Motivacijski sistem v finančnih institucijah

Dragi respondenti!

Vas prosimo, da sodelujete v anketi, ki jo izvaja Mariana Tukachova (študentka UP-501 skupine Lvivskega inštituta za bančništvo Univerze za bančništvo Narodne banke Ukrajine) za preučitev stanja motivacijskih sistemov v finančnih institucijah Ukrajine. Prosimo, da natančno preberete vsak vprašalnik in obkrožite en odgovor, ki najbolje ustreza vašemu mnenju. Imena ne smete navesti.

 

Anonimni vprašalnik. Povzetki rezultatov bodo uporabljeni v znanstvene namene. Hvala za vaše sodelovanje!

Rezultati ankete so javno dostopni

1. Ali delate v finančni instituciji?

2. Ali menite, da bodo spodbude in druge ugodnosti vplivale na vašo uspešnost?

3. Katera vrsta spodbude vas bolj motivira?

4. Ocenite svojo raven zadovoljstva s delovno kulturo organizacije?

5. Katere dejavnike menite, da vplivajo na vašo raven motivacije do dela? (Prosimo, ocenite vsako možnost na lestvici od 5, kjer je 1 absolutno ne in 5 – absolutno da)

12345
Finančne nagrade
Pohvala in priznanje
Javna priznanja
Zagotavljanje delovnih mest
Delovno okolje (stil vodenja, ugodnosti, dodatki)
Strah

6. Posledično, kateri dejavniki vas demotivirajo pri opravljanju dela? (Prosimo, ocenite vsako možnost na lestvici od 5, kjer je 1 absolutno ne in 5 – absolutno da)

12345
Nizka plača
Brez možnosti učenja in napredovanja
Dolgčas
Slabo delovno okolje
Pomanjkanje potrebnih veščin za delo

7. Kaj so stvari, ki jih imate najraje na svojem delovnem mestu?

8. Kaj so stvari, za katere menite, da jih je treba izboljšati na vašem delovnem mestu?

9. Kaj je za vas najpomembnejše, ko se odločate, kje delati?

10. Katere oblike motivacije zaposlenih uporablja banka, kjer delate (več odgovorov)?

11. Kako pomembne so naslednje stvari pri izbiri zaposlitve? (Prosimo, ocenite vsako možnost na lestvici od 5, kjer je 1 absolutno ne in 5 – absolutno da)

12345
Visoke plače
Reputacija banke
Karierne možnosti
Neodvisnost pri opravljanju nalog
Sodelovanje pri upravljanju banke
Zagotavljanje pisarniške opreme
Ugoden psihološki podnebje
Možnost učenja z delom
Raznolikost dela
Prisotnost neopredeljenih spodbude
Fleksibilen delovni režim

12. Izberite trditev, ki najbolje opisuje vas kot zaposlenega:

Vaša spol:

14. Vaša starost:

15. Vaš povprečni mesečni dohodek: