Izboljšanje kompetencij socialnih delavcev, ki delajo v domovih za ostarele

Spoštovani respondenti,

Sem študentka magistrskega programa socialnega dela na Univerzi Mykolo Romerio. Trenutno izvajam raziskavo, katere cilj je analizirati izboljšanje kompetenc socialnih delavcev, ki delajo v domovih za ostarele.

Vabim vas, da se pridružite temu pomembnemu delu! Vaše mnenje in izkušnje so neprecenljive za razumevanje tega področja in oblikovanje potrebnih priporočil.

Z izpolnjevanjem vprašalnika se strinjate, da sodelujete v raziskavi. Pomembno je, da se pri odgovarjanju na vprašanja ravnate po svojih edinstvenih izkušnjah in ste odprti.

Hvala vam za vaš čas! Vaše sodelovanje je pomembno in smiselno – prispeva ne le k mojemu osebnemu uspehu, temveč tudi k razvoju znanosti in izboljšanju socialnega dela v naši državi.

Vaš prispevek je pomemben!

Rezultati so na voljo samo avtorju

DaNe

V prostem časuMed dopustom ⁪Med delomDrugo

DaNeNimam mnenja

Da. Z izboljšanjem svojih kompetenc se posameznik razvija kot osebaNe. Kompetence so ves čas stabilne - se ne spreminjajoNimam mnenja

Nenehno izboljševanje kompetenc je nujno (ohranjanje delovnega mesta, nove karierne možnosti itd.)Izboljšanje kompetenc socialnih delavcev, ki delajo v domovih za ostarele, je nepogrešljiv dejavnik za izboljšanje in razvoj institucijeObvezuje k izboljšanju dolžnostIzboljšanje kompetenc je pomembno za dosego ciljev in učinkovitost institucijeOcena družine, skupnostiOsebno izboljšanje kompetenc je odvisno le od samega delavca

Enkrat na mesec	Enkrat na 3 mesece	Enkrat na 6 mesecev	Enkrat na 9 mesecev	Enkrat na koledarsko leto	Se ne izobražujem
Seminarji v živo

Seminarji na daljavo

Usposabljanja v živo

Usposabljanja na daljavo

Praktične delavnice, praktični tečaji v živo

Praktične delavnice, praktični tečaji na daljavo

Praksa / programi, ki se izvajajo izven ozemlja RS v živo

Praksa / programi, ki se izvajajo izven ozemlja RS na daljavo

Supervizija v živo

Supervizija na daljavo

Intervizija v živo

Intervizija na daljavo

Mentorstvo v živo

Mentorstvo na daljavo

Študij v živo

Študij na daljavo

Predavanja v živo

Predavanja na daljavo

Konference v živo

Konference na daljavo

1	2	3	4	5
Individualna pomoč prejemnikom storitev

Ocena osebnih potreb prejemnikov storitev

Organizacija storitev

Komunikacija z bližnjimi prejemnikov storitev

Vključevanje skupnosti

Izboljšanje življenjskih pogojev prejemnikov storitev

Upravljanje kriz

Urejanje dokumentacije

Pravna in administrativna podpora

Zastopanje interesov prejemnikov storitev

1	2	3	4	5
Sposobnost komunikacije

Sposobnost sodelovanja

Sposobnost načrtovanja

Sposobnost samostojnega dela

Sposobnost napredovanja

Sposobnost refleksije

Sposobnost ocenjevanja potreb

Sposobnost izvajanja intervencije

Sposobnost zadovoljevanja potreb strank

Sposobnost ustvarjanja varnega okolja

Sposobnost razvijanja in vzdrževanja veščin samostojnega življenja prejemnikov storitev

