Napredovanje razprave o vlogi Afrike v globalnem zdravju
leto 2012 je označilo nov začetek za Center za zdravstveno politiko in inovacije z novim pristopom k zdravstvenemu raziskovanju, ki se je začel z inovativno rešitvijo, ki omogoča širitev sodelovanja in razvoja zdravstvenega raziskovanja v Afriki z ustanovitvijo 'Global Front hubs'. Pri ustanavljanju teh središč lahko pobuda tesno sodeluje z vodilnimi strokovnjaki iz različnih sektorjev v Afriki pri razvoju novih inovativnih rešitev, ki vodijo do sprememb politik na dolgi rok, kar vodi k boljšim raziskovalnim rezultatom in močnejšemu vodstvu znotraj različnih vodilnih zdravstvenih institucij v Afriki.
Pod vodstvom predsednika iz industrijske države z znanjem in vizijo ter predsednika iz vodilnega raziskovalnega inštituta v Afriki, pobuda Global Health and Africa izvaja 5 stebrov, v katerih bo vodila delo pobude.
Katera od naslednjih vprašanj bi morala pobuda Global Health and Africa prioritizirati znotraj petih stebrov dela
Prosto omenite kakršna koli druga vprašanja, na katerih bi morala pobuda voditi
- obstaja veliko stvari, ki jih morajo preučiti različne institucije.
- pismenost bi morala biti zagotovljena vsem podeželskim in urbanim afrikancem.
- odgovor je, da ne stane manj ..če ne upoštevate, koliko plačuje delodajalec. zato toliko ljudi misli, da je cobra draga. cobra ni draga, le da je, ko nadaljujete s svojim skupinskim načrtom pod cobra, to isti načrt, po isti ceni (morda še 2% za administracijo), vendar se zdi draga, ker delodajalec ne prispeva več. posamezni načrti so cenejši od skupinskih, ker vas lahko zavrnejo. v skupinskih načrtih vas nihče ne more zavrniti, zato se stroški za pokritje vseh zdravstvenih težav povečujejo. največja napaka, ki jo ljudje naredijo, je, da domnevajo, da je njihova delovna zavarovalna zaščita bolj konkurenčna, ne da bi raziskovali. ni redko, še posebej za mlade, zdrave ljudi, da lahko dobijo cenejše načrte sami, tudi ko delodajalec krije polovico stroškov. na koncu večina manjših podjetij preprosto zahteva, da njihovi zaposleni kupijo posamezne načrte, ker je to del stroškov, čeprav je v vsakem primeru vedno lepše, ko nekdo drug plačuje račun.