Cilji na delovnem mestu

Smo skupina socialnih psihologov, ki nas zanima, kako ljudje dojemajo svoje cilje na delovnem mestu. Vsi zbrani podatki bodo uporabljeni le za znanstveno raziskovanje. Hvala za vaše sodelovanje.

Rezultati so dostopni samo avtorju

Zanima nas, kako dojemate svoje cilje nalog vsak dan. Kako bi na splošno opisali te cilje na vašem delovnem mestu?

1. Močno se ne strinjam2.3.4.5.6.7. Močno se strinjam
Imam občutek, da moram doseči svoje cilje nalog.
Verjamem, da so moji cilji nalog kot idealni cilji.
Neuspeh pri doseganju mojih ciljev nalog zame ni opcija.
Prosim, izberite številko "3" tukaj. Le preverjamo, ali natančno berete naše navodila.
Dokler poskušam doseči svoje cilje nalog, ni tako pomembno, ali jih dejansko dosežem.
Ko razmišljam o svojih ciljih nalog, jih običajno dojemam kot ideale.
Ko razmišljam o svojih ciljih nalog, jih običajno dojemam kot standarde, ki jih moram vsaj doseči.
Moji cilji nalog so o izpolnjevanju najvišjih možnih standardov.
Moji cilji nalog so o izpolnjevanju maksimalnih standardov.
Moji cilji so postavljeni tako, da zagotavljajo, da jih lahko dosežem.
Moji cilji nalog so o izpolnjevanju minimalnih standardov.
Moji cilji nalog so bolj kot smernice.
Moji cilji nalog mi dajejo predstavo o tem, kateri rezultati so minimalno zadovoljivi.
Moji cilji nalog so o doseganju nujno potrebnega minimuma.
Moji cilji nalog so na splošno ambiciozni cilji.
Če jih dosežem, bodo moji cilji nalog pokazali meje mojih sposobnosti.
Zmožen sem narediti več, kot zahtevajo moji cilji nalog.

Ali ste trenutno zaposleni?

Koliko let delovnih izkušenj imate?

Vaša spol:

Koliko ste stari?

Prosim, navedite svojo najvišjo izobrazbo.

Prosim, navedite svojo narodnost.