Učinek čustvene inteligence zaposlenih v oddelku Danske Invest Danske Bank A/S na delovne rezultate.

Dragi anketiranec,


Sem študent 3. letnika študijskega programa Investicije in zavarovanja na Ekonomski fakulteti Univerze za uporabne vede v Vilni. Trenutno pišem diplomsko nalogo na temo "Učinek čustvene inteligence zaposlenih v oddelku Danske Invest Danske Bank A/S na delovne rezultate". Vaš odgovor na vsako vprašanje je zelo pomemben. Anketni vprašalnik je anonimen, zato bodo vaši odgovori povzeti, sistematizirani in uporabljeni le za namene te raziskave.


Hvala vnaprej za vaš čas.

Vaša spol:

Vaša starost:

Vaše delovne izkušnje v podjetju:

Ali vam je vaša delovna pozicija všeč?

Kako ocenjujete in dojemate svoja čustva v delovnem okolju?

Ali poznate svoje prednosti in slabosti ter poskušate okrepiti?

Kako se spopadate z negativnimi čustvi?

Druga možnost

  1. imam druge metode za spoprijemanje z negativnimi čustvi, ki ne vplivajo na druge.

V težki situaciji vi:

Kako pogosto se v delovnem okolju počutite pod stresom?

Kako se spopadate s stresom na delu (vpišite svoj odgovor)?

  1. ne vem
  2. najdem nekaj, da se zamotim.
  3. piti kavo in vklopiti televizijo za delo, da se sprostim
  4. komunicirati s sodelavci
  5. poskušam se sprostiti, medtem ko sem sam.
  6. -
  7. poskušam razumeti vse sam
  8. mislim, da bo na koncu vse dobro.
  9. poskušam se umiriti in razmišljati o pozitivnih stvareh
  10. ne vem
…Več…

Kako se počutite na delu?

Med doživljanjem neuspeha na delu vi:

Druga možnost

  1. sprejemam neuspeh kot izziv, da bom naslednjič boljši.

Kako se odzivate na kritiko?

Kako razumete čustva drugih ljudi v delovnem okolju?

Ocenite svoje socialne veščine (1 - zelo slabo, 5 - zelo dobro):

Ustvari svojo anketoOdgovori na ta obrazec