Kulturno in jezikovno znanje v mednarodnem poslovnem okolju

Cilj te ankete je odkriti učinke kulturnega in jezikovnega znanja v mednarodnem poslovnem okolju. Ta anketa je namenjena vsakomur, ki ima izkušnje z delom v mednarodnih organizacijah ali tistim, ki so delali s sodelavci iz različnih kulturnih okolij, razen svojega. Rezultati te ankete bodo uporabljeni za merjenje vrednosti kulturnega in jezikovnega znanja ljudi ter kakšen vpliv ima to na posameznika.

Rezultati so na voljo samo avtorju

Katera je vaša spolna identiteta?

Katera je vaša starostna skupina?

Katera je vaša etnična pripadnost?

Ali delate/ste delali v multinacionalni družbi?

Kako močno se strinjate ali ne strinjate?

Močno se ne strinjamNe strinjam seNevtralnoStrinjam seMočno se strinjam
Moja organizacija je odprta za zaposlovanje ljudi iz različnih kultur
Verjamem, da kulturno znanje igra pomembno vlogo v nadaljnji karieri posameznika
Moja organizacija me spodbuja, da vključujem ljudi iz različnih kulturnih okolij
Kulturna raznolikost lahko vpliva na produktivnost in dobičkonosnost
Moja organizacija razume vrednost zaposlovanja ljudi iz različnih držav
Razumem, zakaj je kulturno znanje pomembno za poslovanje
Ali lahko ljudje iz različnih kulturnih okolij prinesejo dobre ideje v organizacijo?
Imate odnose/prijateljstva z ljudmi iz različnih kultur kot je vaša?
Ali ste kdaj doživeli kulturni šok, ko ste potovali v drugo državo?
Ali menite, da je kulturni šok koristen?
Verjamem, da bi moja organizacija sprejela določene ukrepe v odziv na incidente diskriminacije
Kulturno znanje pomaga povečati inovativnost podjetja tako socialno kot ekonomsko