagrad - 15. Politični ali socialni dejavniki ne vplivajo na odločitve o napredovanju.

Četrtič: področje odnosov s sodelavci - 16. Moj osebni odnos s sodelavci na univerzi.

Četrtič: področje odnosov s sodelavci - 17. Sodelovanje in usklajevanje med menoj in sodelavci na univerzi.

Četrtič: področje odnosov s sodelavci - 18. Sodelovanje med članom fakultete pri reševanju administrativnih težav na delu.

Četrtič: področje odnosov s sodelavci - 19. Sodelovanje med sodelavci pri reševanju tehničnih težav na delu.

Četrtič: področje odnosov s sodelavci - 20. Moje delovno mesto mi nudi priložnosti za izmenjavo informacij, izkušenj in kultur s sodelavci.

Petič: področje odnosov z nadrejenimi na univerzi - 21. Kakšno spoštovanje imajo tvoji nadrejeni do tvojih poklicnih predlogov.

Petič: področje odnosov z nadrejenimi na univerzi - 22. Kakšno priznanje imajo odgovorni na univerzi za vaše dosežke.

Petič: področje odnosov z nadrejenimi na univerzi - 23. Kako dobro sprejemajo odgovorni kritiko med delom.

Petič: področje odnosov z nadrejenimi na univerzi - 24. Kako pošteno in enakomerno se obravnavajo vsi učitelji.

Petič: področje odnosov z nadrejenimi na univerzi - 25. Kako spoštovana in cenjena je univerza v odnosu do tebe kot člana fakultete.