Spodbujanje javne službe

V okviru akademske raziskave o stanju spodbujanja v javni službi vas prosimo, da izpolnite to anonimno anketo, predvsem za poklicne namene, z iskrenimi pozdravi in hvaležnostjo

Rezultati so javno dostopni

vpišite vprašanje

spol

Po vašem mnenju je proces vašega spodbujanja za boljše poklicno delovanje povezan z

Ali ste zadovoljni s trenutnim plačilom?

Ali so finančne spodbude, ki jih prejemate, v skladu z vloženim trudom?

starostna skupina

družinski status

vrsta

stopnja

skupna delovna doba v javni službi

Kakšna je raven vašega spodbujanja?

Je spodbujanje za vas osnovni dejavnik?

Po vašem mnenju je proces vašega spodbujanja za boljše poklicno delovanje povezan z

Po vašem mnenju, kateri dejavniki najbolj vplivajo na vaše spodbujanje?

Ali ste zadovoljni z vsebino in naravo svojega dela?

Ali vaša služba odraža vaše ambicije in cilje?

Ali izkoriščate vse svoje sposobnosti in znanje med opravljanjem svojega dela?

Ali se spodbude, ki ste jih prejele, ujemajo z vašimi pričakovanji?

Ali ste zadovoljni s trenutnim plačilom?

Ali so finančne spodbude, ki jih prejemate, v skladu z vloženim trudom?

Ali ste zadovoljni s sistemom socialnih storitev, ki vam je na voljo, vključno z pokojninskim zavarovanjem?

Ali uprava uporablja poseben sistem nagrad?

Ali podeljujejo priznanja in nagrade uspešnim zaposlenim?

Ali ste napredovali v upravi?

Po vašem mnenju, ali se napredovanje temelji na sposobnostih in dobrem delu?

Ali opravljate svoje delo v ustreznih delovnih pogojih?

Ali se pri svojem delu počutite v rutini in dolgočasju?

Ali vam uprava nudi priložnosti za usposabljanje in ponovno usposabljanje?

Ali ste zadovoljni z zanimanjem uprave za razvoj vaših sposobnosti in poklicnih veščin?

Ali ste imeli koristi od dopustov za spodbujanje, ko ste jih zahtevali kot dopust za usposabljanje ali za ustanovitev podjetja ali ustvarjalno dovoljenje?

Ali vaš neposredni nadrejeni prisluhne vašim skrbem?

Ali so vaše delovne sposobnosti znane vašemu neposrednemu nadrejenemu?

Ali ste zadovoljni z medsebnimi odnosi v upravi, glede na to, ali obstaja dovolj spoštovanja in zaupanja ter celovit in sodelujoč tim?

Ali menite, da je notranja komunikacija v upravi učinkovita in vam pomaga pri učinkovitem opravljanju dela ter dostopu do potrebnih informacij ob pravem času?

Ali se počutite spoštovani in cenjeni s strani svojih nadrednih?

Ali se zahvaljujejo in cenijo vaše delo, ko ga opravite učinkovito?

Ali vaš nadrejeni priznava trud, ki ga vlagate?

Ali ste vključeni v odločitve, ki se nanašajo na vašo službo?

Ali ste obveščeni o vseh odločitvah, ki se nanašajo na vašo službo?

Ali uprava upošteva vaše mnenje in predloge?

Ali uprava daje velik pomen vašim novim idejam in mnenjem?

V primeru, da naredite poklicne napake, ali ste kaznovani ali znižani plači ne glede na vaše delo in vloženi trud?

Ali obstajajo moralne spodbude v vaši upravi?

Ali ste zadovoljni s svojim poklicnim delovanjem?

Ali vaše poklicno delovanje bolj vplivajo

Ali vidite možnosti in načine za izboljšanje svojega poklicnega delovanja?

Ali ste zadovoljni s svojo oceno poklicnega delovanja v številu proizvodnih nagrad in letni poklicni številki?

vpišite vprašanje

S čim je povezano izboljšanje vašega poklicnega delovanja?

Ali menite, da se raven vašega dela odraža v rezultatih dela in njegovi učinkovitosti?

Ali se rezultati uprave, ki jih dosežete, odražajo na ravni vašega dela?

Ali se počutite kot del upravne družine in cenite pripadnost?

Ali preživite dodatne ure pri delu?

Ali je razlog za preživljanje dodatnih ur pridobitev materialne ali moralne nagrade?

Ali zahtevate dodatne ure za materialno nagrado?

Ali se pogosto ponavljajo odsotnosti in zamude zaposlenih?

Ali menite, da odsotnosti zaposlenih nimajo drugih objektivnih razlogov?

Ali menite, da sindikat deluje v korist zaposlenih in se bori za njihove pravice?

Ali obstajajo konflikti in sovražni odnosi znotraj uprave?

Ali se počutite razočarani s svojo službo in delovnim okoljem?

Ali se počutite razočarani pri opravljanju svoje službe?

Ali ste pripravljeni zlahka zapustiti svoje delo, če najdete boljšo službo z višjim plačilom?

Ali ste pripravljeni zlahka zapustiti svoje delo, če najdete drugo podobno službo?