Motivacijski sistem v finančnih institucijah

Dragi respondenti!

Vas prosimo, da sodelujete v anketi, ki jo izvaja Mariana Tukachova (študentka UP-501 skupine Lvivskega inštituta za bančništvo Univerze za bančništvo Narodne banke Ukrajine) za preučitev stanja motivacijskih sistemov v finančnih institucijah Ukrajine. Prosimo, da natančno preberete vsak vprašalnik in obkrožite en odgovor, ki najbolje ustreza vašemu mnenju. Imena ne smete navesti.

Anonimni vprašalnik. Povzetki rezultatov bodo uporabljeni v znanstvene namene. Hvala za vaše sodelovanje!

Rezultati ankete so javno dostopni

a. Da;b) ne (konec vprašalnika. Hvala)

a. Vplivajob. Ne vplivajoc. Nimam mnenja

a. Samoizpolnitev v podjetju;b. Karierne možnosti;c. Raven plačila;d. Standardi delovnih pogojev.

1	2	3	4	5
Visoke plače

Reputacija banke

Karierne možnosti

Neodvisnost pri opravljanju nalog

Sodelovanje pri upravljanju banke

Zagotavljanje pisarniške opreme

Ugoden psihološki podnebje

Možnost učenja z delom

Raznolikost dela

Prisotnost neopredeljenih spodbude

Fleksibilen delovni režim

a. Dobro delate v pogojih sprememb, si prizadevate biti formalni ali neformalni vodja, čustveni, odgovorni, hitro govorite, ne marate nadzora in preiskovanja.b. Ste aktivni, prijazni, osredotočeni na kariero in dobro plačo, imate organizacijske sposobnosti, pripravljeni se spoprijeti z novimi izzivi, če ste motivirani.c. Ste mirni, uravnoteženi, temeljito analizirate informacije, se dobro počutite pri ponavljajočem delu, ne marate sprememb in konfliktov;d. Žalite zaradi neuspehov in konfliktov, čustveno občutljivi, z dobro razvito intuicijo, predani podjetju in imate dobre odnose na delu.

moški;ženska.

do '2222-3536 - '50čez '50

do 1000 LT;1001 - 2500 LT;2500 - 5000 LT;

1	2	3	4	5
Finančne nagrade

Pohvala in priznanje

Javna priznanja

Zagotavljanje delovnih mest

Delovno okolje (stil vodenja, ugodnosti, dodatki)

Strah

1	2	3	4	5
Nizka plača

Brez možnosti učenja in napredovanja

Dolgčas

Slabo delovno okolje

Pomanjkanje potrebnih veščin za delo

Motivacijski sistem v finančnih institucijah

1. Ali delate v finančni instituciji?

2. Ali menite, da bodo spodbude in druge ugodnosti vplivale na vašo uspešnost?

3. Katera vrsta spodbude vas bolj motivira?

4. Ocenite svojo raven zadovoljstva s delovno kulturo organizacije?

5. Katere dejavnike menite, da vplivajo na vašo raven motivacije do dela? (Prosimo, ocenite vsako možnost na lestvici od 5, kjer je 1 absolutno ne in 5 – absolutno da)

6. Posledično, kateri dejavniki vas demotivirajo pri opravljanju dela? (Prosimo, ocenite vsako možnost na lestvici od 5, kjer je 1 absolutno ne in 5 – absolutno da)

7. Kaj so stvari, ki jih imate najraje na svojem delovnem mestu?

8. Kaj so stvari, za katere menite, da jih je treba izboljšati na vašem delovnem mestu?

9. Kaj je za vas najpomembnejše, ko se odločate, kje delati?

10. Katere oblike motivacije zaposlenih uporablja banka, kjer delate (več odgovorov)?

11. Kako pomembne so naslednje stvari pri izbiri zaposlitve? (Prosimo, ocenite vsako možnost na lestvici od 5, kjer je 1 absolutno ne in 5 – absolutno da)

12. Izberite trditev, ki najbolje opisuje vas kot zaposlenega:

Vaša spol:

14. Vaša starost:

15. Vaš povprečni mesečni dohodek: