Domov
Javni
Prijavi se
Registriraj se
15
pred več kot 10l
Mariana
Poročilo
Poročeno
Motivacijski sistem v finančnih institucijah
Rezultati ankete so javno dostopni
1. Ste zaposleni v finančno-kreditni ustanovi?
A) da;
B) ne (konec ankete, hvala)
2. Menite, da spodbude in druge prednosti vplivajo na vašo delovno produktivnost?
A) da;
B) ne;
C) ne vem.
3. Katera spodbuda vas najbolj motivira?
A) rast plače;
B) napredovanje v službi;
C) pisma s hvalo;
D) motivacijski pogovori;
E) priznanje.
4. Ocenite svojo raven zadovoljstva s delovno kulturo organizacije?
A) Popolnoma zadovoljen;
B) Zadovoljen;
C) Delno zadovoljen;
D) Nezadovoljen;
E) Popolnoma nezadovoljen.
5. Kateri dejavniki vplivajo na raven vaše motivacije za delo? (Ocenite vsak predlog na 5-stopenjski lestvici, kjer 1 - popolnoma ne motivira, 5 – zelo motivira)
1
2
3
4
5
finančna nagrada
pohvala in priznanje
javna priznanja
varnost pri delu
Delovno okolje (stil vodenja, ugodnosti, bonusi itd.)
Strah
6. Koliko ti dejavniki najbolj demotivirajo pri delu? (Ocenite vsak predlog na 5-stopenjski lestvici, kjer 1 - ne vplivajo, 5 – zelo demotivira)
1
2
3
4
5
nizka raven plače
pomanjkanje možnosti za izobraževanje in karierni napredek
slabo delovno okolje
pomanjkanje veščin, potrebnih za delo
7. Katero stvar najbolj cenite pri svojem delu?
A) ljudje in delovno okolje;
B) stil vodenja;
C) zanimivo delo;
D) fleksibilen delovni čas;
E) plača;
F) samostojnost in svoboda pri opravljanju nalog;
G) usposabljanja in izobraževalni programi;
H) ugled banke.
8. Katero stvar menite, da je potrebno izboljšati v banki, kjer delate?
A) ljudje in delovno okolje;
B) stil vodenja;
C) zanimivost dela;
D) fleksibilen delovni čas;
E) plačo;
F) samostojnost in svobodo pri opravljanju nalog;
G) usposabljanja in izobraževalne programe;
H) ugled banke.
9. Kaj je za vas pomembnejše pri izbiri delovnega mesta?
A) samorealizacija v podjetju;
B) karierni napredek;
C) raven materialne nagrade;
D) visoki standardi delovnih pogojev.
10. Katere oblike spodbujanja zaposlenih se uporabljajo v banki, kjer delate (možni so več odgovorov)?
a) nagrade po oddelkih;
b) individualne nagrade;
c) odstotki k plači;
d) indeksacija plače;
e) povišanje plače;
f) moralne spodbude;
g) korporativni dogodki na račun podjetja;
h) nominacije, kot so "zaposleni leta";
i) ugodnosti pri koriščenju storitev banke;
j) zavarovanje;
11. Ocenite, koliko je spodaj navedeno po vašem mnenju pomembno pri izbiri delovnega mesta? (Ocenite vsak predlog na 5-stopenjski lestvici, kjer 1 - popolnoma nepomembno, 5 – zelo pomembno)
1
2
3
4
5
Visoka plača
Ugled banke
Možnost kariernega napredka
Samostojnost pri opravljanju nalog
Udeležba pri upravljanju banke
Zagotavljanje pisarniške opreme
Ugoden psihološki klimat
Možnost izobraževanja med delom
Raznolikost dela
Obstoj nematerialnih spodbud
Fleksibilen delovni čas
12. Izberite trditev, ki vas najbolje opisuje kot zaposlenega:
A) Dobro delate v spremenljivih pogojih, stremite k formalnemu ali neformalnemu vodstvu, ste čustveni, odgovorni, hitro govorite, ne marate nadzora in kritike.
B) Ste aktivni, družabni, usmerjeni k karieri in dobremu zaslužku, imate organizacijske sposobnosti, z veseljem sprejemate nove naloge, če vas spodbujajo.
C) Ste mirni, uravnoteženi, temeljito analizirate informacije, se dobro počutite pri opravljanju monotonega dela, ne marate sprememb in konfliktov.
D) Težko prenašate neuspehe in konflikte, ste čustveno občutljivi, z dobro razvito intuicijo, zvesti podjetju in imate dobre odnose na delovnem mestu.
13. Vaša spol:
moški;
ženski.
12. Vaša starost:
do 22 let;
22-35 let;
36 – 50 let;
starejši od 50 let.
13. Vaš povprečni mesečni dohodek:
do 2000 EUR;
2001- 3500 EUR;
3500 – 5000 EUR;
več kot 5001 EUR.
Pošlji odgovor