1	2	3	4	5
Neredni delovni časi

Veliko delovno obremenitev

Majhna izbira izobraževalnih programov

Psihološki stres

Tveganje za osebno varnost

Omejeni finančni in materialni viri

Pomanjkanje priznanja in razumevanja s strani družbe

Etične dileme

Potrebna kulturna kompetenca

Napredek tehnologij

Izgorelost pri delu zaradi stalnega stresa in čustvenega napora

Pomanjkanje časa za osebni razvoj

Nezadostna podpora delodajalca na področju poklicnega razvoja

Majhna motivacija kolegov za napredovanje

Nezadostno plačilo za dodatne kompetence ali dvig kvalifikacij

Težave pri iskanju ustreznih in usposobljenih mentorjev

1	2	3	4	5
Ponudba usposabljanj za socialne delavce, ki delajo v domovih za ostarele, je zadostna

Vsebina usposabljanj za izboljšanje kompetenc ustreza vašim osebnim potrebam po poklicnem razvoju

Usposabljanja potekajo ob času, ki vam ustreza

Usposabljanja potekajo med delovnim časom, zato imate premalo priložnosti za sodelovanje

Načrtujete svojo osebno kariero, zato izbirate, katerih usposabljanj se boste udeležili

Stroške udeležbe na usposabljanjih krije vaša ustanova

Za usposabljanja plačate sami

Zaradi pomanjkanja sredstev v ustanovi se ne morete izobraževati toliko, kolikor bi želeli

Na usposabljanjih sodelujete le zaradi potrdil, potrebnih za certificiranje, kariero, povečanje plače

V programih usposabljanj je dovolj novih poklicnih znanj

Na usposabljanjih se spoznate z novimi metodami socialnega dela

Na usposabljanjih se dovolj razvijajo splošne (komunikacijske, sodelovalne, refleksivne, organizacijske, vodstvene, psihološke itd.) kompetence

Znanje, pridobljeno na usposabljanjih, je enostavno uporabiti v praksi

Usposabljanja vodijo usposobljeni predavatelji

Izboljšanje kompetenc je le formalnost, ki ne spodbuja poklicnega razvoja

1	2	3	4	5
Moje poklicne vrednote mi pomagajo bolje razumeti potrebe strank

Z izboljšanjem svojih kompetenc sem postal bolj učinkovit pri svojem delu

Moje vrednote me spodbujajo, da aktivneje iščem možnosti za učenje

Izboljšanje kompetenc mi je pomagalo ustvariti boljše odnose s sodelavci

Moje vrednote prispevajo k izboljšanju kakovosti mojega dela

Moje vrednote me spodbujajo, da bolje razumem svoje stranke in njihove potrebe

Z izboljšanjem svojih veščin se počutim bolj samozavestno pri svojem delu

Ko iščem možnosti za učenje, doživljam več veselja pri delu

Z izboljšanjem svojih kompetenc bolje rešujem težave, ki se pojavijo pri delu s strankami

1	2	3	4	5
Uporabljate svoje znanje in spodbujate kolege v ustanovi, da ga uporabljajo

Predlagane ideje preizkusite tako, kot so bile predstavljene

Predlagane ideje premislite in jih prilagodite po svoje

Čakate na ustrezno situacijo za uporabo idej

Ne uporabljate vedno idej, vendar spodbujate kolege, da jih uporabijo

Ničesar ne morete uporabiti pri socialnem delu

1	2	3	4	5
Mikroklima v domu za ostarele se je izboljšala

Odnosi s prejemniki storitev so se izboljšali

Odnosi s svojci prejemnikov storitev so se izboljšali

Odnosi s sodelavci so se izboljšali

Ni se nič spremenilo

ŽenskaMoškiDrugo

Starejši socialni delavec (enakovreden prvi kvalifikacijski kategoriji)Najvišji socialni delavec (enakovreden drugi kvalifikacijski kategoriji)Socialni delavec ekspert (enakovreden tretji kvalifikacijski kategoriji)Nimam kategorije

