​
Afrikaans - Afrikaans
Albanian - Shqip
Amharic - አማርኛ
Arabic - العربية
Armenian - Հայերեն
Azerbaijani - Azərbaycan
Belarusian - Беларуская
Bengali - বাংলা
Bulgarian - Български
Burmese - မြန်မာ
Central Khmer - ខ្មែរ
Chinese (Simplified) - 中文
Croatian - Hrvatski
Czech - Čeština
Danish - Dansk
Dutch - Nederlands
English
Estonian - Eesti
Finnish - Suomi
French - Français
Georgian - ქართული
German - Deutsch
Greek - Ελληνικά
Gujarati - ગુજરાતી
Hausa - Hausa
Hebrew - עברית
Hindi - हिन्दी
Hungarian - Magyar
Igbo - Asụsụ Igbo
Indonesian - Indonesia
Italian - Italiano
Japanese - 日本語
Kazakh - Қазақ
Kinyarwanda - Kinyarwanda
Kirghiz - Кыргызча
Korean - 한국어
Kurdish - Kurdî
Latvian - Latviešu
Lithuanian - Lietuvių
Macedonian - Македонски
Malagasy - Malagasy
Malay - Melayu
Marathi - मराठी
Mongolian - Монгол
Nepali - नेपाली
Norwegian - Norsk Bokmål
Oromo - Afaan Oromoo
Panjabi - ਪੰਜਾਬੀ
Pashto - پښتو
Persian - فارسی
Polish - Polski
Portuguese - Português
Romanian - Română
Russian - Русский
Serbian - Српски
Sinhala - සිංහල
Slovak - Slovenčina
Slovenian - Slovenščina
Somali - Soomaali
Spanish - Español
Swahili - Kiswahili
Swedish - Svenska
Tagalog - Tagalog
Tajik - Тоҷикӣ
Tamil - தமிழ்
Tatar - Татар
Telugu - తెలుగు
Thai - ไทย
Turkish - Türkçe
Ukrainian - Українська
Urdu - اردو
Uzbek - Oʻzbek
Vietnamese - Tiếng Việt
Yoruba - Yorùbá
Vključenost in sodelovanje zaposlenih
Rezultati so javno dostopni
Vaša spol
moški
ženska
drugo
K kateri starostni skupini pripadate?
18-29
30-49
50-65
Kako menite, ali je vključenost in sodelovanje zaposlenih pomembno (tako za zaposlene kot za delodajalce) ali ne?
# To snap slider when 0
Kako menite, kateri dejavniki spodbujajo vključenost zaposlenih?
plača
fleksibilen delovni čas
prijetno delovno okolje
sodelovanje
komunikacija
možnosti za kariero
Vsi odgovori so primerni.
Te odgovore je mogoče prilagoditi.
Ali menite, da dejavniki, ki spodbujajo vključenost zaposlenih, odvisni od starosti zaposlenih?
menim, da ja
menim, da ne
Kako, po vašem mnenju, vključen zaposleni izboljšuje delovno učinkovitost?
je bolj motiviran
je bolj zvest svojemu delovnemu mestu
učinkoviteje opravlja dodeljene naloge
vse možnosti so primerne
Kaj bi vas najbolj spodbudilo k vključitvi v delovno dejavnost?
Oddaj