Anketni vprašalnik: Drug vidik kontrolnih agencij v boju proti korupciji

Dragi anketiranec,<\/p>

Kot del študij 9. izdaje magistrskega programa kriminologije na Pravni fakulteti Univerze v Havani se izvaja ta raziskava za magistrsko nalogo o temi "Kontrolni agenti v boju proti korupciji". Raziskava obravnava kriminološke, psihosocialne in delovne vidike, ki vplivajo na delovanje teh agentov na področju davčnega nadzora.<\/p>

Vas vabim, da sodelujete v tej zanimivi študiji, katere osnovni cilj je analizirati določujoče dejavnike, ki vplivajo na delo teh agentov, njihovo interakcijo in vpliv na etično-delovno zavezo pri njihovih funkcijah, predvsem na davčnem področju. Med temi so vzroki, ki vplivajo na obnašanje in fluktuacijo na potencialen in realen način, in tako prispevati k optimizaciji in izboljšanju pogojev, kar bo omogočilo primerno delovanje in organizacijsko klimo.<\/p>

Vaša udeležba je anonimna in zaupna, odgovori niso obvezni. Rezultati raziskave se bodo uporabljali izključno za namen pisanja magistrske naloge. Ocenjujemo, da bo izpolnitev vprašalnika trajala približno 15 minut. Ni pravih ali napačnih odgovorov; prosimo, apeliramo na vašo iskrenost. Hvala za vašo nesebično sodelovanje in udeležbo!<\/p>

Vprašanja so razdeljena v tri sekcije: demografski in delovni podatki, delovni pogoji in zaznave o zaščiti in psihosocialni klimi v instituciji. Spodaj je podrobno opisano vsako področje.<\/p>

Odgovori se zbirajo do
Rezultati so javno dostopni

1. Spol

2. Starost

3. Raven izobrazbe

4. Poklicna kategorija, ki jo zasedate ali ste jo zasedali

5. Čas dela v instituciji

6. Kako dolgo ocenjujete svoje delovno obdobje v instituciji (ocena) in kakšni so razlogi?

7. Želite zamenjati delovno mesto?

8. Če ste v prejšnjem vprašanju odgovorili 'Da', navedite vzroke (lahko izberete več kot enega):

9. Menite, da vam je dana kakšna zaščita ali jamstvo pri opravljanju svoje funkcije?

Katera zaščita menite, da bi se lahko uvedla? Utemeljite.

10. Ste se kdaj počutili nezaščitene tako znotraj kot zunaj institucije?

11. Se počutite ali ste se kdaj počutili izčrpani ali pod stresom zaradi delovnih dejavnosti?

12. Ste prejeli psihološko ali zdravstveno pomoč zaradi težav povezanih s stresom pri delu?

13. Zakaj se še niste preselili?

14. Kako menite, da bi se lahko izboljšali pogoji, da se prepreči fluktuacija agentov in njihovo odpuščanje?

15. Glede psihosocialne klime, označite (T ali N) elemente, ki po vašem mnenju odražajo trenutno stanje (izberite vse, kar menite, da je primerno):