1	2	3	4	5
Znanje socialne politike

Psihološko znanje

Politično znanje

Sociološko znanje

Etično znanje

Pravno znanje

Kulturno znanje

Tehnološko znanje

Znanje intervencijskih metod

1	2	3	4	5
Empatija

Spoštovanje

Etika

Odgovornost

Pravičnost

Toleranca

Sodelovanje

Ustvarjalnost

Profesionalnost

Zaupnost

Enakost

Sočutje

Skrbnost

Pomoč

Opolnomočenje

Izboljšanje kompetencij socialnih delavcev, ki delajo v domovih za ostarele

1. Ali ste v zadnjih treh letih dvignili svojo kvalifikacijo?

2. Kdaj bi bil za vas najbolj primeren čas za izboljšanje kvalifikacije?

3. Ali načrtujete dvig svoje kvalifikacije?

4. Kako menite, ali je nujno, da socialni delavci, ki delajo v domovih za ostarele, nenehno izboljšujejo svoje kompetence?

5. Kaj vas spodbuja k izboljšanju vaših kompetenc? (Lahko izberete več možnosti)

6. Zakaj je za vas pomembno izboljšati svoje kompetence kot socialni delavec, ki dela v domu za ostarele? (Lahko izberete več odgovorov)

7. Kako pogosto izboljšujete svojo kvalifikacijo s temi oblikami poklicnih kompetenc?

8. Ocenite pomembnost svojih kompetenc, kot socialni delavec, pri opravljanju funkcij. (Ocenite od 1 do 5 točk: 1 – popolnoma nepomembno; 2 – delno nepomembno; 3 – niti pomembno niti nepomembno; 4 – delno pomembno; 5 – zelo pomembno).

9. Kako ocenjujete svoje poklicne kompetence pri delu v domu za ostarele? (Ocenite od 1 do 5 točk: 1 – zelo nizke; 2 – nizke; 3 – povprečne; 4 – dobre; 5 – odlične).

10. Kaj menite, kakšno znanje potrebujete kot socialni delavec, ki dela v domu za ostarele? (Ocenite od 1 do 5 točk: 1 – popolnoma nepotrebno; 2 - malo potrebno; 3 – zmerno potrebno; 4 – potrebno; 5 – zelo potrebno).

11.S katerimi izzivi na področju razvoja kompetenc je soočate pri delu socialnega delavca v domovih za ostarele? (Ocenite vsakogar od 1 do 5 točk: 1 – nikoli; 2 – redko; 3 – občasno; 4 – pogosto; 5 – vedno).

12. Katere od teh vrednot menite, da so najpomembnejše v vašem poklicnem delu, ko delate v domu za ostarele? (Ocenite vsako vrednoto od 1 do 5 točk: 1 - popolnoma nepomembna, 2 - nepomembna, 3 - zmerno pomembna, 4 - pomembna, 5 - zelo pomembna).

14. Ali se strinjate s temi trditvami o razvoju kompetencij socialnih delavcev, ki delajo v domovih za ostarele? (Ocenite vsako trditev od 1 do 5: 1 – se popolnoma ne strinjam; 2 – se ne strinjam; 3 – se ne strinjam, ne strinjam; 4 – se strinjam; 5 – se popolnoma strinjam).

15. Ali ste pridobili znanje v programah za izboljšanje kompetenc in ga uporabili pri socialnem delu v domovih za ostarele? (Ocenite pridobljene veščine od 1 do 5 točk: 1 - ne strinjam se, 2 - delno se ne strinjam, 3 - ne strinjam se, ne strinjam se, 4 - delno se strinjam; 5 - strinjam se).

16. Kako se je spremenila kakovost vašega dela po usposabljanju za izboljšanje kompetenc? (Ocenite pridobljene veščine od 1 do 5 točk: 1 - ne strinjam se, 2 - delno se ne strinjam, 3 - ne strinjam se in se strinjam, 4 - delno se strinjam; 5 - strinjam se).

17. Kakšna je vaša spolna identiteta?

18. Vaša izobrazba

19. Kakšna je vaša kvalifikacijska kategorija?

20. Kakšna je vaša delovna doba na področju socialnega dela?