Vpliv multikulturalizma na podjetništvo

Številna mednarodna podjetja so se soočila z izzivi, ki so jih povzročili multikulturni izzivi, s katerimi se podjetniki srečujejo v državah, kjer so njihova podjetja internacionalizirana. Razlike obstajajo v nacionalnih kulturah, zato njihov vpliv na upravljalske procese ni mogoče preveč poudariti (Brannen in Doz, 2010).

Katera je vaša spolna identiteta?

K kateri starostni skupini pripadate?

Kateri izobraževalni skupini pripadate?

Ali ste iz države, v kateri trenutno prebivate?

Če ne, iz katere države ste?

Druga možnost

  1. china

Ali imate podjetje ali delate za podjetje, ki je zunaj vaše države izvora?

Kakšne so vaše izkušnje pri delu za trenutno podjetje?

Kakšna je vaša pozicija v podjetju?

V katerem poslovnem segmentu delujete?

Ali kultura igra pomembno vlogo pri tem, kako vaše podjetje deluje?

Kako prilagajate svoje poslovne prakse, da ustrezate multikulturni bazi strank?

Ali imate zaposlene?

Če da, ali so vsi vaši zaposleni iz iste države kot vi?

Če ne, ali njihovo raznoliko ozadje odraža ali vpliva na to, kako opravljajo svoje delo?

Kako raznoliko ozadje vaših zaposlenih vpliva na njihovo delo? Prosimo, ocenite naslednje trditve na lestvici od 1 do 5, kjer neoznačene možnosti predstavljajo "Močno se ne strinjam" in označene možnosti predstavljajo "Močno se strinjam":

Kakšne so specifične prednosti ali koristi, ki izhajajo iz imeti multikulturno delovno silo?

Kako ste premagali izzive prilagajanja svojih poslovnih praks, da ustrezate multikulturni bazi strank?

Če da, kako je raznolikost vaših zaposlenih pomagala izboljšati vaše podjetje?

Ali ste opazili kakšne specifične prednosti ali koristi od imeti multikulturno delovno silo?

Kateri so glavni izzivi, s katerimi se srečujete pri delu z ljudmi iz raznolikih okolij?

Kakšne so vrste pravnih in političnih sistemov ter izzivov, ki vplivajo na vaše podjetje v multikulturni družbi?

Kaj ste storili drugače, da bi se spopadli s pravnimi in političnimi izzivi podjetništva v multikulturni družbi?

Kateri so pravni in politični sistemi ter strukture, ki podpirajo produktivnost vašega podjetja kot podjetnika v multikulturni družbi?

Na lestvici od 1 do 5, prosimo, ocenite naslednje trditve, povezane s pravnimi in političnimi sistemi v multikulturni družbi, kjer neoznačene možnosti predstavljajo "Močno se ne strinjam" in označene možnosti predstavljajo "Močno se strinjam":

Kako komunicirate s strankami ali zaposlenimi iz različnih kulturnih okolij?

Ali prihaja do nesporazumov med vami in vašo ekipo?

Če da, kateri so glavni dejavniki doslej, ki so razlogi za nesporazume?

Kako ste rešili glavne jezikovne ovire, nesporazume, različne sloge dela in nasprotujoče si kulturne norme ali vrednote, ki izhajajo iz dela z ljudmi iz raznolikih okolij?

Kako zagotavljate, da so vaši izdelki/storitve relevantni in vključujoči za raznolike skupine strank?

Kakšne kompetence vplivajo na produktivnost podjetja v multikulturni družbi? Prosimo, ocenite naslednje kompetence glede na njihov vpliv na produktivnost podjetja v multikulturni družbi, z uporabo lestvice od 1 do 10, kjer neoznačena možnost predstavlja "Nizek vpliv" in označene možnosti predstavljajo "Visok vpliv":

Kakšne kompetence bi moral imeti vsak podjetnik v multikulturni družbi? Prosimo, ocenite naslednje kompetence glede na njihovo pomembnost za podjetnike v multikulturni družbi, z uporabo lestvice od 1 do 10, kjer neoznačena predstavlja "Nizka pomembnost" in označena predstavlja "Visoka pomembnost"

Na lestvici od 1 do 10, prosimo, ocenite pomembnost naslednjih kompetenc za podjetnike v multikulturni družbi, kjer neoznačena predstavlja "Nizka pomembnost" in označene možnosti predstavljajo "Visoka pomembnost":

Ustvari svojo anketoOdgovori na to anketo