Anketni vprašalnik Druga plat o kontrolnih agentih v boju proti korupciji

Estimado encuestado,

Como parte de los estudios de la 9na edición de la Maestría de Criminología en la Facultad de Derecho de la Universidad de La Habana, se lleva a cabo esta investigación para tesis de maestría sobre el tema “Los agentes controladores en la lucha contra la corrupción”. La investigación aborda aspectos criminológicos, psicosociales y laborales que inciden en el desempeño de dichos agentes en el ámbito fiscal.

Te invito a participar en este interesante estudio, cuyo objetivo fundamental es analizar los factores determinantes que inciden en el quehacer de estos, su interacción y afectación al compromiso ético-laboral en sus funciones de trabajo fundamentalmente en el ámbito fiscal. entre estos, las causales que inciden en el comportamiento y la fluctuación de manera potencial y real, y así contribuir a optimizar y mejorar las condiciones lo que permitirán un desempeño y clima organizacional adecuado.

Su participación es anónima y confidencial y las respuestas no son obligatorias. Los resultados de la investigación se utilizarán únicamente con fines de redacción de la tesis de maestría. Se estima que completar el cuestionario tomará aproximadamente unos 15 minutos. No hay respuestas correctas ni incorrectas; por favor, apelamos a su sinceridad. Gracias por su colaboración desinteresada y participación!

Las preguntas se presentan en tres secciones: datos demográficos y laborales, condiciones laborales y percepciones sobre la protección y el clima psicosocial en la institución. A continuación se detalla cada parte.

Odgovori se zbirajo do
Rezultati so na voljo samo avtorju

1. Spol

2. Starost

3. Raven izobrazbe

4. Kategorična zaposlitev, ki jo zasedate ali ste jo zasedali

5. Čas dela v instituciji

6. Koliko časa predvidevate, da boste ostali zaposleni v instituciji (ocenjeno) in kateri so razlogi?

7. Ali želite priti na drugo delovno mesto?

8. Če ste na prejšnje vprašanje odgovorili 'Da', navedite razloge (lahko izberete več kot enega):

9. Menite, da vam je bila v vašem delu dana kakšna zaščita ali garancija?

Kateri ukrepi bi se po vašem mnenju lahko uvedli? Opišite.

10. Ste se kdaj počutili nepriznano tako znotraj kot zunaj institucije?

11. Se počutite ali ste se počutili izčrpano ali pod stresom zaradi delovnih nalog?

12. Ste prejemali psihološko ali medicinsko pomoč zaradi težav, povezanih s stresom pri delu?

13. Zakaj se doslej niste preselili?

14. Kako menite, da bi lahko izboljšali situacijo, da bi preprečili odhode agentov in njihovo odpustitev?

15. Glede na psihosocialno klimo označite (V ali F) točke, ki po vašem mnenju odražajo trenutno stanje (izberite vse, za katere menite, da so ustrezne):