Kultura v ELOPAKu

Ta anketa je zasnovana za zbiranje informacij o kulturi na vašem delovnem mestu in vašem osebnem mnenju o tem. 
Pomembno je, da na vsako vprašanje odgovorite in se na vsako trditev odzovete čim bolj odprto. 

To ni test, kar pomeni, da ni pravih ali napačnih odgovorov. Zato je vaše sodelovanje v tej anketi prostovoljno. 

Rezultati ankete bodo uporabljeni izključno za raziskovalne namene in ne bodo vplivali na vaše zaposlitve v podjetju.

Ta anketa je anonimna, in zaupnost je zagotovljena.

Navodila za izpolnjevanje ankete

Prosimo, izberite eno od odgovorov pod vsako trditvijo, s katero se strinjate in ki resnično predstavlja način, kako vidite stvari. Če ne najdete natančnega odgovora, ki ustreza vašim potrebam, uporabite najbližjega.

Rezultati ankete so javno dostopni

Ste:

Vaša starostna skupina:

Kako dolgo delate v tej organizaciji?

Kakšna je najvišja stopnja ali raven šole, ki ste jo zaključili? Če ste trenutno vpisani, najvišja stopnja, ki ste jo prejeli.

1. Do katere mere se strinjate s trditvijo "Spodbujamo naše ljudi, da delijo znanje in postavljajo vprašanja"?

2. Do katere mere se strinjate, da je vzdušje v ELOPAKu pozitivno?

3. Do katere mere se strinjate, da se počutite udobno s kulturo vašega delovnega mesta?

4. Do katere mere se strinjate, da vas voditelji na vašem delovnem mestu podpirajo?

5. Do katere mere se strinjate, da zaupate svojim menedžerjem?

6. Do katere mere se strinjate, da vaši voditelji jasno navajajo vizijo in cilje organizacije?

7. Do katere mere se strinjate, da vaša uspešnost podpira vašo ekipo?

8. Do katere mere se strinjate, da vaša uspešnost vpliva na uspeh ELOPAKa?

9. Se strinjate, da ste se kdaj počutili pod stresom in preobremenjeni na trenutnem delovnem mestu?

10. Se strinjate, da odprtost, spoštovanje in toleranca odražajo kulturo ELOPAKa?

11. Do katere mere se strinjate, da se počutite motivirani v ELOPAKu?

12. Se strinjate, da ste spodbujeni, da prevzamete odgovornost za svoje delo?

13. Do katere mere se strinjate, da se počutite spoštovani s strani vaše ekipe/podjetja?

14. Se strinjate, da se počutite priznani kot posameznik v vašem podjetju?

15. Se strinjate, da obstaja dobra sodelovanje med različnimi oddelki v ELOPAKu?

16. Se strinjate, da je ELOPAK podjetje, ki je odprto za spremembe?

17. Se strinjate, da bi ELOPAK lahko izvedel radikalne spremembe?

18. Do katere mere se strinjate, da se štejete za osebo, ki je odprta za spremembe znotraj podjetja?

19. Do katere mere se strinjate, da ste pripravljeni prilagoditi se spremembam v ELOPAKu?

20. Se strinjate, da ste kdaj razmišljali o inovacijah svojih delovnih procesov?

21. Ocenite od 1 do 5, kako dobro ste bili usposobljeni, da lahko obvladate svoje delovne naloge?

22. Ocenite od 1 do 5, kako dobro vaš menedžer delegira delovne naloge?

23. Ocenite od 1 do 5, kako dobro vas motivira menedžer?

24. Ocenite od 1 do 5, kako spodbujeni ste, da ste inovativni?

Katere besede bi najbolje opisale trenutno kulturo ELOPAKa? (Več možnosti)

Katere besede bi uporabili za opis zdrave kulture? (Več možnosti)

Katere vidike organizacije je mogoče izboljšati, da bi postala boljše delovno mesto?