Raziskava: Vpliv toksičnih dejavnikov delovnega okolja na dobrobit zaposlenih

Spoštovani respondenti,

Sem Rugilė Butkevičiūtė, študentka magistrskega študija upravljanja človeških virov na Univerzi v Kaunasu. Pišem zaključni magistrski del, katerega tema je "Vpliv toksičnih dejavnikov delovnega okolja na dobrobit zaposlenih". Trenutno izvajam raziskavo, katere cilj je ugotoviti toksične dejavnike delovnega okolja in njihov vpliv na dobrobit zaposlenih. V raziskavi vabimo sodelovati osebe, starejše od 18 let, ki delajo in lahko ocenijo svoje delovne izkušnje v trenutni organizaciji.

Anketiranje je anonimno in zbrani podatki bodo uporabljeni samo za znanstvene namene. Izpolnitev vprašalnika bo trajala približno 10 minut. Če imate vprašanja o raziskavi, se lahko obrnete na me po e-pošti: [email protected].

Rezultati raziskave bodo uporabljeni le v zaključnem delu in ne bodo javno objavljeni.

Iskreno se vam zahvaljujem za vaš čas in odgovore!

Rezultati so na voljo samo avtorju

Naslednja vprašanja se nanašajo na demografske in delovne značilnosti.

Vaš spol:

Vaša starost:

Vaš družinski status:

Vaša izobrazba:

Vaša delovna mestna pozicija:

Velikost vaše organizacije glede na število zaposlenih:

Vaša izkušnja v organizaciji:

Ugotovite, koliko se strinjate s spodnjim trditvami.

O vas se skriva informacija, ki vpliva na vaše delovne rezultate.

Dodeljeno vam je delo, ki je pod vašim nivojem usposobljenosti.

Vaše mnenje je ignorirano na delovnem mestu.

Dodeljene so vam naloge z nerazumno kratkimi roki.

Vaša naloga je strogo ali pretirano nadzorovana.

Izkušate pritisk, da se ne bi poslužili svojih zakonitih pravic (npr. dopust, odmori).

Dodeljen vam je neobvladljiv delovni obseg.

Na delovnem mestu ste zaničevani ali posmehovani zaradi svojega dela.

Vaše odgovornosti so odvzete in zamenjane z manj pomembnimi nalogami.

O vas se širijo govorice in zbadanja.

Pogosto se počutite ignorirani ali socialno izločeni na delovnem mestu.

Na vas so na delovnem mestu izpeti žaljivi ali poniževalni komentarji o vas ali vašem osebnem življenju.

Na vas se namiguje ali drugače daje vedeti, da bi morali zapustiti svoje delo.

Pogosto vam opominjajo na vaše napake.

Vaše napake so nenehno kritizirane.

V vašem delovnem okolju se norčujejo ali sežgejo iz vas.

Na vas so podani neutemeljeni obtožbe.

Na vas se na delovnem mestu kriči ali postanete tarča spontanega besa.

Na delovnem mestu doživljate zastrašujoče vedenje (npr. kazanje s prstom, kršitev osebnega prostora itd.).

Na delovnem mestu vam grozijo s fizičnim nasiljem ali maščevanjem.

Počutite se pomembni del svoje ekipe in organizacije.

V vaši ekipi delajo zanesljivi ljudje.

Počutite se blizu svoje ekipe in organizacije.

Vaši kolegi vas vedno radi poslušajo in sprejemajo vaše nove ideje.

Ljudje v vaši ekipi so pripravljeni pomagati drug drugemu.

Pogosto prevzamete odgovornost za sprejemanje odločitev v ekipi.

Radi preživite čas s svojo ekipo.

Imate občutek, da lahko svobodno delite svoje težave s ekipo.

Uspeh vaših vsakodnevnih nalog je odvisen tudi od vaše ekipe.

Glede na vse skupaj je vaše zdravje trenutno dobro.

Med delom se počutite napeti in se lahko hitro razburite.

Zaradi vašega dela pogosto doživljate glavobole.

Imate občutek, da je vaša rutinska spanja precej motena zaradi vašega dela.

Zaradi narave vašega dela pogosto doživljate veliko tesnobe.

Zaradi vašega dela pogosto čutite stres.

Vaša delovna obremenitev vam ne omogoča ohranjanja zdravega ravnotežja med delom in prostim časom.

Vaša delo vam daje občutek smisla.

Imate občutek, da delo spodbuja vašo osebno rast.

Tudi kadar se srečujete s težavami na delu, ostajate motivirani.

Imate občutek, da lahko nadzorujete potek svojega dela in rezultate.

Vaša dela vam omogočajo uresničitev vaših osebnih sposobnosti.

Med delom pogosto čutite notranje zadovoljstvo s tistim, kar počnete.

Zmorete ohranjati ravnotežje med poklicnimi dolžnostmi in osebnim življenjem.

Tudi v stresnih situacijah na delu ostajate mirni in osredotočeni.