Vprašalnik o motivaciji zaposlenih

Ta vprašalnik je tukaj, da mi pomaga pridobiti informacije o tem, kaj ljudje menijo o motivaciji, na koncu, ko bo to zaključeno, bom našel odgovore na svoje cilje in namene:

  • Raziskati, kako povečati motivacijo zaposlenih na delovnem mestu
  • Podrobno videti, katere ukrepe je mogoče sprejeti za povečanje motivacije zaposlenih
  • Videti, kako uravnotežiti motivacijo in delo, da se ne izključujeta
  • Videti, ali je mogoče povečati motivacijo zaposlenih, ne da bi negativno vplivali na kakovost dela
  • Razumeti trenutne težave na delovnem mestu in kako jih odpraviti

Zelo pomembno je razumeti, da je ta vprašalnik popolnoma zaupne narave in niti vaše ime niti vaš e-poštni naslov ne bosta prikazana nikjer ter bosta uporabljena izključno za namen te raziskave in projekta. Hvala in vzemite si čas.

Rezultati ankete so javno dostopni

Ali veste, kaj pomeni motivacija?

Kakšna je vaša lastna definicija motivacije?

Ste oseba, ki raje motivira druge ali se raje pusti motivirati od nekoga drugega?

Ali veste, kaj pomeni motivacija zaposlenih?

Kakšna bi bila vaša lastna definicija motivacije zaposlenih?

Ali menite, da je motivacija na delovnem mestu pomembna?

Zakaj? (Referenca na zadnje vprašanje)

Kaj menite, da bi bili rezultati uspešne motivacije zaposlenih?

Ocenite te stvari glede na pomembnost, ko gre za motivacijo na delovnem mestu

Ni pomembno
Pomembno

Ali delate?

Če ste v zadnjem vprašanju izbrali "Ne", zakaj ne delate?

Če ste izbrali "Da", ali menite, da vas vaši delodajalci dovolj motivirajo?

Kje menite, da bi morala motivacija pri delu izhajati?

Močno se ne strinjamNe strinjam seNiti se ne strinjam niti ne strinjamStrinjam seMočno se strinjam
Jaz sam
Sodelavci
Uprava
Družina
Odbor
Iz samega dela

Kaj je za vas najbolj pomembno med temi širokimi motivacijskimi dejavniki? (Izberite največ 3)

Od teh, kateri so najpomembnejši specifični motivacijski dejavniki? (Izberite najmanj 5)

Ali menite, da v današnjih delovnih mestih primanjkuje motivacije zaposlenih?

Razložite, zakaj menite tako (v povezavi z zadnjim vprašanjem)

Spol?

Kakšen je vaš trenutni socialni status?

Hvala, da ste odgovorili na vprašalnik, povratne informacije so zame zelo pomembne, saj so način za izboljšanje, zato se ne obotavljajte napisati, kaj bi storili za izboljšanje tega vprašalnika.