Motivacijski sistem v finančnih institucijah

Rezultati so javno dostopni

1. Ste zaposleni v finančno-kreditni ustanovi?

2. Menite, da spodbude in druge prednosti vplivajo na vašo delovno produktivnost?

3. Katera spodbuda vas najbolj motivira?

4. Ocenite svojo raven zadovoljstva s delovno kulturo organizacije?

5. Kateri dejavniki vplivajo na raven vaše motivacije za delo? (Ocenite vsak predlog na 5-stopenjski lestvici, kjer 1 - popolnoma ne motivira, 5 – zelo motivira)

12345
finančna nagrada
pohvala in priznanje
javna priznanja
varnost pri delu
Delovno okolje (stil vodenja, ugodnosti, bonusi itd.)
Strah

6. Koliko ti dejavniki najbolj demotivirajo pri delu? (Ocenite vsak predlog na 5-stopenjski lestvici, kjer 1 - ne vplivajo, 5 – zelo demotivira)

12345
nizka raven plače
pomanjkanje možnosti za izobraževanje in karierni napredek
slabo delovno okolje
pomanjkanje veščin, potrebnih za delo

7. Katero stvar najbolj cenite pri svojem delu?

8. Katero stvar menite, da je potrebno izboljšati v banki, kjer delate?

9. Kaj je za vas pomembnejše pri izbiri delovnega mesta?

10. Katere oblike spodbujanja zaposlenih se uporabljajo v banki, kjer delate (možni so več odgovorov)?

11. Ocenite, koliko je spodaj navedeno po vašem mnenju pomembno pri izbiri delovnega mesta? (Ocenite vsak predlog na 5-stopenjski lestvici, kjer 1 - popolnoma nepomembno, 5 – zelo pomembno)

12345
Visoka plača
Ugled banke
Možnost kariernega napredka
Samostojnost pri opravljanju nalog
Udeležba pri upravljanju banke
Zagotavljanje pisarniške opreme
Ugoden psihološki klimat
Možnost izobraževanja med delom
Raznolikost dela
Obstoj nematerialnih spodbud
Fleksibilen delovni čas

12. Izberite trditev, ki vas najbolje opisuje kot zaposlenega:

13. Vaša spol:

12. Vaša starost:

13. Vaš povprečni mesečni dohodek: