Anketa o sezonskosti delavcev v hitri prehrani

Ta anketa je namenjena zbiranju informacij o demografskih podatkih delavcev v panogi hitre prehrane, delovnih pogojih, sezonskih spremembah ter predlogih za zmanjšanje fluktuacije delavcev.

Anketa o sezonskosti delavcev v hitri prehrani
Rezultati so na voljo samo avtorju

Koliko imate let?

Kakšna je vaša spol?

V kateri državi delate?

V kateri hitri prehrambeni verigi ste (ali ste bili) zaposleni?

Kako dolgo že delate v panogi hitre prehrane?

Kakšna je vrsta vaše pogodbe?

Ali opažate pomembne sezonske spremembe v osebju na vašem delovnem mestu?

V katerem letnem času opažate največjo fluktuacijo delavcev?

Kateri je po vašem mnenju glavni vzrok sezonskih sprememb?

Ali ste osebno zapustili delo v hitri hrani zaradi sezonskega delovnega ritma?

Če da, kaj je bil glavni razlog za odhod?

Kako ste zadovoljni z delovnimi pogoji?

Kaj bi vas spodbudilo, da bi dlje ostali v hitri prehrani? (Izberite najviše tri možnosti)

Ali vaš delodajalec ponuja spodbude za ohranjanje delavcev v intenzivnih sezonah fluktuacije?

Če bi Hesburger uvedel boljše strategije za ohranjanje delavcev (npr. bonusi, prilagodljiv pogodbni model, možnosti napredovanja), koliko bi bili verjetni, da bi ostali dlje?

Kateri dodatni komentarji ali predlogi bi po vašem mnenju zmanjšali sezonsko fluktuacijo delavcev v Hesburgerju?

Če ste delali v več podjetjih s hitro prehrano, katero podjetje je imelo najboljše prakse za ohranjanje delavcev?

Katere konkretne ukrepe ali prakse je podjetje uvedlo, da je pomagalo ohranjati delavce?