Anketni_vprašalnik_delodajalcev_HM_SP_2017

Vljudno vas prosimo, da sodelujete v anketi in izrazite svoje mnenje ter povratne informacije o kompetencah diplomantov upravljanja s turizmom, ki jih zahteva industrija.

To anketo izvaja Skupni odbor študijskega programa upravljanja s turizmom Univerze Utena za uporabne vede (Litvanija).

Povratne informacije bodo služile za pregled načrtovanih učnih izidov študijskega programa.

Hvala za vaš dragocen prispevek.

S spoštovanjem,

Rasa Jodienė, predsednica Odbora študijskega programa v imenu odbora

Vaša pozicija znotraj organizacije.

Katero vrsto organizacije (podjetja) zastopate?

Lokacija, kjer se nahaja vaša organizacija (prosimo, navedite)

  1. ne vem
  2. bangalore
  3. india
  4. ahmedabad
  5. india
  6. bangalore
  7. solun, grčija
  8. india
  9. rezekne
  10. vilnius
…Več…

Koliko zaposlenih ima vaše podjetje?

Koliko vaših zaposlenih je pridobilo diplomo iz upravljanja s turizmom (vključno s tistimi, ki trenutno študirajo)? Navedite število, prosim.

  1. ne vem
  2. 1
  3. 300+
  4. 2
  5. 2
  6. 52
  7. 2
  8. 5
  9. 1
  10. 0
…Več…

Koliko diplomantov upravljanja s turizmom bi zaposlili v vaši organizaciji?

  1. ne vem
  2. 2
  3. 150
  4. 1
  5. 1
  6. 56
  7. 1
  8. 5
  9. 2
  10. 0
…Več…

Kaj pričakujete od diplomantov upravljanja s turizmom med njihovim zaposlovanjem v vaši organizaciji?

Katera lastnost je najpomembnejša za zaposlenega?

Kaj menite, da je najpomembnejši kriterij za novega zaposlenega?

Katere DRUGE veščine menite, da so najpomembnejši kriterij za novega zaposlenega v industriji upravljanja s turizmom?

  1. ne vem
  2. sposobnost dela pod pritiskom
  3. na
  4. 10
  5. pripravljenost delati za izboljšanje podjetja
  6. dobro govorjenje
  7. pozitiven karakter, nasmejan, točen, odprtega duha, nekdo, ki zna govoriti več jezikov ali je živel/delal v različnih državah
  8. obnašanje
  9. tendenca k razvoju
  10. jeziki
…Več…

Katere veščine pričakujete od diplomantov upravljanja s turizmom?

Menite, da lahko praksa ali program sodelovanja pri izobraževanju pomaga karieram študentov v industriji gostinstva?

Na katere kompetence diplomanta upravljanja s turizmom bi se moral osredotočiti skupni študijski program, da bi izpolnil zahteve delodajalcev? Navedite vsaj tri.

  1. ne vem
  2. učenje, razumevanje in motivacija
  3. na
  4. 1
  5. vedeti, kaj zaposleni iščejo, vedeti, kako razvijati podjetje, tržni trendi
  6. hr
  7. diplomant naj ima dobre jezikovne spretnosti, naj bo vljuden in diplomatski, ter naj bo dober psiholog (razume, kako se obnašati z različnimi ljudmi, ne da bi ustvarjal konflikte).
  8. vedenje, timsko delo, komunikacija
  9. multikulturne veščine, sodelovanje, timsko delo
  10. asistenca za stranke, jeziki,
…Več…

Bi prispevali k usposabljanju študentov upravljanja s turizmom?

Če je vaš prejšnji odgovor "da", prosimo, navedite način vašega prispevka:

Imate kakšne druge predloge glede oblike sodelovanja med študijskim programom in vašo organizacijo?

  1. no
  2. no
  3. na
  4. 4
  5. no
  6. no
  7. no
  8. no
  9. trenutno je zelo močno sodelovanje.
  10. bolj tesno sodelovanje z industrijo, priprava praktičnih del, temelječih na specifičnih vprašanjih podjetja.
…Več…
Ustvari svojo anketoOdgovori na to anketo