ANKETA ORATORIJSKIH VODITELJEV NOVOMEŠKE ŠKOFIJE

Voditelj ORATORIJA, pozdravljen! V naslednjih točkah vprašalnika te vabimo, da ga izpolniš in pripomoreš k temu, da bo posvet oratorija zastavljen po vaši meri. Veselo klikanje!

Kakšno mesto ima projekt oratorij v vaši župniji? Kako ste z njim zadovoljni? Kako pogosto se srečujete, organizirate še kakšno dejavnost poleg oratorija?

  1. projekt oratorij je v naši župniji skoraj lahko rečem eden osrednjih projektov, saj vsako leto privabi okoli 130 otrok, kar je zelo lepa številka. oratorij je vsako leto zelo natančno načrtovan in vanj je vloženo veliko dela ne samo iz strani animatorjev temveč tudi iz strani sester, ki prevzemajo vodilno vlogo pri organizaciji, prav tako pa so v projekt vključeni vsi župniki vključenih župnij. srečanja za oratorij se pri nas začnejo nekje aprila (animatorji smo nekoliko omejeni s časom, saj pripravljalno skupino tvorijo predvsem študentje). nekaj intenzivnih srečanj pripravljalne skupine je namenjeno sami pripravi, zbiranje idej, ponovna evalvacija prejšnjega oratorija, ideje, brainstroming,..skratka nekaj intenzivnih srečanj, kjer se razporedijo naloge, nato pa se vključujejo še ostali animatorji, ki jim dodelimo naloge. skupna srečanja potekajo tudi nekje od aprila, maja dalje in sicer gre za celodnevna srečanja, kjer se obravnava oratorijska vsebina in pripravlja vse potrebno za delavnice, igre, banse itd. skratka, nujna je vključenost vseh akterjev in se od nas tudi zahteva več kot polovična udeležba na teh srečanjih, saj le tako lahko delujemo kot nek usklajen tim. v šmihelu poteka srečanje animatorjev (oz. kot nekakšen verouk, kjer so člani le tega ponavadi tudi animatorji na oratoriju) že od oktobra. gre za petkova srečanja kjer se večinoma pogovarjamo, se pa organizira tudi različne dejavnosti. npr. adventne delavnice, bralne urice za najmlajše, slomškovo bralno priznanje, otroški, mladinski in odrasli pevski zbor ipd. in otroci, ki se teh dejavnosti udeležujejo so ponavadi tudi udeleženci oratorija.
  2. poleg poletnega oratorija imamo še adventni in velikonočni oratorij. oratorij ima velik pomen za celotno župnijo, sploh za otroke.
  3. kot ena izmed mestnih župnij imamo skupni oratorij še s preostalimi tremi. dodatno pa smo letos prvič pripravili enodnevni oratorij, oratorijski dan. poleg tega pa vsako leto potekajo različne delavnice za šolarje.
  4. oratorij ima pomembno mesto pri mladih, ker je to en velik projekt, na katerega se pripravlja celo leto. z njim so zelo zadovoljni, ker združuje in povezuje mlade. skozi leto se srečujemo enkrat mesečno. lansko leto nismo organizirali nič drugega poleg oratorija, letos pa načrtujemo tudi kakšen oratorijski dan čez leto.
  5. oratorij je na prvem mestu
  6. oratorij ima zelo pomembno mesto, saj v majhni in neravnopreveč aktivni župniji nudi razlog za srečevanje; nenazadnje je iz njega zrasla tudi mladinska skupina. zelo zadovoljni! srečujemo se nekajkrat, zadnja dva meseca pred oratorijem. prej pa mogoče enkrat, dvakrat. skoraj ista ekipa pa se udeležuje mladinskih srečanj (=verouka), ki pa poteka enkrat mesečno. letos bomo imeli izdelavo animatorskih adventnih venčkov :) sicer pa v župniji deluje tudi pevski zbor, kjer je tudi nekaj mladih...

VZGOJA ZA SKUPINO: Kako "diha" vaša animatorska skupina, kakšno je vzdušje? (obkroži odgovor)

dodal bi

  1. da bi se vsi redno in ves čas srečevali, ni mogoče. različne starostne skupine (kar ni slabost, ampak prej prednost - različni pogledi, ideje..!!!!) in predvsem starejši imamo več obveznosti, tako da težko uskladimo naše obveznosti in srečanja.
  2. problem je, ker nas je malo; smo dokaj razpršeni po župniji in po večini vključeni še v kakšno dejavnost drugje in posledično primanjkuje časa.

VZGOJA ZA PROSTOVOLJSTVO, ODGOVORNOST: kako motivirate animatorja za delo, da sprejme odgovornost služenja animatorja za druge in rast samega sebe? (obkroži odgovor)

dodal bi

  1. vsi, ki se vključujejo v animatorstvo, vedo, da je to prostovoljna zadeva,...največja nagrada za nas je zadovoljstvo otrok in banjica sladoleda, ki jo dobimo ob uspešno zaključenem oratorijskem dnevu :)
  2. tu in tam je potrebno mlajšim animatorjem dati kakšno spodbudo ali namig.

VZGOJA ZA DOLGOROČNOST ORATORIJA: Kako pridobivate nove animatorje? Kako jih vključite v skupino, na kaj ste pri njih še posebej pozorni?

dodal bi

  1. "reklama" za animatorstvo se dela pri verouku, v oznanilih... veliko se jih pridruži, ker so to temo slišali od drugih, veliko pa je tudi animatorjev, ki so nekoč bili udeleženci oratorija... vsak animator je dobrodošel, nikogar ne odslovimo. od animatorjeve angažiranosti je tudi odvisno, kakšna naloga mu bo zaupana, seveda pa tudi od starosti. vključitev v skupino pri nas ni problematična. tudi z animatorji, ki prihajajo iz drugih župnij (pri nas je oratorij mestni - več župnij), se hitro povežemo in delujemo kot neka celota.
  2. veliko animatorjev imamo "uvoženih" iz drugih župnij... ker ni dovolj domačinov in mladih animatorjev, razmišljamo, da bi naredili pavzo z oratorijem za kako leto. nimamo preveč strogih pravil, zato imamo tudi nekaj "mlačnih" animatorjev, ki pa bi najbrž odpadli, če bi zaostrili kriterije... sicer pa sami kmalu odpadejo.

CELOSTNA VZGOJA ANIMATORJEV - USPOSABLJANJA ANIMATORJEV: Kako usposobljeni so vaši animatorji za animatorsko delo?

dodal bi

  1. za našo rast poskrbijo predvsem sestre v šmihelu, pa tudi vsakotedenska animatorska srečanja, ki jih vodi g. župnik.
  2. na vse ponudbe za šolanje so odvrnili: "nimam časa." gre nas pa vsako leto vsaj nekaj v stično na festival.

CELOSTNA VZGOJA ANIMATORJEV - VZOR ANIMATORSTVA: Kje črpajo vaši animatorji motiv za animatorsko delo?

dodal bi

  1. naši animatorji so v večini vsi in njihovi starši močno vpeti v dogajanje v župniji, imajo privzgojene določene vrednote, ki se jih tudi zavedajo in vedo, kaj pomenijo. motivi pa so generalno gledano verjetno vsi zgoraj našteti, torej... prijatelji, delo z otroki, prostovoljstvo, pa tudi krščanske vrednote...
Ustvari svojo anketoOdgovori na ta obrazec