Vpliv organizacijske kulture na delovno uspešnost

Dobrodošli v anketi

Vabimo vas, da sodelujete v tej anketi, katere cilj je raziskati vpliv organizacijske kulture na delovno uspešnost v institucijah. Vaše sodelovanje je izredno dragoceno in bo pripomoglo k obogatitvi raziskav in študij na tem področju. Prosimo vas, da odgovorite na vsa vprašanja iskreno in pregledno.

Rezultati so javno dostopni

Kako dobro poznate organizacijsko kulturo in njen vpliv na delovno uspešnost v vaši instituciji?

Kako močno menite, da organizacijska kultura vpliva na kakovost delovne uspešnosti?

Kateri od naslednjih dejavnikov menite, da je najbolj pomemben pri oblikovanju organizacijske kulture?

Od 1 do 5, kako ocenjujete stopnjo zavezanosti vodstva k spodbujanju pozitivne organizacijske kulture?

Ali menite, da organizacijska kultura vpliva na vašo delovno zadovoljstvo?

Katere so najpomembnejše vrednote, ki jih je treba spodbujati za izboljšanje organizacijske kulture?

Do koliko se strinjate z naslednjo trditvijo: 'Organizacijska kultura pripomore k spodbujanju inovacij v instituciji'?

Katere so glavne težave, s katerimi se vaša institucija srečuje pri uveljavljanju pozitivne organizacijske kulture?

Ali želite prejeti dodatne informacije o vplivu organizacijske kulture na delovno uspešnost?

Če imate kakšne dodatne opombe ali predloge glede teme, jih prosimo zapišite tukaj: